Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays au monde. NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection.
Description de l’emploi
NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un responsable technique EAH enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Monguno, dans l’État de Borno. Vous apporterez votre soutien au coordinateur de projet EAH dans tous les aspects de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes techniques EAH du NRC dans l’État de Borno .
Responsabilités
Responsabilités génériques
- Respect des politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC, des politiques et procédures et des autres outils et manuels du CNRC.
- Coordonner les activités EAH selon la stratégie, les propositions, les budgets et les plans.
- Aider le coordinateur du projet WASH dans tous les aspects de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des programmes WASH.
- Élaborer des spécifications techniques et des devis quantitatifs (DQM) pour les travaux.
- Évaluer les besoins de formation en EAH des agents communautaires et aider à l’élaboration de supports et de plans de formation appropriés.
- Effectue des tests de qualité de l’eau et des inspections sanitaires aux points d’eau.
- Fournit un soutien technique aux assistants EAH et aux homologues locaux sur les questions d’information et de stratégies de communication EAH.
- Assiste la mise en place et la formation des comités de points d’eau ainsi que le suivi de leur performance.
- Aide à la compilation des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’EAH, des documents de programme, des propositions de projets et des budgets.
- Veiller à ce que l’approvisionnement, le développement et la distribution du matériel et de l’équipement soient effectués en temps opportun et conformément aux procédures.
Responsabilités spécifiques
- Construction d’infrastructures d’eau et d’assainissement (Forages, latrines,)
- Décomposer les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels
- Préparer les rapports d’avancement hebdomadaires et autres documents nécessaires aux infrastructures d’eau et d’assainissement telles que les forages, les latrines,
- Effectue toute autre tâche demandée par le coordinateur du projet WASH.
Qualifications
Compétences professionnelles génériques :
- B.Sc./HND en génie civil ou de l’eau, en géologie, en hydrologie ou dans tout autre domaine pertinent
- Au moins 3 ans d’expérience de travail avec des projets EAH dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Une expérience de travail dans le domaine du travail social et/ou de la distribution de l’aide humanitaire est un avantage.
- 2 années d’expérience professionnelle antérieure dans des programmes communautaires d’eau et d’assainissement à un poste similaire ; une expérience professionnelle avec une ONG internationale est souhaitable
- Doit avoir une connaissance des exigences et des protocoles d’urgence en matière d’approvisionnement en eau, d’hygiène et d’assainissement
- La connaissance des normes internationales minimales en matière de distribution d’eau et d’assainissement (c’est-à-dire SPHERE) est un avantage
- Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais requises.
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales/régionales (le haoussa et le kanuri étant privilégiés) est souhaitable.
- Doit être prêt à travailler en équipe, à suivre des directives et à partager des compétences techniques avec des collègues et des homologues.
- Des connaissances informatiques en traitement de texte et en tableur sont requises,
- Une connaissance d’AutoCAD, ArcGIS, Epanet et Google Earth est fortement souhaitable
- Contexte/ Des compétences, connaissances et expériences spécifiques constituent une opportunité supplémentaire :
- Connaissance du contexte du Nord-Est du Nigéria
- Expérience avec les activités de démarrage.
Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :
- Connaissance du contexte au Nigéria
- Expérience avec les activités de démarrage
- Expérience en matière de réponse d’urgence aux épidémies, par exemple dans le contexte d’une épidémie de choléra au sein des communautés d’accueil et des camps.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Monguno, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 12 mois (Renouvelable).
Niveau scolaire : 5ᵉ année dans la structure de notation du NRC
Responsable hiérarchique : Coordonnateur du projet WASH
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.
