Le NRC travaille dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest depuis 2018 pour répondre aux besoins des PDI et des communautés d’accueil touchées par la crise anglophone qui a débuté en 2017. L’objectif de l’assistant technique ICLA est de fournir une assistance à l’équipe de projet dans la mise en œuvre quotidienne du projet, et de contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur les procédures MEL du projet et de fournir le soutien nécessaire nécessaire aux équipes dans l’exécution des projets en cours.
Responsabilités
A – Responsabilités génériques
- Respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC.
- Aider à fournir un soutien aux bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection et à faciliter l’accès aux droits HLP et LCD.
- Contribuer à la promotion des droits des PDI/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
B – Responsabilités particulières
- Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet.
- Mener à bien la mobilisation communautaire et identifier les besoins des bénéficiaires en matière de Logement, Foncier et Immobilier (HLP), et de Documentation Juridique et Civile (LCD).
- Organiser des sessions de sensibilisation sur les lieux des projets pour sensibiliser les bénéficiaires à leurs droits au HLP et à l’identité juridique.
- Participer à l’organisation et à la conduite d’ateliers de formation avec les parties prenantes sur le logement, les terres et la propriété (HLP), la résolution collaborative des conflits et l’identité juridique.
- Mettre régulièrement à jour les outils de collecte de données à toutes les phases de la mise en œuvre du projet ICLA. Par exemple, des outils de suivi des résultats, des formulaires d’information, etc.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel de toutes les compétences de base du CNRC.
- Assurer l’archivage correct des rapports, des outils de gestion de cas et d’autres documents sensibles de l’ICLA.
- Produire des rapports ICLA pertinents et effectuer toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie.
- Aider à concevoir des outils pour l’identification des besoins, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de l’intervention.
- Toute autre tâche pertinente au poste demandée par le superviseur.
Qualifications
C – Compétences professionnelles génériques :
- Expérience pratique avérée dans la planification et l’exécution de projets de protection avec au moins 2 ans d’expérience dans un programme humanitaire ou de développement.
- Les candidats doivent posséder au moins un diplôme national supérieur en droit, en sciences politiques, en action humanitaire ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Antécédents avérés d’accomplissement dans l’exercice de responsabilités professionnelles.
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Expérience dans la rédaction de rapports.
D – Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Connaissance du contexte humanitaire dans les régions du nord-ouest et du sud-ouest, des coutumes et de la langue locale.
- Expérience de travail avec des partenaires, par exemple des ONG nationales.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Compétences analytiques et informatiques, y compris les suites MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access).
- Gérer les ressources et obtenir des résultats
- Orienté vers les objectifs et visionnaire
- Capacité à travailler sous pression et de manière autonome
Nous offrons
• Début : novembre 2024
• Durée du contrat : 12 mois, renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds
• Salaire / Avantages sociaux : Conformément à la grille salariale du NRC, y compris une couverture
d’assurance maladie de 90 %• Lieu d’affectation : Buea
Le NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et vise à assurer la diversité du personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique. Le recrutement est gratuit, le CNRC ne demandera jamais d’argent ou d’autres faveurs dans le cadre d’une procédure de recrutement.
