NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un responsable technique d’abri enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Monguno, dans l’État de Borno. Vous serez responsable de la mise en œuvre quotidienne du projet de compétences de base.
Responsabilités
Responsabilités génériques
- Gestion hiérarchique des assistants sociaux des foyers d’hébergement
- Respect des politiques, des directives et des procédures du NRC
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie Shelter, aux propositions de projets et fournir des informations sur les besoins et les lacunes
- Aider à la gestion et à la mise en œuvre des aspects de programmation souple des projets délégués tels que les distributions, la sélection des bénéficiaires, les formations, etc.
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au coordinateur social du refuge et au gestionnaire du programme du refuge.
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration et de changements nécessaires dans les activités
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres intervenants clés
- Promouvoir les droits des personnes déplacées à l’intérieur du pays/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Gérer les activités quotidiennes du refuge avec les aspects sociaux (sélection des bénéficiaires et sensibilisation de la communauté, etc.)
- Coordonner avec l’équipe du mécanisme de réponse rapide du NRC en ce qui concerne les besoins d’urgence de la communauté
- Superviser le développement et la mise en œuvre des interventions basées sur le marché des abris et des articles non alimentaires en coordination avec le coordinateur social du refuge, le gestionnaire du programme d’abris et le spécialiste des abris.
- Veiller à ce que les normes et les procédures opérationnelles standard en matière de protection et d’intégration du genre, de sélection des bénéficiaires et de distribution soient connues et appliquées sur le terrain.
- Participer à des évaluations rapides dans de nouveaux domaines d’intervention
- Enregistrer et documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et établir une base de données en coordination avec le spécialiste des abris et le S&E pour capturer les performances du programme d’abris.
Qualifications
Compétences professionnelles génériques :
- Expérience de travail en tant que chargé de projet dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Quelques connaissances en anglais.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l’ingénierie, l’architecture, les sciences sociales.
- Expérience en formation communautaire et en distribution à grande échelle
- Expérience des interventions basées sur le marché (espèces et bons)
- Connaissance du contexte du nord-est du Nigéria
- Connaissance de la langue locale Kanuri, Hausa (avantage supplémentaire)
- Connaissance des exigences et des protocoles de construction d’urgence, transitoires et permanents
- La connaissance des normes minimales internationales est un avantage.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Monguno, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 1 an (Renouvelable).
Niveau scolaire : 5e année dans la structure de notation du NRC
Lien hiérarchique : Coordonnateur de terrain
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.
