L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (24 Septembre 2024)

Seules les candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation  en anglais  seront prises en compte.

À propos de l’ACAPS

Qui sommes-nous 

ACAPS est un fournisseur d’analyses indépendant. Nous sommes une voix analytique indépendante qui aide les travailleurs humanitaires, les influenceurs, les collecteurs de fonds et les donateurs à prendre des décisions plus éclairées et à répondre plus efficacement aux catastrophes.

Ce que nous faisons 

Nous informons la réponse aux crises : nous visons à remodeler le récit humanitaire en fournissant des analyses des besoins, des données, des formations et des outils méthodologiques opportuns et indépendants tout en plaidant pour une réponse aux crises davantage fondée sur des preuves.

Nous collaborons avec honnêteté et créativité : l’ACAPS maximise les synergies avec les intervenants humanitaires, les organisations analytiques spécialisées, les institutions universitaires, le secteur privé et la société civile et les encourage à mettre en œuvre une approche collaborative.

Alors que les besoins humanitaires continuent d’augmenter, le secteur humanitaire est de plus en plus demandeur d’analyses indépendantes de haute qualité pour orienter la priorisation des ressources et les réponses programmatiques. L’ACAPS occupe une position unique dans l’architecture humanitaire pour répondre à ces défis, fonctionnant comme un bien public mondial pour le secteur humanitaire en fournissant des analyses indépendantes et multisectorielles pour permettre aux acteurs humanitaires de mieux comprendre et répondre aux besoins des populations touchées par les crises à travers le monde.

L’ACAPS se trouve actuellement à une étape passionnante de sa trajectoire de croissance, avec une équipe mondiale décentralisée en pleine expansion. En raison d’une prise de conscience accrue de la valeur ajoutée de l’ACAPS pour le secteur humanitaire, l’ACAPS effectue des analyses sur les crises en Afghanistan, en Colombie, en Éthiopie, au Soudan, en Ukraine et au Yémen avec des membres de l’équipe travaillant dans bon nombre de ces pays. Cela s’ajoute aux équipes mondiales qui fournissent des analyses couvrant plus de 150 pays et 100 crises actives dans le monde. Le portefeuille de donateurs de l’ACAPS est également en expansion, avec un financement actif actuel de donateurs institutionnels clés tels que BHA, FCDO, SDC, GFFO, GAC, SDC, NMFA et d’autres.

L’équipe CrisisInSight

Notre équipe CrisisInSight soutient la communauté humanitaire en fournissant des informations actualisées sur plus de 100 crises majeures à travers le monde. Cela permet aux intervenants de mieux comprendre et ainsi mieux répondre aux besoins de la population touchée, tout en renforçant l’écosystème d’évaluation.

Objectif du poste 

Contribuer à l’analyse ponctuelle des crises humanitaires par l’ACAPS, permettant ainsi aux intervenants de crise de prendre des décisions plus éclairées. Ce poste s’adresse aux personnes intéressées par une carrière dans le secteur humanitaire et qui s’intéressent particulièrement à l’analyse qualitative et quantitative, à la planification humanitaire et à la promotion d’une prise de décision fondée sur des données probantes. L’analyste d’information développera de précieuses connaissances en techniques d’analyse, notamment en matière d’examen des données secondaires, d’analyse conjointe et de gestion des données.

L’analyste d’information dans ce rôle se concentrera sur l’analyse et le reporting pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale.

Agir en accord avec les valeurs de l’ACAPS

Nous partageons et nous efforçons de maintenir les valeurs d’agence, de franchise, d’intégrité, de diversité, d’évolution, d’ambition et de collaboration dans tout ce que nous faisons. Le titulaire du poste est tenu de développer son poste conformément à ces valeurs. Les valeurs de l’ACAPS se reflètent dans la manière dont nous gérons nos équipes, créons notre contenu et interagissons avec les parties prenantes.

En tant qu’organisme contractant, le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

Rôle et responsabilités

Principales responsabilités

1. Recherche et analyse : Assurer un suivi des informations sur les développements politiques, économiques, sociaux et humanitaires mondiaux dans les pays sous responsabilité et concevoir et rédiger des rapports analytiques à leur sujet.
2. Méthodologie et assurance qualité : Soutenir le développement des connaissances et des orientations de l’ACAPS sur une meilleure collecte de données, des activités de préparation des données, des analyses et des rapports.
3. Collaboration : Représenter l’ACAPS et donner de la visibilité au travail de CrisisInSight.

