L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (17 Septembre 2024)

Contexte

Depuis 2015, NRC Nigeria s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence par le biais du mécanisme de réponse rapide (RRM).

La crise au Nigéria est marquée par des violences brutales contre les civils, provoquant des besoins humanitaires aigus et des déplacements de population. Dans le nord-est du pays, le conflit qui dure depuis 13 ans a détruit des vies, des infrastructures, des services essentiels et le tissu social. 

Deux millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du pays dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Environ la moitié d’entre elles vivent au sein des communautés locales, ce qui accroît la pression sur des ressources déjà rares. L’accès à la nourriture est limité, en particulier dans l’État de Borno, où la plupart des familles sont déjà confrontées à une insécurité alimentaire critique. Les civils, y compris les travailleurs humanitaires, continuent d’être la cible d’attaques meurtrières de la part de groupes armés non étatiques, et les couloirs de transport sont constamment instables. 

Grâce à sa compétence de base en matière d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA), le NRC soutient les efforts du gouvernement visant à accroître l’accès aux documents juridiques et civils, ainsi qu’aux droits au logement, à la terre et à la propriété (HLP) pour les communautés touchées par le conflit dans le nord-est du Nigéria. L’assistance est axée sur la fourniture d’informations, de conseils et d’assistance juridique sur les documents d’identité et sur l’aide à la sécurisation du régime foncier/abri des titulaires de droits, ainsi que sur le renforcement des capacités des détenteurs d’obligations, en collaboration avec les autorités locales, les Nations Unies et les ONG partenaires.

 

Ce que nous recherchons :

Sous la supervision générale du responsable du programme de zone et avec le soutien technique du spécialiste de l’ICLA, le chef de projet sera responsable de la mise en œuvre des activités dans l’État d’Adamawa.

1. Gestion de ligne pour le personnel du projet
2. Respect des politiques, des directives et des procédures du NRC
3. Contribuer à l’élaboration des stratégies du pays, de la zone et de l’ICLA, initier et participer à l’élaboration des projets ICLA pertinents 
4. Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet ICLA (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
5. Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets
6. Fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable du programme régional et au spécialiste de l’ICLA
7. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider
8. Élaborer et gérer le budget du projet (en coopération avec les C) et coordonner les compétences de base 
9. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés 
10. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres intervenants clés
11. Promouvoir les droits des personnes déplacées à l’intérieur du pays/rapatriées conformément à la stratégie de plaidoyer

 

Ce que vous ferez :

Budget et responsabilité administrative :

1. Mise en œuvre des projets de l’ICLA conformément aux accords applicables aux subventions du ou des donateurs et aux principes et méthodes de travail du CNRC.
2. Préparer toute la documentation pertinente du projet pour assurer la mise en œuvre des activités conformément aux politiques et directives de l’ICLA (c’est-à-dire les plans de travail, les plans de dépenses, les plans de recrutement et autres)
3. Surveiller les dépenses et l’exécution du budget de l’ICLA, afin de garantir à la fois la conformité interne avec les normes du NRC et l’exécution sur la bonne voie des subventions de l’ICLA dans la région.
4. Suivre, évaluer et suggérer des changements et des améliorations dans les projets et les matériaux en fonction des observations et des discussions avec le personnel de l’ICLA et le spécialiste de l’ICLA.
5. Préparer des rapports de synthèse hebdomadaires et mensuels sur la mise en œuvre des activités de l’ICLA, tout en supervisant la préparation de la documentation du projet par les équipes de l’ICLA conformément aux normes requises (c’est-à-dire les moyens de vérification, les feuilles de présence, les formulaires d’admission, les matrices de suivi, les rapports d’évaluation et autres) 
6. Superviser et former les équipes de l’ICLA afin de garantir une exécution efficace du programme et le respect des normes du NRC et des exigences des donateurs.
7. Identifier les lacunes en matière de capacités au sein de l’équipe et renforcer les capacités pour s’assurer qu’elles sont traitées, en collaboration avec le spécialiste ICLA et l’AM ou l’APM, si nécessaire.
8. Recruter, former et renforcer les capacités du personnel de l’ICLA pour mettre en œuvre le projet ICLA à Adamawa, bureau de zone Sud.

