Corps de la miséricorde
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique prévoient une action sur plusieurs fronts. C’est pourquoi nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l’aide humanitaire, au développement et à la paix dans les lieux touchés par la fragilité et les crises . Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l’extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus supporté par les conflits et le changement climatique.
Mercy Corps travaille dans la région du Sahel central depuis 2005, en commençant ses opérations en réponse à la crise alimentaire au Niger. Elle a ouvert le programme au Mali et au Burkina Faso respectivement en 2012 et 2013.
L’ONG Save the Children recrute pour ces 2 postes (30 Mai 2023)
Titre du Poste 1 : Senior Manager du Consortium RALLIER
Lieu de Travail : Base à Niamey (Voyages fréquents et nuitées sur le terrain dans les trois pays – Burkina Faso, Mali et Niger)
Catégorie : CDD (plein temps -12 mois – Renouvelable)
Nombre de lieu :1
Programme RALLIER
RALLIER (Reinforcing Adaptable, Locally Led Initiatives for Emergency Response) est un programme pluriannuel (2,6 ans), multisectoriel (Sécurité alimentaire, Protection, Santé, Nutrition) et multi-acteur (Mercy Corps, COOPI, AMSODE, Tin Tua, ABC Ecologie and ICRD), financé par le Fonds Régional du Sahel, pour améliorer les conditions humanitaires des populations vulnérables, supportées par les conflits et les effets climatiques au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Sous le Leadership de Mercy Corps, le Consortium RALLIER répond directement aux besoins humanitaires urgents et renforce la résilience des structures et communautés affectées par la crise dans la zone frontière entre le Mali et le Burkina Faso, couvrant les régions de Mopti, Ségou au Mali, Sahel et Nord au Burkina Faso et dans la région de Maradi, au Niger.
CV du poste
RALLIER Consortium Senior-Manager , est responsable de l’administration quotidienne et de la mise en œuvre du programme, en facilitant une coordination et une collaboration étroites et efficaces entre les partenaires du consortium, assurant une documentation de bonne qualité des activités du programme et en veillant à ce que les résultats du programme soient obtenus.
En étroite collaboration avec les partenaires du consortium, Consortium Manager veille à ce que la mise en œuvre du programme soit conforme à la proposition approuvée et aux procédures et politiques de Mercy Corps et règles de SRF. Il/elle représente et positionne le consortium vis-à-vis des parties prenantes en veillant à ce que la mission, la vision et les intérêts du consortium soient protégés.
Taches essentielles :
Représentation
- Représenter officiellement le consortium et assurer sa visibilité auprès des acteurs humanitaires, des donateurs et des autorités gouvernementales dans les 3 pays ;
- Protéger et promouvoir la vision, la mission et les intérêts des partenaires du consortium auprès des parties prenantes externes ;
- Assister aux réunions des gouvernements, des Nations unies, des ONG et des donateurs et présenter les activités en cours du consortium ;
- Gérer efficacement la coordination avec d’autres consortiums financés par SRF et autres acteurs (ONU, ONG) intervenant dans les secteurs similaires ;
- Diriger la rédaction et la diffusion des documents de synthèse, déclarations, rapports et communiqués sur les engagements du consortium et le plaidoyer humanitaire.
Coordination du consortium
- Gérer efficacement les partenariats entre les différentes parties du consortium afin d’assurer une collaboration harmonieuse ;
- S’assurer que la chaîne de communication du consortium est effective et efficace ;
- Coordonner le développement de tous les outils techniques communs du consortium (TdRs pour les consultants et les évaluateurs, rapports ad hoc, rapports de capitalisation…) ;
- Effectuer des rattrapages hebdomadaires avec les principaux points focaux du consortium ;
- Soutenir le développement et le maintien d’une stratégie de consortium cohérente entre tous les partenaires ;
- Communiquer régulièrement avec les directeurs nationaux du consortium sur les activités du programme ;
- Convoquer et présider des réunions régulières de l’unité de coordination du consortium (mensuelles, trimestrielles, annuelles) pour discuter des questions relatives au programme et aux finances, diffuser les procès-verbaux et assurer le suivi des points d’action ;
- Promouvoir l’harmonisation des approches et des méthodologies entre tous les partenaires du consortium en développant et en contrôlant l’utilisation d’outils communs, ainsi qu’en permettant des opportunités de partage d’expérience et d’apprentissage.
Mise en œuvre du programme
- Organisateur les ateliers de lancement et de clôture du programme ;
- Soutenir les chefs de projet de chaque partenaire dans la mise en œuvre de tous les aspects du programme ;
- S’assurer que la mise en œuvre du programme respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
- En collaboration avec les chefs de projet des partenaires du consortium, planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme et définir l’orientation en hiérarchisant et en organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du programme ;
- Suivre le plan MEAL du programme en participant à la mise à jour régulière des indicateurs sur la plateforme Tola Data en veillant à mettre les preuves ;
- activé à la mise en œuvre des normes appliquées soient définis et respectés ;
- Superviser et surveiller le travail du consortium et des partenaires locaux de mise en œuvre, en veillant à ce que la qualité et les normes techniques soient prises en compte et respectées pendant la mise en œuvre du programme ;
- Effectuer un suivi régulier des plans de travail, identifier et traiter les retards éventuels de manière opportune et efficace ;
- Effectuer des visites périodiques sur le terrain pour valider les rapports d’avancement, identifier les problèmes et les questions à traiter lors des réunions de l’unité de coordination du consortium et formuler des recommandations d’amélioration ;
- Veiller à ce que l’avancement du programme soit efficacement contrôlé par la collecte régulière de données, l’analyse des indicateurs et des activités et documenté par les sources de vérification vérifiées.
