L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (26 Juillet 2024)

Contexte

Bien que le contexte politique et général au Nigéria ait considérablement changé récemment, les aspects humanitaires et de développement ont été soumis à des défis constants et importants. Les déplacements prolongés et nouveaux continuent d’être un problème majeur. Par conséquent, les programmes de solutions doivent identifier les défis spécifiques et les relever avec des mesures appropriées. Les projets de solutions durables mis en œuvre au NRC ont également reconnu ces liens et cherchent à s’attaquer aux causes profondes des déplacements, mais les déplacements restent hautement politiques.

Selon la stratégie mondiale 2022-2026 du NRC, les interventions visent à aider les personnes à résoudre définitivement leur situation de déplacement et à avoir accès aux ressources dont elles ont besoin pour être autonomes dans l’intervalle. Nous nous engageons dans les trois voies vers des solutions durables : le retour et la réintégration sûrs et dignes, l’intégration locale et la réinstallation. Les deux premières sont au cœur de notre réponse dès le début d’une crise de déplacement et en particulier dans les situations de déplacement prolongé. Grâce à notre réponse programmatique, à notre engagement politique et à notre plaidoyer, nous nous efforçons de parvenir à une situation où les personnes n’ont plus de besoins spécifiques d’assistance et de protection liés à leur déplacement et peuvent jouir de leurs droits sans discrimination.

Le Nigéria est l’un des 16 pays prioritaires identifiés dans le cadre du Programme d’action des Nations Unies et du travail du Conseiller spécial des Nations Unies pour les solutions aux déplacements internes. 

 

Ce que nous recherchons 

Le conseiller en solutions durables sera chargé d’aider le NRC à identifier, concevoir et mettre en œuvre des programmes qui contribuent à des solutions durables pour les personnes touchées par le déplacement au Nigéria, notamment les réfugiés, les rapatriés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays et les communautés d’accueil. Ce poste impliquera de collaborer activement avec d’autres organisations pour explorer les moyens de promouvoir des solutions durables par le biais de programmes et de plaidoyers, en fournissant des conseils et un soutien si nécessaire.

1. Concevoir, intégrer et mettre en œuvre des stratégies de solutions qui s’alignent sur les compétences de base et la stratégie du pays du NRC Nigeria.

Responsable d’assurer la conformité et l’adhésion aux politiques, aux directives et aux procédures du CNRC en ce qui concerne les solutions durables et l’autonomie tout en contribuant à l’élaboration de politiques, de stratégies, d’outils et de nouvelles approches en mettant l’accent sur l’innovation et le pilotage.

2. Veiller à ce que les programmes nationaux et régionaux aient une compréhension claire des solutions durables pour les populations déplacées, adaptées au contexte nigérian. 

3. Travailler avec le programme de pays pour élaborer/mettre à jour une stratégie et un plan détaillé pour les objectifs de plaidoyer et de programmation autour de solutions durables.
4. Veiller à ce que le NRC soit bien représenté dans les principales plateformes internes et externes de solutions durables et à ce que les informations soient partagées avec les collègues concernés des programmes régionaux, nationaux et locaux.

5. Responsable de veiller à ce que les meilleures pratiques liées aux solutions durables et aux programmes ou initiatives d’autosuffisance soient identifiées, documentées et diffusées à la fois dans le pays et dans la région.

 

Qu’allez-vous faire ?

