NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. L’ONG humanitaire NRC recrute un Chargé des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire.
NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un responsable des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. Vous serez responsable de la mise en œuvre quotidienne du projet de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire sur le terrain.
Responsabilités
Responsabilités génériques
- Assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC
- Mettre en œuvre le portefeuille de projets LFS conformément au plan d’action
- Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction
- Assurer le bon classement des documents
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique
- Veiller à ce que l’élaboration des achats et la distribution des matériaux et équipements du projet soient rapides et conformes aux procédures.
- Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités et la politique du NRC
- Explorer et faciliter l’introduction de nouvelles technologies, méthodes et approches afin d’améliorer la qualité des activités.
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
Responsabilités spécifiques
- Coordonner les activités de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance conformément à la stratégie, aux propositions, aux budgets et aux plans.
- Assurer le respect des politiques du CNRC et des exigences des donateurs.
- Transformation des plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre mensuels et trimestriels.
- Coordonner avec les partenaires concernés travaillant dans le même domaine de mise en œuvre et éviter les chevauchements.
- Préparer des rapports d’avancement périodiques et d’autres documents selon les besoins.
- Effectuer une évaluation des moyens de subsistance et présenter les résultats.
- Responsable de la coordination avec les principales parties prenantes et de l’enregistrement des bénéficiaires du projet.
- Coordonner avec les parties prenantes et les partenaires la formation des bénéficiaires du projet.
- Faciliter les activités d’inclusion financière.
- Au moins un an d’expérience dans la gestion du personnel du programme et la mise en œuvre d’activités liées aux moyens de subsistance est préférable.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Compréhension de la collecte et de l’analyse des données et documentation des résultats
- Expérience de mobilisation des communautés et d’interaction avec les autorités gouvernementales en matière d’éducation
- Compétences analytiques et informatiques, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, requise.
- Compétences, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Parler couramment le haoussa, d’autres langues locales étant un avantage
- Expérience documentée de travail avec les autorités gouvernementales locales et les communautés de personnes déplacées, de rapatriés et d’accueil
- Expérience en matière de budgétisation, d’approvisionnement et de recrutement de personnel et d’entrepreneurs
- Compréhension des normes humanitaires, de développement et de protection et leur application sur le terrain.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative . Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Maiduguri, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 3 mois (Renouvelable).
Niveau scolaire : 5e année dans la structure de notation du NRC
Numéro de téléphone : Coordonnateur des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.
Qualifications
Compétences professionnelles génériques :
• Expérience de travail en tant que chargé de projet dans un contexte humanitaire/de relèvement et/ou de développement
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Bonne maîtrise et anglais parlé.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- BSc, HND en agronomie, agriculture, économie agricole, vulgarisation agricole, phytologie ou domaine connexe
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste connexe.
- Expérience professionnelle dans le contexte de l’État de Borno préférée
- Expérience de travail en tant qu’agent de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités de subsistance.
- Expérience de la mise en œuvre de transferts d’argent liquide/de bons,
- Expérience et compréhension de la sélection, de la planification et de la gestion (SPM) des activités génératrices de revenus (AGR), tant agricoles qu’extra agricoles.
- Expérience en formation aux compétences des bénéficiaires
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
- Capable de parler couramment le haoussa et l’anglais
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée
- Assurer un archivage/remplissage correct des documents du projet
- Normes d’éthique et d’intégrité les plus élevées
- Capacité à travailler dans des environnements peu sûrs
- Bonnes compétences en communication
- La capacité de parler une langue locale supplémentaire est préférable.
- Les candidats de l’État de Borno sont préférés,
