Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un Shelter Coordinator.
Description de l’emploi
Le Coordinateur Abris et EHA est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge sur la mission NRC-Tchad.
Responsabilités
Responsabilités générales :
- Gère et encadre le personnel projet du terrain.
- Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
- Contribuer au développement de la stratégie abris et eau, hygiène et assainissement, des propositions et donne un avis sur les besoins, en déterminant, le cas échéant, le rôle des interventions en espèces et des programmes basés sur le marché
- Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PDM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s’assurant d’une qualité technique optimale.
- Rend compte régulièrement au PDM de l’avancé des projets en soumettant des rapports écrits.
- S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et mettent en valeur les nouveaux et les meilleures manières de fournir une assistance.
- Promeut et fait des propositions pour l’amélioration des activités et tous les changements nécessaires
- S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
- Est en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties impliquées.
- Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Élaborer, examiner et rendre compte des plans de travail et d’activité avec les équipes de terrain. Les plans d’activité comprennent les demandes d’approvisionnement, les estimations de coûts et autres demandes et documents nécessaires à la mise en œuvre des activités.
- Contextualiser et promouvoir la mobilisation communautaire et le changement de comportement, y compris la préparation de la conception des modules de formation nécessaires pour les améliorer.
- Contribuer à l’évaluation des besoins en formation, définir des modules de formation et fournir un apprentissage technique spécifique et/ou une formation au personnel du projet.
- Soutien le suivi de l’assistance fournie pour la gestion du projet, la réconciliation logistique et financière, la responsabilité et le suivi et l’évaluation (comptage des bénéficiaires).
- Mèner un processus de diligence raisonnable afin de prendre en compte les considérations relatives au logement, aux terres et à la propriété (HLP) pour les projets EHA / Abris et établissements.
- Gérer l’archivage des documents de projet pertinents et contribue aux rapports de subvention.
- Faire le suivi financier des dépenses des activités abris & EHA dans sa zone d’intervention
- Assurer le contrôle qualité des projets et activités abris & EHA à travers les visites régulières sur le terrain y comprenant les contrôles inopinés
- Développer une synergie avec les autres compétences de base de NRC (entre autres les équipes ICLA pour la thématique foncière) et Éducation pour assurer des approches intégrées et une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires
- Participer à l’élaboration de nouveaux projets abris & EHA
- Participer régulièrement aux réunions des Groupes thématiques Abris et EHA pour favoriser le partage des informations et une bonne collaboration.
Qualifications
Compétences professionnelles générales :
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine d’expertise EHA et Abri
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste de responsabilité de mise en œuvre des projets dans un contexte humanitaire et/ou de relèvement
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Expérience de mise en œuvre de projet utilisant la mobilisation et la sensibilisation communautaire pour l’identification des besoins, des bénéficiaires et pour les activités
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
- Avoir une bonne connaissance des langues locales
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Être détenteur d’un diplôme universitaire Génie Civil, construction, hydraulique ou en sciences sociales, développement rural ou autre domaine d’assistance au développement approprié
- Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
- Avoir une grande capacité d’analyse.
- Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
- Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint) et les outils techniques liés au poste (Autocad, ArchiCAD, Epanet, …)
Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Gérer les performances et le développement
- Planifier et obtenir des résultats.