Gestion des subventions
- Veiller à ce que les obligations contractuelles soient respectées en termes de produits livrables du programme ;
- Veiller à ce que les activités soient mises en œuvre conformément à l’accord de donateur et de partenariat approuvé ;
- Veiller à ce que les règles et procédures des donateurs soient comprises et respectées par toutes les parties, en partageant les informations et en organisant des formations, si nécessaire, sur les systèmes et processus proposés pour la gestion des consortiums ;
- Élaborer un calendrier de rapports qui soit accepté par tous les membres du consortium ;
- Veiller à ce que les rapports externes de tous les membres du consortium, conformément aux exigences des donateurs et de MC, soient respectés par tous dans les délais convenus ;
- Rassembler et présenter les rapports narratifs des membres du consortium pour les rapports des donateurs ;
- Préparer la documentation pour toute modification du programme, y compris les révisions, modifications ou extensions du budget. Veiller à ce que ces modifications soient effectuées en consultation étroite avec les partenaires du consortium.
Gestion d’équipe
- Superviser et organiser le travail des membres de l’unité de coordination du consortium ;
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, de communication, où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
- Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performances ;
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs ;
- Coordonner les activités avec le personnel du programme et les départements de support dans les trois pays pour assurer une planification, une préparation, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation des activités du programme.
Sécurité
- veillant au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par Mercy Corps et les institutions en place ;
- Contribuer aux analyses de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du programme ;
- Faire remonter toutes les informations pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du programme.
EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS :
- Diplôme universitaire (Bac+5) ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au programme (Développement, gestion, agronomie, Nutrition, Santé, etc.) ;
- Au moins trois années d’expérience professionnelle en coordination des consortiums, de préférence dans des environnements instables ou en transition surtout dans la région du Sahel central ;
- Expérience en gestion de cycle de projet, activé sur les résultats ;
- Expérience en collecte des données, suivi-évaluation des projets ;
- Compétences en analyse et synthèse ;
- Très bonnes compétences en communication (orale et écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion des bases de données.
- Être bilingue (Anglais, Français) sera un atout
- Très bonne capacité d’écoute
- Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
- Capacité à animer des briefings et présentations.
- Bonne capacité d’analyse et esprit critique.
- Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le ou la senior-PM est basée(e) à Niamey. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelée (e) à effectuer des déplacements dans d’autres zones dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.
ORGANISME D’APPRENTISSAGE :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de rembourser 5 % de leur temps de travail formels et/ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Responsable MEL du consortium, Responsable financier du consortium.
RAPPORTE DIRECTEMENT A : Directeur des Programmes Niger et Burkina Faso.
TRAVAIL DIRECTEMENT AVEC : tout le staff du projet et Mercy Corps Burkina Faso, Mali et Niger, les SMTs, départements de RH, Sécurité, Logs/Ops, le.
FACTEURS DE SUCCÈS :
Le candidat retenu doit avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, d’établir des priorités et de travailler dans des délais serrés au sein d’une équipe complexe. Il / Elle a supprimé de solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle et sera attachée aux valeurs et à la mission de Mercy Corps. Il / elle prendra l’initiative et contribuera aux efforts de l’équipe, et déclenchera sa capacité à communiquer, convoquer et présider les réunions régulières de coordination et à assumer le leadership. Il facilitera la production des documents techniques (stratégie du consortium, document de plaidoyer, méthodologies et approches de programme, documents de capitalisation), il facilitera la mise en œuvre du programme dans les délais prévus et l’atteinte des pourcentages d’
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour).
Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Délai de soumission : le lundi 12 juin 2023 à 17h30 mn.
Titre du Poste 2 : Program Manager – Programme AVERT II (Addressing Violent Extremism and Instability)
Lieu de Travail : Niamey
Catégorie : CDD (plein temps – 1 an)
Nombre de lieux : 01
RESUME DU PROGRAMME AVERT II
Mercy Corps a sollicité et obtenu auprès de la Fondation PATRIP de la KFW le financement d’un programme intitulé Addressing Violent Extremism and Instability (AVERT II) au Niger (Abala-Tillabéry) et au Mali (Anderamboukhane-Menaka). Ce programme a contribué à la stabilité des régions frontalières du Niger et du Mali en renforçant la résilience des communautés à la violence et à l’extrémisme violent ainsi qu’au changement climatique. Elle interviendra dans un contexte marqué par la montée de la menace d’extrémisme violent (EV) dans la zone dite de trois frontières, plus particulièrement entre le Mali et le Niger, une bande peu peuplée où la présence de l’État est faible, les frontières sont poreuses et mal contrôlées, ce qui favorise le commerce illicite, la montée des groupes armés non étatiques et la migration illégale. L’escalade de la violence armée a forcé un nombre sans précédent de civils à abandonner leurs villages pour se déplacer vers d’autres cieux plus sécurisés accroissant ainsi le nombre de personnes déplacées internes (IDP) en plus des personnes réfugiées. Les dynamiques conflictuelles se manifestent dans la région allient des problématiques très anciennes (liées aux castes, partage des ressources, transition démocratique et décentralisation) sur lesquelles se sont greffées des situations plus récentes (installation des groupes armés, insécurité résiduelle).
