L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (05 Décembre 2024)

NRC est présente au Nigéria depuis 2015 et s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.

Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée dans les régions du nord et du sud du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.

Si vous faites partie de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un  assistant technique enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. Vous participerez à la mise en œuvre quotidienne du projet Shelter.

Responsabilités génériques :

• Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC
• Aider à la mise en œuvre du portefeuille de fonctions de support conformément au plan d’action
• Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction
• Assurer le bon classement des documents
• Promouvoir et partager des idées pour l’amélioration de la fonction de soutien  Responsable  de : l’évaluation, la sélection des bénéficiaires vulnérables, la planification du projet, la mise en œuvre et le suivi des activités de construction d’abris
• Collecte et analyse des données sur les abris et rapport au responsable du refuge.
• Produire des rapports hebdomadaires, mensuels et sur demande.
• Développement de programmes holistiques et axés sur les besoins, y compris des interventions en espèces et des programmes basés sur la notation.

Responsabilités spécifiques :

• Évaluation sur place.  Évaluation du village ; identification des besoins et des ressources, type d’abri, données sur les rapatriés/personnes déplacées
• Sélection des bénéficiaires .  Identifier les familles vulnérables admissibles à l’aide au logement selon les critères de sélection établis.
• Livraison sur chantier .  Paquet abri  selon plan et dédouanement dans les délais .
•  Fourniture et achèvement de tous les formulaires et contrats liés au domaine et conservation dans le profil.
• Responsable de l’entretien de la qualité des abris et des latrines dans la zone ciblée
• Restez informé des considérations techniques et juridiques (lois, normes et codes nationaux)
• Coordonner le chargement, le transport et la livraison du matériel avec l’assistant logistique et d’entrepôt
• Participer aux séminaires et aux formations du personnel du CNRC, selon le calendrier prévu.
• Exploiter correctement les moyens du NRC (HF, VHF, ordinateur et téléphone satellite…etc)
• Surveillance  Assurez-vous que :
• toutes les données du programme sont collectées et rapportées avec précision ;
• la qualité et la quantité des matériaux de construction sont distribuées aux familles des bénéficiaires, de manière correcte et conforme au plan de livraison.
• La construction de l’abri jusqu’à son achèvement et son occupation respecte le plan d’activités et les délais.
• Surveiller les activités de construction d’abris dans le délai convenu.
• la qualité et la quantité des matériaux de construction sont distribuées aux bénéficiaires individuels, sont correctes et conformes au plan de livraison des travaux de construction.
• Formation des bénéficiaires et des agents communautaires sur la conception d’abris et de latrines.
• Organiser la réunion avec les anciens de la communauté/du village, les Malaks, les autorités locales et les autres parties prenantes sur le terrain
• Une fois les étapes de construction terminées avec succès, il rend compte à l’agent du refuge pour obtenir un rapport d’avancement.
• Assurer l’inclusion des interventions en espèces et des programmes basés sur les marques dans les stratégies nationales et régionales et leur mise en œuvre dans et au sein des compétences de base du NRC
• Créer un environnement propice à la mise en œuvre d’interventions en espèces, notamment une aide financière polyvalente et des interventions d’urgence en espèces
• Toute autre tâche assignée par le supérieur immédiat.
• Participer aux missions de terrain, au suivi des activités d’hébergement et à l’assistance technique aux bénéficiaires.
• Maintenir la documentation des bénéficiaires du refuge tant sur le terrain que sur le bureau et sur ses profils.

Compétences professionnelles génériques :

• Soyez prêt à travailler dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Quelques connaissances de la langue anglaise
• Connaissance des interventions en espèces et des programmes basés sur le marché.

Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques : 

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience de travail avec les communautés.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences informatiques
• La maîtrise de la langue locale Kanuri, Hausa est un avantage.

Qu’est-ce que vous y gagnez ? 

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :

Au CNRC, nous pensons de manière créative . Nous encourageons les idées et confions des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, afin de contribuer à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Apprendre sur le tas :  le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’enseignements tirés. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les responsables du NRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre de bien s’acquitter de leur poste actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.

Informations Complémentaires : 

Lieux d’affectation :  Mafa, État de Borno, Nigéria

Durée du contrat :  Un an (Renouvelable).

Niveau scolaire :   4e année dans la structure de notation du NRC

Ligne de signalement :   Coordonnateur du refuge

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.  Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement recommandé aux candidates de postuler.