Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation non Gouvernementale Internationale d’origine Norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Il est actif en République Démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes dans le pays portent sur l’Éducation, la Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRM), la Protection et la Médiation Humanitaire, l’Abri, l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), l’Information, le Conseil et l’Aide Juridique (ICLA), ainsi que la Sécurité Alimentaire et les Moyens de Subsistance (LFS) en faveur des populations déplacées, des retournés et des communautés d’hôtes.
NRC recherche un.e Responsable Shelter sera en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre des activités Shelter dans les provinces de l’Ituri puis éventuellement dans le Nord Kivu et le Sud Kivu en République Démocratique du Congo. Il aura sous son management l’équipe Shelter de l’Ituri.
Rôles et responsabilités :
- Assurer la fonction de point focal pour toutes les activités liées aux abris et aux infrastructures dans les deux zones, tout en garantissant leur mise à œuvre technique de haute qualité ;
- S’appuyer sur les ressources et les capacités internes pour proposer le positionnement du CNRC dans les évaluations et la planification de la réponse de manière harmonisée et coordonnée ;
- Déterminer les objectifs opérationnels, évaluer la performance des activités et apporter des solutions améliorant leur qualité.
- Élaborer ou mettre à jour les outils sectoriels.
- Contribuer activement à l’élaboration des propositions de projets, des budgets, des modifications ou revues de projets et des rapports, en veillant à un haut niveau de qualité technique à chaque étape du processus ;
- Coordonner les processus de construction des infrastructures scolaires et communautaires à tous les niveaux : zone, terrain, spécialistes, autorités locales et toutes autres parties prenantes. Assurer les différentes étapes depuis l’identification des besoins et l’étude de faisabilité, jusqu’à la proposition technique, la procédure d’appel d’offres, la rédaction du contrat de service/ ou protocoles et la vérification des contraintes /procédures légales des travaux de construction et de la réception des travaux.
- Soutenir le suivi et l’évaluation des programmes et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projets et le département de Suivi et Évaluation ;
- Représenter le CNRC auprès des parties prenantes et des services techniques concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes dans les domaines.
- Promouvoir activement et rendre opérationnels les synergies entre le programme Shelter et les autres programmes afin d’évoluer vers une programmation intégrée avec WASH/ Éducation/ ICLA/HLP et en maintenant la promotion de des énergies propres pour un meilleur environnement.
- Fournir un support aux processus de recrutement.
- Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales pour une programmation sûre et inclusive dans l’ensemble des programmes, par le renforcement des capacités, l’orientation et l’engagement interdépartemental.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel et transférer les compétences clés (Améliorer la vision innovante, et le renforcement des capacités sur l’approche basée sur les marchés).
Veuillez trouver la description complète du poste ici .
Compétences professionnelles pour ce poste :
- Minimum 3 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Au moins 2 ans d’expertise dans le domaine Shelter (en tant que chef de projet ou responsabilités similaires).
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Master ou équivalent dans un domaine pertinent du génie civil (BTP), architecture, construction ou d’un domaine d’expertise connexe.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Connaissance de ses propres compétences/profils en matière de leadership.
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise de l’anglais est un atout.
Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :
- Connaissance de la région Est du Congo.
- Expérience dans le renforcement des capacités des équipes.
- Une expérience dans les projets d’urgence est requise.
- Une expérience préalable avec des bailleurs de fonds d’urgence et au moins une agence des Nations Unies, BHA, etc. est requise.
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
- Connaissance technique et expérience du processus d’engagement communautaire dans un contexte humanitaire.
- Une expérience de la construction et du système de distribution d’eau dans un contexte hydrogéologique complexe est souhaitée.
- Une expérience dans le domaine des abris dans un contexte humanitaire est requise.
- Une compréhension des normes minimales SPHERE dans le secteur abris / NFIs (CVA en nature) et sur les aspects d’assainissement est requise.
- Expérience de travail avec les partenaires locaux (la localisation).
Compétences comportementales
- Gérer des environnements peu sûrs
- Renforcer les capacités et instaurer la confiance
- Initier l’action et le changement
- Réflexion stratégique
- Responsabiliser et instaurer la confiance des collaborateurs
- Influenceur
- Initier l’action et le changement
- Capacité d’analyse
Ce que nous offrons
- Lieu d’affectation : Bunia
- Contrat : 6 mois (CDD avec possibilité d’extension)
- Voyage sur terrain : 50 %
- Échelle : 8e année
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine.
Découvrez les avantages de travailler avec le CNRC.
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
- Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi NRC ?
Le conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
