Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés interviennent dans des situations de crise dans 40 pays, apportant chaque année une aide vitale et durable à des millions de personnes.
Description de l’emploi
Arrière-plan
La République centrafricaine (RCA) continue de faire face à d’énormes besoins humanitaires en raison d’années de conflit et d’instabilité. En 2025, la moitié de la population (2,8 millions de personnes) a toujours besoin d’aide humanitaire et environ 40 % craint pour sa sécurité. Environ 500 000 personnes vivent dans des situations de déplacement prolongé et dépendent de l’aide humanitaire et de la protection pour survivre, tandis que plus de 2 millions de personnes sont confrontées à l’insécurité alimentaire.
Le NRC est présent en RCA depuis 2014 et emploie actuellement 10 collaborateurs internationaux et environ 150 collaborateurs nationaux. Ses opérations couvrent une vaste zone géographique, ses activités étant réparties dans des préfectures stratégiques du pays, telles que Mambere Kadei, Nana Mambere et Ouham Pendé à l’ouest, Nana Gribizi, Kemo et Ouham Fafa au centre, Basse-Kotto au sud et Ombella Mpoko au sud-ouest. Le NRC opère à partir de trois bureaux de terrain/régionaux à Bouar, Kaga Bandoro et Alindao, ainsi que d’un bureau national à Bangui, la capitale.
Le portefeuille du programme comprend six (6) compétences de base : ICLA (Information, Conseil et Assistance Juridique), Moyens de Subsistance et Sécurité Alimentaire (LFS), WASH, Abris, Éducation ainsi que Protection contre la Violence.
Afin d’atteindre ses objectifs nationaux, le NRC recrute un responsable des ressources humaines et de l’administration expérimenté et dévoué.
Ce que vous ferez :
À ce poste, vous devrez :
- Mettre en œuvre les normes et initiatives mondiales au bureau de pays de la RCA
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action du bureau de pays en fournissant des contributions et en suggérant des initiatives, et en soutenant leur mise en œuvre et leur suivi.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’apprentissage et de développement du CAR du CNRC
- Aider à atténuer les risques juridiques du bureau de pays
- Renforcement des capacités de l’équipe RH de la RCA
- Soutenir et guider le personnel international dans les questions de gestion des ressources humaines
- Superviser et gérer l’équipe RH à Bangui en assurant une prestation efficace des services et du soutien RH
- Renforcer les processus de recrutement et garantir le respect des normes minimales
- Renforcer la qualité et les processus de formation et d’intégration, d’intégration et de départ
- Améliorer la qualité de la gestion des performances effectuée par les responsables hiérarchiques dans les bureaux du NRC CAR
- Maintenir un environnement de bureau sain et stimulant qui encourage une communication ouverte, honnête et productive.
- Contribuer stratégiquement au fonctionnement du bureau de pays et du département des ressources humaines en participant activement aux processus de planification et en fournissant des mises à jour proactives des principaux outils stratégiques (par exemple, tableau de bord équilibré, registre des risques).
- Travailler en étroite collaboration avec la haute direction et les équipes de programme pour garantir que les RH sont efficacement alignées sur les besoins programmatiques.
- Assurer la bonne gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec la direction.
- Réviser les documents RH stratégiques et opérationnels (règlements internes, procédures, politiques, enquête salariale, etc.).
- Assurer une utilisation appropriée du système NRC People pour gérer les RH, avec une mise à jour proactive et continue.
Administration
- Gérer et mettre à jour les contrats après la revue par le conseiller juridique
- Gérer les bureaux et les logements ; bureaux, résidences du personnel et maison d’hôtes.
- Gérer les contrats de fournitures de bureau (papeterie et autres consommables de bureau) en étroite collaboration avec le service logistique.
- Assurer la mise à jour régulière de toute la documentation du NRC en RCA ; documents officiels du NRC (enregistrement et autres documentations), etc.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le rôle.
Ce que vous apporterez :
- Au moins 2 ans d’expérience en tant que responsable RH senior dans un contexte humanitaire/de relèvement ou 3 ans pour une grande entreprise privée en RCA
- Expérience de travail dans des contextes complexes,
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste,
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership,
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Une compétence professionnelle en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sera un avantage supplémentaire.
- Connaissance du contexte en République centrafricaine
- Expérience de la gestion de systèmes RH supportant plus de 100 collaborateurs.
Ce que nous offrons :
- Lieu d’affectation : Bangui
- Contrat : contrat national de 12 mois
- Voyages : jusqu’à 20 %
- Salaire/avantages sociaux : Grade 9 sur l’échelle du NRC avec conditions générales d’emploi
- Le CNRC souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
- Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous nos employés, à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans rapport avec cette offre d’emploi ne seront pas prises en compte.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Veuillez envoyer votre candidature avant le 29 avril 2025.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