Responsabilités spécifiques

1. Recherche et analyse

a. Indice de gravité global de CrisisInSight

• Analyser les données quantitatives et qualitatives de l’indice de gravité INFORM.
• Effectuer l’analyse des données de référence et des données historiques sur les événements.
• Par un suivi régulier des crises, identifier quand il est nécessaire de produire des rapports d’analyse qualitatifs ou quantitatifs pour attirer l’attention sur des situations particulières.
• Garantir la qualité des données collectées en soutenant les processus de contrôle de la qualité des données.

b. CrisisInSight autres produits

• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives pour alimenter l’indice d’accès humanitaire et l’analyse des risques mondiaux, et en général le portefeuille de l’ACAPS.
• Réaliser des analyses de tendances et de risques liés à l’évolution des crises afin d’alimenter le rapport trimestriel des risques de l’ACAPS.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’analyse pour assurer la production et la diffusion en temps opportun des produits originaux de l’ACAPS.
• Produire des rapports et des analyses thématiques ad hoc.
• Mettre à jour les pages nationales du site Web de l’ACAPS en utilisant les analyses et les données collectées pour les produits de l’ACAPS.
• Soutenir l’équipe de communication pour diffuser des rapports d’analyse en fournissant un texte de synthèse et des slogans à utiliser sur les plateformes de médias sociaux telles que Facebook et Twitter et, à l’occasion, en effectuant des activités de diffusion via les médias sociaux.

2. Méthodologie et assurance qualité

• Contribuer à l’amélioration des méthodologies d’analyse de l’ACAPS. Participer à l’évaluation interne pour améliorer la qualité de l’activité d’analyse.
• Fournir un soutien technique aux collecteurs de données de l’ACAPS sur les processus de collecte de données conformément aux méthodologies et aux besoins d’information de l’ACAPS, ainsi que par le partage des connaissances contextuelles.
• Contribuer à la réflexion commune de l’équipe concernant l’évolution des produits d’analyse ACAPS (conception et développement des produits).
• Soutenir le processus de révision des documents méthodologiques et des produits d’analyse et apporter un soutien au développement de la méthodologie de l’ACAPS, notamment en effectuant des recherches pour l’élaboration de notes techniques.

3. Collaboration : interne/externe et réseautage

• Peut représenter l’ACAPS et donner de la visibilité au travail de CrisisInSight en faisant des présentations sur les produits CrisisInSight et les crises surveillées aux principales parties prenantes.
• Établir un réseau d’informateurs clés sur le terrain et mener des entretiens réguliers pour intégrer et soutenir l’analyse et la recherche.
• Diriger une analyse conjointe avec les principales parties prenantes en organisant des réunions de café analytiques pour la région surveillée.
• Soutenir le chef d’équipe et l’analyste principal de CrisisInSight dans le maintien de toute nouvelle collaboration assignée à CrisisInSight.

4. Accomplir d’autres tâches au sein de l’organisation, selon le cas, y compris, mais sans s’y limiter :

• Fournir un soutien aux autres analystes et collègues de l’ACAPS sur les produits, la surveillance et les notes d’information.
• Participer, soutenir ou diriger des projets ponctuels spécifiques, selon les besoins.
• Être disponible à l’occasion pour effectuer des recherches et rédiger des notes d’information en dehors des heures normales de travail.

Compétences

Compétences professionnelles

• Diplôme de master pertinent (ou licence avec au moins 3 ans d’expérience dans des secteurs concernés) de préférence en action humanitaire, sciences sociales (anthropologie, sociologie, économie, science politique, psychologie, géographie, etc.), relations internationales, santé publique, épidémiologie ou autre formation pertinente.
• Expérience antérieure (minimum 2 ans) en recherche, analyse, gestion de l’information, plaidoyer ou autre expérience pertinente dans le secteur humanitaire ou dans des domaines connexes (développement, relations internationales, sciences sociales, etc.).
• Connaissance des méthodes de recherche et d’analyse quantitatives et qualitatives (mixtes et multi) et aisance à manipuler de grandes quantités de données quantitatives.
• Clarté écrite, y compris la capacité d’analyser des concepts complexes et de synthétiser des informations.
• Capacité et confiance pour prendre des décisions éclairées lors de l’interprétation de données ambiguës.
• A démontré sa compréhension des principes de préparation, d’intervention et de rétablissement rapide en cas d’urgence.
• A démontré sa compréhension des évaluations des besoins en cas de crise humanitaire.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La connaissance du français et de toute autre langue est un atout.
• Excellente connaissance pratique de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
• Une connaissance de R, Python, Tableau, PowerBI ou d’un logiciel similaire est préférable.

Compétences comportementales

• Planification et obtention de résultats : Capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais, tout en portant une attention particulière aux détails. Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
• Travailler avec des personnes : Compétences avérées en matière de coopération et de relations interpersonnelles, y compris une capacité avérée à travailler très efficacement en équipe.
• Communiquer avec impact et respect
• Écoute active
• S’adapter et réagir au changement : Flexible, y compris la volonté de faire des heures supplémentaires.