 

Responsabilités de coordination, d’engagement et de représentation :

1. Soutenir la négociation d’accès et l’engagement sur l’ICLA avec les autorités locales et les parties prenantes, avec les conseils du spécialiste de l’ICLA et en coordination avec l’AM et l’APM (l’AM ayant l’approbation finale sur tous les risques d’accès et de sécurité au sein de son bureau de zone)
2. Suivi de la documentation requise auprès des principales parties prenantes et des autorités locales dans les zones de responsabilité de l’ICLA pour garantir la conformité aux exigences opérationnelles (en consultation avec le spécialiste de l’ICLA et en coordination avec AM et APM)
3. Représenter le NRC ICLA dans les forums de coordination pertinents au niveau de l’État/du terrain (c’est-à-dire PWG, HLP AoR, DS-TWG, réunions de gestion de site, etc.) ainsi que dans le cadre d’un engagement bilatéral avec les partenaires concernés pour un échange d’informations et une coopération plus approfondis concernant le programme ICLA dans la région (orientation du spécialiste ICLA et en coordination avec l’AM et l’APM) ; 
4. Coordonner les activités de l’ICLA avec les parties prenantes concernées, notamment les autorités locales et nationales, les ONG nationales, les ONG internationales et les agences des Nations Unies

 

Responsabilités en matière de partenariat et de localisation :

Diriger le programme de partenariat et de localisation du programme ICLA dans le bureau régional sud d’Adamawa avec les conseils du spécialiste ICLA, à savoir :

1. Entreprendre un exercice de définition et de cartographie des partenaires potentiels et des structures de base pour la collaboration et la mise en œuvre des objectifs de l’ICLA. 
2. Réaliser des évaluations de faisabilité pour les partenaires ICLA pré-identifiés.
3. Entreprendre le renforcement des capacités et le suivi des partenariats ICLA mis en place, afin de garantir le respect des normes du NRC, tant en termes de responsabilité que de qualité du programme. 

 

Élaboration et suivi du programme 

1. Rédiger des propositions au niveau de la zone, des notes conceptuelles et des rapports aux donateurs pour examen et affinement par le responsable du programme de zone et le spécialiste de l’ICLA
2. Concevoir et développer des approches et des activités de programme qui peuvent être pilotées et étendues à d’autres endroits.
3.  Développer des outils de suivi en collaboration avec les coordinateurs, le CCS de l’ICLA et le responsable MEL 
4. Projet d’évaluation des besoins au niveau de la zone, de rapports de référence, d’évaluation finale et/ou de suivi des résultats pour l’APM et l’examen du CCS de l’ICLA.
5. Veiller à ce que les activités soient étroitement intégrées à celles d’autres CC et que l’ICLA soit positionnée comme prestataire de services techniques pour d’autres secteurs et acteurs de la région.

 

Veuillez télécharger la  description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.

 

Ce que vous apporterez :

• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de haut niveau dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Expertise technique CC (X)
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
• Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral 

 

Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques : 

• Connaissance du contexte du nord-est du Nigéria
• Connaissance de l’infrastructure juridique au Nigéria
• Diplôme universitaire de premier cycle minimum ; de préférence en droit ou dans un domaine d’études connexe
• La maîtrise de l’anglais est requise. Le haoussa et d’autres langues locales constituent un avantage supplémentaire. 
• Expérience avérée en matière d’accès au programme ICLA/Protection
• Expérience dans la mise en place et la gestion de partenariats en aval.
• Compétences avérées en gestion d’équipes et de projets sur plusieurs sites.
• Maîtrise des technologies et des outils numériques – idéalement, expérience dans la mise en œuvre de programmes utilisant la technologie
• Expertise technique de l’ICLA, notamment dans les domaines de la diffusion de l’information, de la résolution collaborative des conflits (CDR), de la HLP et de la documentation civile.

 

Ce que nous offrons :

• Localisation : Yola
• Contrat : Contrat de 12 mois
• Salaire/avantages sociaux : grade 8 sur l’échelle du NRC
• Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés qui ont le droit légal de travailler au Nigéria à postuler. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste.

Envoyez votre candidature avant le 1er octobre (inclus).

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

 

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne*, connectez-vous avec votre email officiel* ou  cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet. 

 

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés interviennent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.