Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Conseiller en localisation NORCAP
Description de l’emploi
Nous recherchons un conseiller en localisation pour aider à autonomiser les acteurs locaux et nationaux dans la réponse aux crises.
Le professionnel dévoué aidera les parties prenantes locales et nationales à accroître leur participation, leur leadership et leurs contributions aux efforts humanitaires. L’objectif de ce poste est de renforcer l’influence, la capacité et l’implication des acteurs locaux et nationaux dans les principaux processus décisionnels, la coordination et la planification des interventions. En renforçant leurs capacités institutionnelles, vous jouerez un rôle essentiel dans l’avancement de leurs contributions à la réponse humanitaire, aux initiatives de développement et aux efforts de consolidation de la paix.
L’intervention phare de localisation de NORCAP, le programme du lac Tchad, recherche un conseiller en localisation pour une période de deux (2) ans. Hébergé par le bureau du coordonnateur résident au Cameroun (ou d’autres partenaires stratégiques des Nations Unies dans d’autres localisations), le rôle se concentrera sur le soutien aux acteurs locaux et nationaux pour accroître la participation, la contribution et le leadership afin de soutenir les personnes touchées par la crise.
L’objectif de cette mission est d’accroître l’autonomie, l’influence et la contribution des acteurs locaux et nationaux à la priorisation et à la réponse en renforçant leur capacité institutionnelle et leur participation aux mécanismes de planification, de coordination et de prise de décision, ainsi que leur contribution à la réponse humanitaire, au développement et à la consolidation de la paix.
Responsabilités
Fonctions et responsabilités principales
- Encourager et permettre la participation des acteurs locaux et nationaux aux mécanismes et forums de coordination et de prise de décision, y compris, mais sans s’y limiter, aux groupes de travail, au système de clusters et au HCT.
- Diriger des initiatives visant à améliorer la participation et les pratiques de partenariat en évaluant périodiquement les approches de partenariat et les points de vue des partenaires, en saisissant les leçons apprises et les meilleures pratiques et en faisant des recommandations d’amélioration.
- Renforcer les capacités des acteurs locaux et nationaux en matière de développement institutionnel et de capacités organisationnelles (gestion financière, élaboration de manuels de procédures, procédures des donateurs, etc.)
- Coordonner et coopérer avec les parties prenantes concernées et les collègues interinstitutions, y compris, mais sans s’y limiter, l’OCHA, le PNUD, les agences nationales, les OING et les acteurs locaux/nationaux.
Réponse humanitaire : Soutenir le groupe de travail sur la localisation pour atteindre les objectifs énoncés dans son plan de travail ;
- Plaider auprès des responsables des mécanismes de coordination pour une participation plus forte des acteurs locaux et nationaux.
- Renforcer la capacité des acteurs locaux à participer aux appels et réponses humanitaires.
- Réaliser des évaluations des capacités organisationnelles des acteurs locaux et établir une liste d’organisations locales.
- Collaborer et coordonner avec les parties prenantes pour assurer la visibilité de la société civile par le biais d’un plaidoyer externe, du réseautage, de la création de coalitions et de recherches et d’analyses opportunes, en préservant l’intégrité des principes humanitaires.
- Soutenir l’élaboration de propositions pour les composantes d’opportunités de financement directement liées aux partenariats et à la localisation. Cela implique l’identification de donateurs existants et potentiels en étroite collaboration avec les parties prenantes.
- Soutenir l’engagement avec les acteurs locaux et les donateurs pour explorer les meilleurs moyens de promouvoir la localisation et entreprendre la collecte de données sur l’engagement de localisation sur le financement des intervenants locaux afin d’avoir une base de référence des initiatives en cours.
- Soutenir les acteurs locaux/nationaux dans la mise en place et le maintien de systèmes de responsabilisation envers les populations affectées, les membres et les partenaires financiers, afin de garantir la transparence, l’intégrité et la bonne gestion des ressources.
Qualifications
Qualifications et expérience
- Au moins sept ans (7) d’expérience professionnelle en coordination, partenariat avec les acteurs locaux et nationaux, renforcement des capacités ou localisation, idéalement dans des contextes humanitaires.
- Diplôme de maîtrise avancé dans une matière pertinente ou expérience professionnelle supplémentaire à la place.
- Connaissance démontrable des protocoles et des lignes directrices de l’IASC, des outils et des politiques et d’autres documents de politique et d’orientation sur la localisation
- Expérience antérieure de l’approche cluster et compréhension démontrée du fonctionnement des clusters au niveau mondial et national.
- Expérience avérée en matière de stratégies ou d’orientations rédactionnelles, d’outils.
- Expérience avérée en matière de politique, de planification stratégique et de développement des capacités.
- Expérience de travail en collaboration avec de multiples intervenants internes et externes.
- La maîtrise de l’anglais et du français (pour les pays francophones) est une exigence.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience dans le pays et/ou la région d’affectation.
- Expérience de travail dans des environnements précaires et sous-dotés en ressources.
Souhaitable
- Expérience / qualification en gestion de projet.
- Qualification en matière de prestation de formation.
- Expérience dans le système des Nations Unies.
- Certification S-Safe / HEAT (ou équivalent).
Pour plus d’informations, veuillez consulter les termes de référence
Les principales compétences d’un expert NORCAP sont :
- Établir des relations de travail
- Planification et organisation
- Adaptabilité
- Résilience
Ce que nous offrons
- Un travail enrichissant pour une organisation mondiale renommée
- Accès à un réseau de professionnels de l’humanitaire, de la paix et du développement
- Rejoignez l’équipe d’experts de NORCAP et soyez considéré pour de futures missions ailleurs
- Une unité de soins dédiée au personnel
- Autre (selon les termes de référence ou toute information fournie par le responsable du recrutement)
Comment postuler
- Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer en anglais votre historique professionnel complet et votre formation. Veuillez inclure votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Les CV téléchargés seuls ne seront pas examinés.
