DESCRIPTION D’EMPLOI
Arrière-plan
La région Afrique centrale et de l’Ouest du CNRC comprend des opérations au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger, au Tchad et au Nigéria. La plupart des pays connaissent une détérioration de la situation sécuritaire, une augmentation des besoins humanitaires et des déplacements dus aux conflits. Les travailleurs humanitaires continuent d’être touchés par des incidents de sécurité dans toute la région. Le rétrécissement de l’espace humanitaire expose également les travailleurs humanitaires à un risque accru. L’expansion des zones contrôlées par le GCAN et la remise en question de l’application du droit international humanitaire par les forces de sécurité de l’État contribuent aux risques auxquels sont confrontées les communautés ainsi que le personnel du NRC. En même temps, il y a des domaines où l’intégration locale et le retour sont possibles, et le CNRC est engagé dans des programmes visant à soutenir les solutions d’autosuffisance et de déplacement.
Situé à Dakar, au Sénégal, le Bureau régional de l’Afrique centrale et de l’Ouest (CWARO) supervise les programmes de pays dans la région et fournit des conseils stratégiques et une supervision dans les fonctions de base du programme, du plaidoyer et du soutien.
Le personnel itinérant occupe des postes qui exigent un degré élevé de mobilité et effectue plusieurs déploiements à court terme dans différents bureaux nationaux ou régionaux du CNRC, entre 70 et 75 % de leur durée contractuelle. Le personnel itinérant est un employé à temps plein, mais en raison du degré élevé de mobilité et de la fréquence des déménagements, 25 % de l’emploi du personnel itinérant est alloué à des heures non affectées. Cela signifie que 25 % sont constitués de congés annuels, de jours de repos et de repos et de pauses entre les déploiements. Le travail à domicile fait référence aux pauses entre les déploiements où le personnel ne devrait pas travailler, mais devra s’occuper de tâches administratives telles que la demande de visa, les examens médicaux, la lecture des documents de préparation pour le prochain déploiement.
Apprenez-en davantage sur le CNRC https://www.nrc.no/ et regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action https://vimeo.com/736782633
Ce que nous recherchons
Le CWA du CNRC est à la recherche d’un(e) gestionnaire régional itinérant(e) bilingue (français et anglais) des SSS itinérants possédant des compétences et une expérience éprouvées en matière d’évaluation des risques pour la sécurité, de sécurité opérationnelle et/ou de gestion de crise. Le responsable régional itinérant des SSS sera déployé dans les bureaux de pays pour combler les lacunes ou pour fournir un soutien, des conseils et des formations supplémentaires en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le titulaire de ce poste relève du chef régional des SSS, qui est responsable de l’attribution des déploiements et des tâches. De plus, lors de votre déploiement, vous serez placé sous la supervision directe du directeur pays, avec la supervision technique du chef régional des SSS.
Ce que vous ferez
- Assurer la mise en œuvre des normes minimales d’infrastructure en collaboration avec les services de logistique et d’administration.
- Agir en tant que personne de contact pour la gestion de la santé au bureau de pays.
- Élaborer et partager avec le cmdt et le DS le rapport hebdomadaire sur le contexte de sécurité des pays.
- Assurer la liaison avec le chef de programme et le directeur financier pour s’assurer que les besoins et les activités en matière de sécurité sont budgétisés de manière adéquate.
- Surveillez et évaluez les performances des fournisseurs de services de sécurité.
- Fournir au Groupe de gestion des pays (GCM) des conseils stratégiques en fonction de l’évolution du contexte.
- Diriger et surveiller la mise en œuvre et la conformité du cadre de gestion des risques liés aux SSS du CNRC et réduire les risques pour le personnel, les programmes, l’organisation, les participants aux projets et les biens du CNRC.
- S’assurer que les normes du CNRC sont respectées au niveau du bureau de pays (CO) lors du déploiement.
- Organiser des formations sur la sécurité individuelle en milieu hostile et en milieu hostile pour les bureaux de pays où il est déployé.
Pour en savoir plus sur le poste, veuillez télécharger la description détaillée du poste de gestionnaire régional itinérant des SSS, JD .pdf.
Ce que vous apporterez
1. Compétences professionnelles
- Minimum de 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire dans un contexte humanitaire/de rétablissement dans le domaine de la santé, de la sûreté et/ou de la sécurité.
- Expérience avérée, solide et pertinente dans le domaine des SHS, y compris dans la gestion de crise, de préférence dans l’environnement des ONG (organisations non gouvernementales).
- Compétences avérées en matière de formation pour les organisations humanitaires sur l’évaluation des risques de sécurité, la sécurité opérationnelle et/ou la gestion de crise.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils (poste dans un environnement à haut risque).
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Une expérience en analyse de l’information est un atout.
- La connaissance du contexte en Afrique centrale et de l’Ouest est un atout.
- Expérience professionnelle à l’international.
- Permis de conduire valide.
2. Compétences comportementales
- Gestion des environnements non sécurisés.
- Planifier et obtenir des résultats.
- Analyse.
- Faire face au changement.
- Responsabiliser et instaurer la confiance.
- Influencer.
- Communiquer avec impact et respect.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 Avril 2024
Ce que nous offrons
• Lieu d’affectation : itinérant (70 à 75 %) / à domicile lorsqu’il n’est pas déployé (25 %).
• Contrat : 12 mois
• Voyage : 70 %-75 %
• Salaire et avantages sociaux : 9e année sur l’échelle du CNRC
• Le CNRC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
• Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
Veuillez envoyer vos questions sur le processus de candidature à l’adresse suivante : [email protected]. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre demande dans votre profil de demande du CNRC
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