Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d’autres ne le peuvent pas, en s’attaquant à certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et nous favorisons la croissance professionnelle et l’innovation des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.
La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
- traiter tout le monde avec respect et dignité
- contribuer à la construction d’un environnement sûr pour tous ;
- ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et plus particulièrement d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
- Signalez toujours. Le CNRC adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à l’exploitation et à l’abus sexuels.
Poste 1: Agent(e) d’hébergement et d’établissement
Description d’emploi
Sous la Supervision du Programme Manager -Shelter & Settlements, l’Officier Shelter & Settlements, a la charge de la mise en œuvre cohérente des projets et de suivi d’une équipe d’assistants dans la zone d’intervention.
Responsabilités
Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont :
- Implémente le portefeuille des projets Abris et installations qui lui est délégué en accord avec le plan d’action,
- Réalise le suivi journalier du progrès dans l’exécution du projet,
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives du NRC,
- S’assure que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance,
- Fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique des activités des projets.
- Prépare et partage périodiquement des rapports d’avancement des activités et d’autres documents à ses responsables,
- Responsable du renforcement de capacités des ouvriers (charpentiers, maçons et autres manœuvres) ainsi que de la coordination et du suivi de la qualité des réalisations,
- Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- S’assure de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité
- Fais la promotion des droits des personnes déplacées/retournées et intégrés localement en conformité avec la stratégie de plaidoyer,
- S’assurer du classement approprié des divers documents des projets.
Qualifications
Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
- Diplôme de Graduat en Architecture ou en Génie Civil,
- Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans une fonction similaire et dans des contextes humanitaires complexes et instables ,
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste,
- Expérience en tant que formateur et dans la conception/facilitation de formation souhaitable
- Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire de la province de l’Ituri en général ,
- Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO),
- Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, …),
- Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel,
- Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément ,
- Bonnes capacités d’organisation et de communication,
- Capacité de travailler en équipe,
- Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français,
- Anglais un atout.