- NORCAP valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de religion ou de handicap.
- NORCAP se réserve le droit de procéder à une vérification complète des antécédents des candidats présélectionnés.
- Un certificat de santé approuvé sera requis avant le début du contrat et la cession
- Un retour sera donné à tous les candidats dans les quatre semaines suivant la clôture de cette annonce.
- Postulez avant le 13 octobre 2024, 23h59
POSTE 2 : Assistant technique en communication, Forum des ONG internationales du Nigéria, Abuja
Description de l’emploi
Le Forum des ONG internationales du Nigéria (NIF) a été créé en 2014 pour faciliter la collaboration entre les organisations non gouvernementales internationales (ONGI) au Nigéria pour les efforts humanitaires, de développement et de consolidation de la paix. Il sert de plate-forme essentielle pour le partage d’informations, le plaidoyer et l’engagement avec les autorités, les donateurs et l’ONU, garantissant l’inclusion des points de vue des ONGI et de ceux des populations affectées dans la prise de décision. Régi par un noyau dur de 59 membres et 9 observateurs, il fonctionne sous l’égide d’un comité directeur composé de cinq directeurs de pays et d’un président, soutenus par un secrétariat. Depuis octobre 2024, le Forum des ONGI est hébergé administrativement par le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) dans la capitale du Nigéria, Abuja, ainsi qu’à Maiduguri.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Nigeria INGO Forum (NIF) recherche un assistant technique en communication enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Abuja, capitale fédérale. L’assistant technique en communication jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie des médias sociaux du NIF et dans la gestion des canaux en ligne et des médias sociaux du NIF, en plus de soutenir l’organisation d’événements et le développement des produits de communication du NIF. L’assistant technique en communication fournira un soutien à l’équipe de politique et de communication du NIF.
Pour plus de détails sur l’organisation de l’association, ses statuts, sa charte et les services offerts à ses membres, consultez https://ingoforum.ng/ .
Responsabilités
Responsabilités génériques
- Conformité et adhésion aux politiques et procédures approuvées par le NRC et le NIF ainsi qu’aux politiques, directives et procédures des donateurs.
- Établissement proactif de l’ordre du jour ; facilitation d’un espace de collaboration entre ONG ; possibilité de partage d’informations et d’analyses pour une prise de décision efficace.
- Représentation de haut niveau des intérêts des OING dans les réunions externes et les efforts de planification à l’échelle nationale.
- Capable d’apprécier la nécessité politique et les enjeux politiques en matière de localisation et d’application des principes à la programmation.
Responsabilités spécifiques
- Mise en œuvre de la stratégie des médias sociaux du NIF et gestion des plateformes de médias sociaux ( X (anciennement Twitter), Facebook et chaîne YouTube).
- Créer, télécharger du contenu et surveiller et interagir régulièrement avec le public sur les réseaux sociaux du NIF sous la direction du conseiller en médias et communication.
- Aider à la préparation et à la valorisation de l’image de marque des événements du NIF.
- Rédaction, compilation et édition de types spécifiques de produits de communication du NIF tels que des mises à jour hebdomadaires, des bulletins d’information, des rapports annuels, etc.
- Rédiger des histoires, des rapports et des comptes-rendus de réunions et d’événements.
- Suivre les projets et les expositions médiatiques.
- Soutien au développement de matériel audiovisuel et visuel, ce qui peut parfois nécessiter des déplacements hors de la station.
- Organise le dédouanement, la production et la distribution des supports de visibilité du NIF.
- Exécute d’autres tâches pertinentes assignées et convenues au préalable.
Qualifications
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Baccalauréat en journalisme, relations publiques, communication, sciences humaines, anglais ou tout autre domaine pertinent.
- Démontre une bonne connaissance de l’utilisation des médias sociaux à des fins de communication.
- Solides compétences verbales, écrites et analytiques.
- Capacité à écrire de manière claire et concise.
- De solides compétences en gestion du temps et une attention aux détails sont requises.
- Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Office, PowerPoint et d’autres compétences informatiques connexes.
- Connaissance du paysage des médias sociaux au Nigéria.
- Des compétences professionnelles en photographie sont un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome, à être autonome et à faire preuve d’initiative.
- Capacité à travailler en collaboration avec les autres.
Compétences comportementales
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements en évolution rapide.
- Excellentes capacités de rédaction, d’édition et d’analyse.
- Capacité avérée à établir des relations et à faciliter le dialogue entre diverses parties prenantes.
- Capacité à présenter et à représenter des points de vue collectifs auprès de diverses parties prenantes.
Compétences professionnelles
- Expérience en coordination dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Résultats documentés dans les responsabilités connexes.
- La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que la maîtrise d’une ou plusieurs langues parlées dans le nord-ouest du Nigéria, en particulier le haoussa, constituent un avantage.
Interfaces critiques
- Directeur et directeur adjoint du NIF
- Conseiller en politique
- Equipe communication et médias
- Équipe d’engagement du gouvernement
- Groupes de travail du NIF (logistique, finances, RH/administration)
- OING
- Les Nations Unies
- Gouvernement
- Donateurs
- ONG locales
- Société civile
Informations Complémentaires:
Lieux d’affectation : Abuja, Nigéria
Niveau scolaire : 4e année.
Ligne de communication : Conseiller en médias et communication, Forum des OING
Voyage : N/A
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance.
Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.