• Cartographier les programmes actuels susceptibles de contribuer à des solutions durables pour les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les réfugiés. 
• Travailler en collaboration avec les unités techniques du CNRC pour mettre en correspondance les théories de changement pertinentes avec les voies menant à des solutions durables. 
• Développer un cadre de mesure pour suivre et analyser les progrès vers des solutions durables.
• Fournir une formation et des conseils au NRC et au personnel des partenaires concernés sur la manière dont la programmation et le plaidoyer peuvent mutuellement soutenir la préparation des bénéficiaires à des solutions durables.
• Former le personnel et servir de ressource aux programmes nationaux et aux partenaires en matière de programmation de solutions durables, notamment en fournissant des conseils sur la conception des programmes et l’intégration des normes mondiales décrites dans le Cadre de solutions durables de l’IASC et le Plan d’action en 10 points sur les réfugiés et la protection des migrations mixtes du HCR.
• Soutenir les processus de conception/planification du projet pour garantir que la programmation réponde aux besoins changeants des populations déplacées et y réponde, en particulier en ce qui concerne les programmes de subsistance et de protection qui renforcent la résilience.
• Diriger les efforts du NRC pour intégrer la programmation au-delà des frontières et faciliter la prestation de services dans les différents sites et secteurs du NRC.
• Servir de liaison du NRC auprès des forums/plateformes de solutions durables au sein du bureau de pays.
• Veiller à ce que le CNRC soit représenté de manière cohérente et efficace dans les différents groupes de travail et forums sur les solutions durables à différents niveaux.
• Aider les programmes nationaux à élaborer des plans de mise en œuvre qui tiennent compte de manière ciblée des solutions durables dans chaque contexte. Cela comprend la préparation de plans d’urgence pour répondre aux mouvements de population.
• Collaborer avec d’autres organisations partenaires locales pour comprendre les réalités opérationnelles et contextuelles, les défis et les opportunités, ainsi que leurs perceptions et idées sur les solutions durables.
• Collaborer avec des organisations partenaires, le cas échéant, dans l’élaboration de stratégies et d’approches visant à éclairer la conception de programmes et les messages de plaidoyer qui favorisent des solutions durables.
• Aider les bureaux de zone et les programmes de pays du NRC à identifier les opportunités de financement pour soutenir le travail de recherche de solutions durables et, en coordination avec les programmes de pays, développer des relations stratégiques avec les donateurs.
• Veiller à ce que les propositions intègrent une perspective de solutions durables, le cas échéant.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.  

 

Ce que vous apporterez

• Au moins cinq ans d’expérience dans des contextes humanitaires, dont trois ans d’expérience à un poste de direction de projet ou de programme.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent (droit, sciences sociales ou disciplines connexes). Un diplôme universitaire avancé constituerait un avantage supplémentaire.
• Bonne compréhension des questions de solutions durables, des cadres juridiques et des normes professionnelles dans les contextes humanitaires et de déplacement. Connaissance des cadres juridiques et politiques pertinents, des lois internationales et nationales, en mettant l’accent sur le droit international humanitaire et les droits de l’homme.
• Expérience antérieure de travail dans des situations d’urgence prolongées, y compris dans des contextes complexes et volatils.
• Capacité à coordonner les tâches et les processus de travail et à travailler avec des délais courts.
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

 

Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques : 

• Expertise démontrée en solutions durables.
• Une expérience au Nigéria ou dans des contextes similaires est souhaitable.
• Solide compréhension de la programmation humanitaire et de l’architecture du système d’aide.
• Succès avéré dans la conception de programmes, l’élaboration de propositions et l’obtention de financement.
• A démontré sa capacité à s’engager et à collaborer efficacement avec les acteurs du gouvernement local et de la société civile vers des objectifs communs.
• Autodidacte avec d’excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à développer des relations positives avec les membres de l’équipe locale et distante à plusieurs niveaux de l’organisation.
• Capacité à travailler avec succès de manière autonome et avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à appliquer une pensée analytique à des recommandations fondées et prouvées.

 

Ce que nous offrons

• Lieu d’affectation : Abuja (lieu d’affectation familial)
• Contrat : 12 mois
• Salaire/avantages sociaux : grade 8 sur l’échelle salariale régionale du NRC, avec conditions générales d’emploi 
• Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique. 
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives. 

Merci de postuler avant le 8 août 2024.

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Informations importantes sur le processus de candidature 

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation. 
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre CV le plus récent. 
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération. 
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant. 
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet. 

 

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes. 

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action. 

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de : 

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles 
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités 
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine 

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