Norwegian Church Aid (« NCA ») est membre de l’Alliance ACT et travaille avec des personnes et des acteurs locaux, en particulier des acteurs confessionnels dans de nombreux pays où elle œuvre dans leur lutte pour éradiquer la pauvreté et les injustices.
NCA recherche un nouveau directeur pays en RDC pour un contrat de deux ans avec possibilités de prolongation. La personne embauchée dirigera et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction du bureau de pays (SMT) pour garantir la réussite de la mise en œuvre du programme de pays de la NCA en RDC.
La personne que nous recherchons possède également d’excellentes compétences en leadership.
Nous recherchons une personne qui possède de l’expérience et des capacités avérées dans ces trois domaines de leadership, et qui aime également être un tel leader.
De plus amples informations sur NCA et ce poste peuvent être fournies par NCA Chef de division pour l’Afrique australe et occidentale : Marianne Opheim Sampo
Il s’agit d’un lieu d’affectation non familial et ce poste est réservé aux expatriés. Les expatriés bénéficient actuellement d’un dispositif R&R.
Il s’agit d’un contrat d’une durée minimale de deux ans avec des possibilités de prolongation en fonction des résultats et du financement. Les entretiens débuteront à la mi-août. Date de début du poste : Dès que possible.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
L’Est de la RDC est une zone à haut risque et, en tant que directeur pays, vous aurez la responsabilité d’atténuer les incidents critiques et de les gérer s’ils se produisent.
En tant que directeur pays, vous vous efforcerez d’exercer une influence auprès de nos partenaires et d’autres parties prenantes externes pertinentes.
Il est essentiel que la NCA reçoive et donne suite aux plaintes des bénéficiaires et des autres parties prenantes.
Cela prend souvent beaucoup de temps et peut conduire à des situations difficiles où plusieurs considérations doivent être prises en compte.
Vous serez prêt à gérer ces situations efficacement.
QUALIFICATIONS / QUALITÉS PERSONNELLES
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations humanitaires et/ou de développement à long terme dans des zones fragiles et peu sûres, de préférence en Afrique francophone.
- Capable d’encadrer, d’encadrer et de soutenir le personnel dans son développement professionnel.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise .
- Enseignement supérieur pertinent .
- Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en communication interculturelle .
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision .
- Solides compétences analytiques et orienté structure .
- Flexibilité, capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais .
- Doit être fidèle aux valeurs chrétiennes de Norwegian Church Aid et accepter le code de conduite de l’Alliance ACT.
NOUS OFFRONS
- Tâches importantes et passionnantes au sein d’une réponse humanitaire .
- Rôle important dans une organisation très visible, à l’échelle internationale .
- L’opportunité de développer davantage ce poste pour NCA RDC .
- Excellente opportunité d’améliorer la vie quotidienne de nombreuses personnes dans le besoin.
- Un salaire et des avantages sociaux compétitifs, conformément aux politiques RH de NCA.
Veuillez noter que la formation HEAT est requise avant le déploiement en RDC.
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