L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (08 Novembre 2024)

Le Forum des ONG internationales du Nigéria (NIF) a été créé en 2014 pour faciliter la collaboration entre les organisations non gouvernementales internationales (ONGI) au Nigéria dans le cadre des efforts humanitaires, de développement et de consolidation de la paix. Il constitue une plateforme essentielle pour le partage d’informations, le plaidoyer et l’engagement auprès des autorités, des donateurs et de l’ONU, garantissant l’inclusion des points de vue des ONG internationales et de ceux des populations affectées dans la prise de décision. Régi par un noyau dur de 59 membres et neuf observateurs, il fonctionne sous l’égide d’un comité directeur composé de cinq directeurs de pays et d’un président, soutenus par un secrétariat.

Pour plus de détails sur l’organisation de l’association, ses statuts, sa charte et les services offerts à ses membres, consultez https://ingoforum.ng/ .

Ce que vous ferez :

Le responsable des politiques et du plaidoyer occupe un poste essentiel au sein du Forum des OING. Ce poste prendra la direction de l’engagement politique et de plaidoyer du Forum des OING. Le responsable des politiques et du plaidoyer coordonne le plaidoyer pour les 54 membres des OING, identifie les opportunités nationales, régionales et internationales et élabore le positionnement clé des agendas humanitaires et de développement. Le responsable des politiques et du plaidoyer servira de point focal pour le plaidoyer externe, l’élaboration/l’influence des politiques, le réseautage, la création de coalitions et la recherche et l’analyse en temps opportun. Le responsable des politiques et du plaidoyer définit l’agenda politique et met en œuvre des initiatives de plaidoyer visant à améliorer les résultats humanitaires et durables pour les personnes touchées par les conflits, les crises environnementales, la pauvreté et d’autres défis de protection et opérationnels au Nigéria.

• Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les stratégies et les plans d’action communs du NIF pour le plaidoyer et la communication en coordination avec les membres du NIF et représenter leurs priorités dans les programmes humanitaires, de développement et de consolidation de la paix.
• Élaborer des politiques et des documents de plaidoyer, notamment des notes d’information, des documents de politique et de position, des déclarations, etc. représentant les positions et les approches convenues des OING.
• Veiller à ce que les outils clés de plaidoyer et de communication soient développés et utilisés, notamment la cartographie des parties prenantes/du pouvoir, les procédures d’approbation, les calendriers d’événements/d’opportunités, les outils de suivi des progrès, etc.
• Fournir des analyses et des informations politiques opportunes sur les principaux sujets prioritaires pour soutenir la représentation et la coordination du Comité directeur du Forum des OING, de la plénière des directeurs de pays et de la plateforme des gestionnaires humanitaires
• Assurer un plaidoyer et des informations fondés sur des données probantes grâce à des visites fréquentes sur le terrain et à un engagement régulier avec les équipes opérationnelles des ONG internationales en coordination avec l’équipe du NIF
• Identifier les points d’entrée stratégiques au Nigéria, au niveau régional (bassin du lac Tchad, Union africaine) et international pour élever les priorités du Nigéria
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des OING, y compris le directeur, le directeur adjoint, le coordinateur du Nord-Ouest et les collègues de liaison avec le gouvernement, pour s’assurer que les postes sont bien coordonnés et que l’équipe est informée et capable de parler des problèmes communs.
• Développer des lignes de communication et des messages communs sur des questions clés pour l’équipe du NIF et les OING
• Agir en tant que point focal/de liaison pour les groupes de défense internationaux et régionaux, les journalistes et autres parties prenantes externes à la recherche de positions d’ONG sur des questions pertinentes
• Identifier et s’assurer que le NIF est bien préparé à s’engager dans des plateformes et des événements axés sur le Nigéria aux niveaux national, régional et mondial
• Participer et soutenir les efforts de collecte de données pour sonder l’opinion, les perspectives et les expériences des ONG sur les questions clés liées à l’environnement propice
• Travailler avec l’équipe du NIF pour soutenir les flux d’informations pertinents et appropriés aux membres, aux représentants des ONG et aux principales parties prenantes au Nigéria et à l’extérieur, et faciliter la coordination entre les membres du NIF pour parvenir à des positions communes sur des questions clés.
• Représentation et lobbying conformément à la stratégie politique et aux autres priorités convenues, si nécessaire auprès des autorités locales, étatiques et gouvernementales du Nigéria, de l’ONU, des responsables en visite et des donateurs, conformément à la division du travail convenue avec le directeur et le directeur adjoint.
• Veiller à ce que le matériel de communication du NIF promeuve le message commun des ONG internationales en supervisant et en guidant l’équipe de communication du NIF
• Veille à ce que les stratégies de plaidoyer et de communication du NIF et leurs plans de mise en œuvre soient bien coordonnés avec les membres du NIF en s’appuyant sur leur expertise thématique et géographique et sur leurs capacités de plaidoyer/communication.
• Le conseiller en politique et en plaidoyer du NIF peut être amené à remplacer le directeur si nécessaire.

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.

Ce que vous apporterez :

• Expérience en coordination dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
• Résultats documentés dans les responsabilités connexes.
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que la maîtrise d’une ou plusieurs langues parlées dans le nord-ouest du Nigéria, en particulier le haoussa, constituent un avantage.

Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Au moins cinq années d’expérience progressive dans la direction de portefeuilles de plaidoyer et d’engagement politique au niveau d’une ONG ou de l’ONU dans des contextes de conflit ou d’après conflit.
• Capable de diriger de manière proactive la formulation d’analyses politiques, de stratégies, de messages et l’identification de cibles clés en termes d’impact et d’influence
• Expérience avérée dans l’identification et la mobilisation d’opportunités nationales, régionales ou internationales
• Excellentes compétences en matière de réseautage et solide expérience de travail avec et/ou d’influence auprès des donateurs, de l’ONU, du gouvernement et d’autres parties prenantes essentielles
• Expérience avérée dans la rédaction de notes de position
• Solide compréhension du lien entre le plaidoyer et les messages de communication
• Engagement et solide compréhension des principes humanitaires
• Capacité à travailler sous pression et à jongler avec plusieurs priorités à la fois
• Joueur d’équipe
• Sensibilité culturelle
• Connaissance du Nigéria hautement souhaitable (ou contexte d’urgence complexe)
• Expérience de travail dans un contexte de rétablissement et compréhension démontrée des liens entre l’humanitaire, le développement et la paix (hautement souhaitable)
• Expérience souhaitable dans le domaine des politiques et du plaidoyer autour de questions liées au développement
• Expérience souhaitable dans le domaine du plaidoyer pour l’accès humanitaire/réponse humanitaire fondée sur des principes
• Expérience en localisation et travail avec les OSC locales.

Compétences comportementales

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements en évolution rapide.
• Excellentes capacités de rédaction, d’édition et d’analyse.
• Capacité avérée à établir des relations et à faciliter le dialogue entre diverses parties prenantes.
• Capacité à présenter et à représenter des points de vue collectifs auprès de diverses parties prenantes.

Ce que nous offrons :

• Localisation : Abuja
• Contrat : Contrat de 12 mois
• Salaire/avantages sociaux : 9e année
• Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Envoyez votre candidature avant le 21/11/2024.

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne*, connectez-vous avec votre email officiel* ou  cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.