L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (26 Août 2024)

NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.

Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. 

Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un agent ICLA enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Mafa, dans l’État de Borno.  Vous serez chargé de fournir un soutien aux chefs d’équipe de l’ICLA et de contribuer à la mise en œuvre du programme ICLA au Nigéria, dans l’État de Borno. 
 

Responsabilités génériques

• Assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC.
• Mettre en œuvre les projets CC délégués conformément au plan d’action.
• Veiller à ce que le projet cible les bénéficiaires les plus nécessiteux et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons de les aider.
• Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique.
• Faciliter et maintenir activement la liaison et la collaboration avec les autorités locales et nationales compétentes et les parties prenantes et représenter le CNRC dans les forums/groupes/groupes de travail pertinents.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer. 
• Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités pour garantir la responsabilité. 
• Décomposez les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
• Préparer des rapports d’avancement périodiques et d’autres documents selon les besoins.
• Accomplir toute autre tâche professionnelle demandée par les coordinateurs de l’ICLA, les chefs d’équipe de l’ICLA et le PM de l’ICLA. 

 

Responsabilités spécifiques

• Mettre en œuvre les programmes d’assistance juridique, y compris les activités de HLP, de CDR et de documentation d’identité, de manière innovante pour s’adapter au lieu et au contexte, conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs et optimiser les opportunités de synergies.
• Contribuer aux procédures et outils de planification pour la mise en œuvre des projets de l’ICLA conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
• Documenter les réalisations et les livrables du projet 
• Surveiller la qualité technique des projets ICLA et maintenir la transparence des progrès de la mise en œuvre.
• Contribuer à un système de S&E efficace dans le pays.
• Soutenir et intégrer les priorités en matière de genre, de protection et de plaidoyer dans la conception des programmes de l’ICLA.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’ICLA, des SOP/directives techniques et des LFA macro pour le Nigéria
• Faciliter la fourniture d’une assistance juridique HLP, c’est-à-dire les documents de titre HLP, la documentation HLP pour les bénéficiaires de la réhabilitation des abris, les bénéficiaires de l’argent contre le loyer, FSL, WASH et autres co-compétences.  
• Négocier l’accès à la terre et les conflits HLP découlant des interventions auprès des propriétaires fonciers ou des autorités locales pour réaliser les droits des bénéficiaires en matière de logement, de terre et de propriété.
• Examiner et décrire les cadres juridiques et politiques régissant les droits LTP des personnes déplacées, des rapatriés et des communautés d’accueil d’un point de vue juridique national. Compiler des informations actualisées sur les lois, procédures et pratiques pertinentes en matière de LTP.
• Décrire le cadre normatif de la politique internationale, régionale et nationale sur les droits HLP applicable au nord-est du Nigéria.
• Identifier et documenter les défis spécifiques auxquels sont confrontés les déplacés internes, les rapatriés et les communautés d’accueil dans l’exercice de leurs droits LTP. Cela inclut les questions de genre, d’âge, de diversité et la manière dont elles sont liées aux violations LTP.
• Cartographier les problèmes LTP dans les zones de retour en fournissant un aperçu de la nature des problèmes, des effets, des personnes affectées et de la réponse actuelle en tenant compte des personnes déplacées, des rapatriés et des communautés d’accueil. Effectuer des visites sur le terrain pour recueillir les points de vue des bénéficiaires, y compris des femmes, et des principales parties prenantes (autorités statutaires, coutumières et religieuses, acteurs de la protection, etc.).
• Fournir des recommandations pour protéger efficacement les droits LTP des personnes déplacées et des communautés d’accueil, ainsi que pour combler les lacunes programmatiques du NRC afin de résoudre les problèmes LTP affectant les communautés déplacées et d’accueil.
• Contribuer à l’élaboration des propositions de financement, des budgets des projets et des rapports aux donateurs.
• Contribuer à la coordination et à la gestion de la mise en œuvre du projet ICLA (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
• Superviser les assistants de projet, assurer le transfert des compétences pertinentes pour une mise en œuvre de programme de qualité.
• Fournir une assistance technique au responsable du programme ICLA et contribuer au développement d’un programme ICLA de qualité adapté au contexte nigérian.

 

Compétences professionnelles génériques : 

• Une expérience de travail en tant qu’officier dans un contexte humanitaire, en particulier une expérience juridique, est valorisée

• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste

• Au moins 3 ans d’expérience en tant qu’avocat. Une expérience dans le domaine de l’aide humanitaire est un avantage.
• Doit avoir une bonne connaissance des lois et des politiques régissant les questions HLP et la documentation d’identité.
•  Doit être titulaire d’un baccalauréat en droit et avoir été admis au barreau nigérian (être capable d’exercer en tant qu’avocat au Nigéria) et connaître le droit international humanitaire et les droits de l’homme.
• Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais requises. 
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales (haoussa et kanuri de préférence)
• Doit être prêt à travailler en équipe, à suivre des directives et à partager des compétences techniques avec des collègues et des homologues.
• Des connaissances informatiques en traitement de texte et en tableur sont requises, 
• Doit être capable de travailler sous pression. 

Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques : 

• Connaissance du contexte dans l’État de Borno, au Nigéria
• Expérience dans les activités humanitaires.

 

Qu’est-ce que vous y gagnez ? 

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités : 

Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives. 

Apprendre sur le tas :  le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement. 

 

Informations Complémentaires : 

Lieux d’affectation :  Mafa, État de Borno, Nigéria 

Durée du contrat : 4 mois (Renouvelable).

Niveau scolaire :   5ᵉ année dans la structure de notation du NRC 

Responsable hiérarchique :   Coordonnateur de l’ICLA

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.  Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement conseillé aux candidates de postuler.