Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) Genève dirige la représentation du NRC auprès du CPI et des agences des Nations Unies, et coordonne l’engagement des donateurs avec les Nations Unies et les donateurs suisses. Le COR s’efforce d’aider et de protéger les personnes vulnérables et déplacées pendant les crises, en particulier dans les situations de conflit. Fondé en 1946, le NRC est une organisation non gouvernementale indépendante, humanitaire, à but non lucratif et travaillant dans environ 31 pays avec environ 14 000 employés. Le NRC utilise une approche fondée sur les droits, mettant au défi ceux qui ont la responsabilité de faire respecter les droits des personnes déplacées énoncés dans les lois nationales et internationales. Le CNRC s’efforce d’assurer l’acceptation des parties prenantes locales pour les activités et s’engage à respecter les principes d’humanité, de neutralité, d’indépendance et d’impartialité.
Le NRC cherche à s’engager avec tous les acteurs concernés afin de promouvoir le plein respect des droits des personnes déplacées et vulnérables ; sécuriser et maintenir l’accès aux opérations humanitaires et promouvoir la réalisation de solutions durables. Le NRC Genève, avec le Centre de surveillance des déplacements internes (IDMC), est la principale présence du NRC à Genève.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone susmentionnés, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) agent(e) de suivi, d’évaluation et d’apprentissage enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. Vous serez responsable de l’aide à la mise en œuvre quotidienne des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans le bureau de la région de Maiduguri.
RESPONSABILITÉS
- Soutenir la collecte de données et la mise en œuvre/l’utilisation de listes de contrôle de qualité (WASH, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, éducation, abris, conseils en matière d’information et assistance juridique, gestion des camps) au niveau des activités.
- Le poste sert également de superviseur pour les agents recenseurs en cas de besoin.
- Le (la) titulaire apportera son soutien à l’analyse des données brutes provenant des évaluations, des listes de contrôle de la qualité, de l’établissement de rapports et fournira un appui direct au (la) spécialiste du suivi et de l’évaluation.
- Le poste aidera l’agent technique de suivi et d’évaluation et le directeur de secteur à améliorer la programmation et l’apprentissage organisationnel pour le bureau régional Nord.
- Participer à la documentation du projet pour les enseignements tirés et apporter des contributions au programme
- Organiser les examens mensuels des données et compiler les rapports mensuels pertinents selon les exigences du projet
- Coordonner avec les coordonnateurs des compétences de base, le ciblage, l’enregistrement et la sélection des bénéficiaires
QUALIFICATIONS
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans une ONG internationale, de préférence dans un contexte d’urgence ou de post-conflit.
- BSc en gestion de l’information, statistiques et autres sciences sociales
- Expérience et connaissance des principes et des approches actuelles du suivi et de l’évaluation des programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
- Compétences informatiques, y compris MS Office (Word, Excel).
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise de l’anglais (parler, lire, écrire).
- Solides compétences organisationnelles et de travail d’équipe.
- Bonne sensibilité et sensibilité culturelles.
- Accessible, digne de confiance et confidentiel.
- Compétences analytiques et informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) ;
- Expérience dans l’utilisation d’ArcGIS, Stata, Nvivo, des systèmes CAPI (Kobo/ODK/CSpro) et des logiciels de visualisation de données (p. ex. Power BI) est un plus ;
- La connaissance des opérations du CNRC est un atout.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
Apprenez sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au CNRC, les employés apprennent en cours d’emploi et sont encouragés à chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Il s’agit de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, de suivre, de former et d’encadrer les employés pour leur permettre de bien performer dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations supplémentaires :
Lieux d’affectation : Maiduguri, État de Borno, Nigeria
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable).
Niveau scolaire : Grade 5 dans la structure de classement du CNRC
Ligne hiérarchique : Coordinateur MEL
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance de poste. Il est fortement conseillé à la candidate de postuler.
