Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. L’ONG Internationale NRC recrute un.e Coordinateur.rice Financièr.e. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un coordonnateur financier régional enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Yola, dans l’État d’Adamawa. Vous serez responsable de l’ensemble des fonctions de soutien financier quotidien du bureau de la région sud du CNRC.
RESPONSABILITÉS
Le but d’un coordinateur financier est de mettre en œuvre le domaine de responsabilité délégué.
Ce qui suit est une brève description du rôle.
Responsabilités génériques
- Mettre en œuvre les systèmes et procédures du CNRC au niveau régional
- Assurer le respect des politiques, manuels, lignes directrices et exigences des donateurs du CNRC.
- Préparer et soumettre des rapports et des analyses
- Assurer le bon classement de toutes les pièces justificatives
- Soutenir les supérieurs hiérarchiques dans les procédures et les formations requises de l’équipe de support
- Management de l’équipe financière
- S’assurer que la comptabilité, le suivi et le reporting sont conformes à la procédure
- Soutenir le personnel du projet en matière financière
- Maintenir le contrôle budgétaire et suivre la trésorerie de la zone
- Assurer le développement et la mise en œuvre des systèmes et procédures financiers.
Responsabilités spécifiques
- Veiller à ce que la configuration du bureau régional respecte le manuel financier mondial et local, les politiques du CNRC, les exigences des donateurs et des audits.
- Formation des responsables du budget et du personnel ayant des responsabilités financières sur la préparation et le suivi du budget
- Mettre à jour chaque mois les plans de dépenses des coûts partagés du bureau régional.
- Assurez-vous que tout le personnel concerné sait comment utiliser Agresso Accelerator et peut charger des rapports depuis Agresso.
- Vérifier que les pièces justificatives et les pièces justificatives répondent aux normes du CNRC avant le paiement et vérifier les dépenses liées à des subventions particulières en vérifiant PR/PO
- Représenter les finances et participer au comité de candidature.
- Assurez-vous que les pièces justificatives sont sécurisées à la fois en ligne et sur papier.
- Assurer la liaison avec le bureau des finances du pays pour assurer le paiement en temps opportun des salaires du personnel, des paiements des fournisseurs, des autres dépenses et des demandes de fonds pour le bureau de zone.
- Aider l’AM et le responsable du support à préparer, examiner et surveiller les coûts partagés et le budget principal du bureau régional.
- Accompagnement dans la formation et la mise en œuvre de la politique anti-corruption
- Développer le reporting mensuel Budget Vs Actual pour les chefs de projet.
- Assurer des publications précises et vérifiées au niveau du terrain.
- Assister le responsable de secteur et les responsables du budget dans la préparation du budget.
- Développer, finaliser et mettre à jour régulièrement le budget de soutien principal de la zone.
- Renforcez les capacités du personnel supervisé et assurez-vous que la délégation des rôles et des responsabilités est claire au sein du service financier.
- Entreprendre des examens des propositions et des demandes de subvention pour évaluer la conformité aux directives du CNRC et des donateurs.
- Participer aux subventions Réunions d’ouverture et de clôture des projets.
- Autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.
QUALIFICATIONS
1. Compétences professionnelles
Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques :
- Expérience de travail en tant que coordinateur financier dans un contexte humanitaire/de redressement.
- Diplôme BSc en comptabilité, finance ou administration des affaires
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
- Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral.
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Bonne connaissance de la région et du contexte de l’État de l’Adamawa
- Bonnes compétences en communication
- Bonne conscience culturelle et sensibilité
- La connaissance des langues locales est un avantage supplémentaire.
- Expérience en démarrage, sortie ou similaire
- Expérience en matière de renforcement des capacités du personnel et de formation.
2. Compétences comportementales
- Gestion d’environnements non sécurisés.
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
- Planifier et produire des résultats.
- Gestion de la performance et du développement.
- en cours d’analyse
- Autonomisation et renforcement de la confiance.
Vous trouverez ci-dessous un bref résumé du rôle. Veuillez télécharger la description de poste pour plus de détails.
Qu’est-ce que cela vous apporte ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés, à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le tas et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité au travail de qualité et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, de suivre, de former et d’encadrer les collaborateurs pour leur permettre de bien performer dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Yola, État d’Adamawa au Nigéria
Durée du contrat : Jusqu’au 31 décembre (renouvelable).
Niveau scolaire : 7ᵉ année dans la structure de notation du CNRC
Ligne hiérarchique : responsable du support régional
Déplacement : 20%
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacances. Il est fortement conseillé aux candidates féminines de postuler.
