Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un Chauffeur.
Description de l’emploi
Le chauffeur est responsable du transport du personnel du CNRC, des visiteurs, des documents et des biens/matériels vers des destinations désignées lorsqu’elles sont formellement approuvées dans une région, un pays ou un autre endroit.
Responsabilités
Responsabilités génériques
Ces responsabilités seront les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités seront courtes et essentielles. Les détails appartiennent au plan de développement professionnel et professionnel.
- Transporter le personnel du CNRC, les visiteurs, les documents et les biens/matériels vers des destinations désignées lorsqu’ils sont officiellement approuvés.
- Assurer la sûreté et la sécurité des passagers, des marchandises et du véhicule
- Signaler immédiatement les accidents, les pannes et les besoins de réparation et d’entretien/service général
- Respectez à tout moment les règles de circulation locales et les politiques logistiques/véhicules du NRC.
- Tenir le journal de bord de tous les déplacements
- Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement à tout moment, notamment en le gardant propre, en garantissant suffisamment de carburant, en vérifiant l’état technique, etc.
- En liaison avec le supérieur hiérarchique, organisateur des réparations et de l’entretien
- S’assurer que le véhicule attribué dispose de tous les documents et équipements nécessaires
- Assurer un soutien logistique lors des formations et ateliers.
Responsabilités spécifiques
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, de la phase d’opération, de l’orientation stratégique et du type d’intervention du programme. Cette section sera révisée chaque fois qu’un nouvel employé est embauché ou que le contexte change de manière significative.
- Fournir un service de transport au personnel du CNRC, aux visiteurs et aux autres invités conformément aux instructions.
- Veiller à ce que la politique du CNRC en matière de véhicules soit strictement respectée dans la gestion des véhicules.
- Gardez le véhicule attribué propre et assurez-vous qu’il est correctement manipulé, maintenu en bon état et utilisable à tout moment.
- Mettre en œuvre des contrôles d’entretien quotidiens, hebdomadaires et mensuels des véhicules et travailler aux côtés de la logistique pour que tous les véhicules soient maintenus dans un état de fonctionnement sûr.
- Assurez-vous que le véhicule dispose de suffisamment de carburant avant tout service de transport ou départ en excursion.
- Surveiller que la consommation de carburant reste dans les limites du taux augmentant en litre/km du véhicule et signaler toute irrégularité.
- Conservez les feuilles de route correctes et soigneusement conservées.
- S’assurer que le véhicule est utilisé aux fins prévues/assignées conformément à l’autorisation préalable donnée par le superviseur.
- Assurez-vous que la ceinture de sécurité du véhicule est fonctionnelle et utilisée par vous-même et par les passagers à bord à tout moment.
- Suivez toutes les règles de sécurité routière du NRC pendant la conduite et respectez toutes les règles de circulation.
- Signalez immédiatement tout accident au superviseur, le cas échéant.
- Assurez-vous que la voiture est équipée d’une trousse de premiers secours à tout moment.
- Assumer d’autres responsabilités pertinentes selon les instructions du superviseur.
Qualifications
Compétences
Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :
1. Compétences professionnelles
Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Permis de conduire valide
- Expérience de travail en tant que chauffeur dans un contexte humanitaire/de rétablissement
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Une certaine connaissance du français.
2. Compétences comportementales (max 6)
Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail. Le cadre de compétences du NRC énonce 12 compétences comportementales, et les suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gestion des environnements non sécurisés
- Travailler avec des gens
- Faire face au changement
- Communiquer avec impact et respect.
