Norwegian Church Aid («NCA») est l’une des plus grandes organisations d’aide de la région nordique. Avec notre réseau international et les organisations partenaires de l’Alliance ACT.
B2Gold Corp recrute pour ces 05 postes (16 Septembre 2023)
POSTE 1 : Programme Officier VBG
I. Les principales responsabilités
Suivi de la mise en œuvre du programme VBG/FI Assurance qualité des activités du programme VBG/FI Renforcement des capacités des partenaires.
-Point focal PSEA au sein de NCA/RDC Bonne coopération et encouragement de la synergie avec d’autres programmes : – Gestion et mise à jour des projets des partenaires dans PIMS
2. Principales taches Gestion de projets (PID) et suivi :
Planification, mise en œuvre. suivi et rapportage. Assurance qualité du travail des partenaires et suivi, accompagnement et soutien régulier à la gestion de projets des partenaires.
Collecte des données et revue des propositions de projets, rapports narratifs et financiers périodiques et finaux des partenaires.
Assister les partenaires dans les évaluations des besoins et en faire le rapportage Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires ;
Renforcer les capacités des partenaires GBV/FI et assurer que la mise en œuvre est conforme aux nonnes internationales et aux standards de NCA (coopérer avec finance / log).
C. Qualifications et compétences Requises
Diplôme d’études supérieures ou universitaires en sciences Sociales, développement rural ou équivalent avec une expérience d’au moins 3ans en VBG dans une organisation internationale.
Expérience prouvée de travail avec les partenaires nationaux et développement des capacités. Expérience de travail et de Formation des adultes (relais communautaires, groupes des survivantes etc).
Maitrise des techniques d’exposés oral ou écrit et de technique d’animation des groupes. Aptitude à travailler sous pression en respectant des délais et en s’adaptant à des situations changeantes.
Capacité à vivre et à travailler dans un milieu aux ressources limitées. Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel et l’utilisation de l’ internet. Capacité d’organisation, d’encadrement et de planification.
Souhaitables
Connaissance du Sud et Nord-Kivu, Expérience ‘d’intégration transversale du genre et protection. Maîtrise de l’anglais
D. Composition du dossier de candidature
– Une lettre manuscrite de candidature adressée au Directeur pays de NCA — RD Congo,
– Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ; Maximum 5 pages.
– Les copies des diplômes et des attestations de travail ;
– Des copies d’attestations de services rendus ; – la copie de la carte de demandeur d’emploi(ONEM).
Les candidatures seront envoyées en version électronique, avec référence NCA/CWASH/2023/002, au plus tard le 30 septembre 2023 à l’adresse suivante : [email protected]
NB : I. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 2. Nous ne demandons pas de frais pour le dépôt ni le traitement des candidatures d’emploi soumises 3. Les personnes retenues seront prévenues par mail et ou par téléphone.
POSTE 2 : Assistant VBG
C. RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE
– Assurer une supervision régulière du staff des partenaires chargés des cas (Ars) et assurer l’utilisation appropriée des outils de gestion de cas.
– S’assurer que les étapes de gestion de cas sont suivies, que les références et la documentation se déroulent de manière appropriée et à temps opportun.
– Organiser des réunions régulières avec le personnel d’intervention des partenaires sur terrain pour un débriefing et fournir un soutien si nécessaire.
– Assurer les distributions des Cash Superviser toutes les distributions prévues par les partenaires dans le projet
– Diriger la facilitation des activités éducatives, psychosociales et récréatives pour les femmes et les filles dans les espaces surs.
-Effectuer un suivi régulier des activités sur le terrain, en recueillant des informations sur les activités des partenaires.
-Élaborer des rapports des visites et coordonner des réunions avec les APS et encadreurs des adolescents.
– Comprendre et soutenir les partenaires dans l’utilisation du cadre de S&E pour collecter des informations pertinentes sur la mise en œuvre des activités.
– Assurer la collecte régulière des données et le transfert des pièces justificatives sur les mises en œuvre.
– Relever activement les défis liés à la mise en œuvre du projet et proposer des solutions au responsable de la VBG.
– Si cela est attribué, assurer la représentation et la visibilité de la NCA dans les structures de coordination pertinentes sur le terrain.
D. QUALIFICATIGNS ET EXPÉRIENCES
– Engagement fort en faveur des droits de l’homme, de l’égalité entre les hommes et les femmes et compréhension des questions liées à la violence à l’égard des femmes et des filles.
– Engagement et compréhension des valeurs et principes fondamentaux du NCA.
– Adhérer au code de conduite de la PSEA et du NCA, l’encourager et veiller à ce qu’il soit signalé en temps utile.
– Croire fermement aux droits de l’homme et à l’égalité entre les hommes et les femmes et s’y engager.
– Aptitude avérée à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision. – Résistant, flexible et sensible à la dimension de genre.
– Capacité à travailler/communiquer efficacement au sein d’une organisation culturellement diversifiée.
– Expérience de travail avec des groupes communautaires, des dirigeants communautaires et des initiatives d’autonomisation des femmes.
– Une personne dotée d’une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, d’une bonne gestion du temps et de compétences en matière de planification.
– Bonne communication écrite et orale, maîtrise de la langue locale. – Solides compétences en informatique (Word et Excel).
E. QUALIFICATIONS MINIMALES DEMANDEES
– Licence en sciences sociales ou dans un domaine connexe (études de genre. santé publique, travail social, sciences humaines, droit, psychologie, sociologie).
– 2 à 4 ans d’expérience, dont au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la violence basée sur le genre dans les situations d’urgence.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
– Une lettre manuscrite de candidature adressée au responsable des Ressources Humaines de NCA — RD Congo, – Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ; Maximum 5 pages.
– Les copies des diplômes et des attestations de travail ;
– Des copies d’attestations de services rendus ; – La copie de la cane de demandeur d’emploi (ONEM).
Les candidatures sont envoyées en version électronique, avec référence NCA-DRC/2023-002, au plus tard le 30 septembre 2023, à l’adresse suivante : [email protected]
NB: 1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
2. Nous ne demandons pus de frais pour le dépôt ni le traitement des candidatures d’emploi soumises
3. Les personnes retenues seront prévenues par mail et ou par téléphone.