L’objectif principal du programme AVERT II est de contribuer à la stabilité dans les régions frontalières de Tillaberi (Abala), au Niger, et de Menaka (Anderamboukhane), au Mali, en renforçant la résilience des communautés face au changement climatique, en prévenant les conflits et en renforcent la cohésion sociale. Le programme soutient techniquement et financièrement :
- L’accès aux infrastructures communautaires appropriées et intelligentes du point de vue climatique, conçu en collaboration avec les autorités techniques et politiques locales ;
- L’accès aux opportunités économiques qui renforcent la résistance des plus vulnérables en particulier les jeunes et les femmes aux conflits et au changement ;
- Les activités de consolidation de la paix et d’analyse des causes profondes des conflits dans les zones cibles, en particulier avec les jeunes hommes et les femmes en s’engageant à résoudre les conflits locaux.
RESUME DU POSTE :
Le/La Program Manager AVERT II sera responsable de la réalisation globale des objectifs, ainsi que de l’administration quotidienne et de la mise en œuvre d’un programme transfrontalier (Mali/Niger) de cohésion sociale, pour les activités mises en œuvre par Mercy Corps Niger. Ce programme est axé sur l’amélioration de la cohésion sociale entre les communautés de villages proches de la frontière malienne. Les activités du Programme seront développées de façon participative avec les communautés avec un accent particulier mis sur les jeunes et les femmes.
Taches essentielles :
Gestion de programme
- Gérer et superviser toutes les activités du programme et en s’assurant de la relation, la participation et l’adhésion continue de toutes les parties concernées, y compris les organisations non gouvernementales locales, les représentants des autorités locales, les organisations communautaires, les autres agences internationales sur le terrain et les partenaires locaux ;
- Collaborateur avec le personnel chargé des programmes, surtout la communication, le CARM, le suivi-évaluation, les finances, la logistique, et les ressources humaines et l’administration pour s’assurer que les systèmes mis en place sont conformes aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps ;
- S’assurer que la mise en œuvre du projet respecte les normes de délais, d’objectifs et de budgets, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
- Suivre le plan MEAL du projet en participant à la mise à jour régulière des indicateurs sur la plateforme TolaData avec les preuves nécessaires ;
- Utiliser les données issues de TolaDATA pour tous les rapports du programme et lors des réunions de revue des programmes ;
- Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps ;
- Produire des plans de travail et des rapports hebdomadaires et mensuels des activités du programme selon les canevas du donateur, documentés et axés sur les résultats ;
- Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage des connaissances sur les meilleures et les enseignements et utiliser les données pratiques / informations pour améliorer, ajuster les activités du projet, quand nécessaire ;
- Travailler avec le Grants Manager pour assurer un archivage adéquat des documents et données relatives au programme ;
- Participation à la recherche de financement et à l’écriture de nouveaux programmes ;
- S’engager dans le processus de la certification PMD Pro après le troisième mois de service ;
- Reconnaître les possibilités d’actions innovantes et créer un environnement propice à la participation de tous au projet (communauté et équipe en place) ;
- Collaborateur avec l’ensemble de l’équipe « cohésion sociale » de Mercy Corps pour assurer une vision globale des programmes de prévention et de gestion des conflits et de consolidation de la paix de Mercy Corps Niger – Burkina Faso.
Représentation
- Identifier, établir et gérer des partenariats de collaboration avec les partenaires au niveau local, communal et national ;
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les services techniques, les leaders communautaires et coutumiers, les dirigeants locaux et les autres parties impliquées dans les clés.
Gestion d’équipe.
- Superviser et organizer le travail de trois (3) Program Officers dans le cadre de la mise en œuvre ;
- S’assurer d’une mise en œuvre efficace, de qualité, répondant aux objectifs du programme ;
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, de bonne communication, où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
- Assurer que les membres de l’équipe disposent de plans de performance puis en assurer leurs évaluations avant les dates d’anniversaire ;
- Promouvoir la responsabilité, communiquer sur les attentes et fournir des commentaires/feedback constructifs lors des évaluations de performances ;
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs ;
- Renforcer les capacités des chargés de programme si nécessaire ou faire remonter leurs besoins exprimés ;
- Coordonner les activités avec le personnel du programme et les départements de support pour assurer une planification, une préparation, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation des activités du projet.
EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :
- Licence ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au projet (Master II préférable) ;
- Au moins trois années d’expérience professionnelle applicables dans la mise en œuvre de programmes de cohésion sociale / CVE / gestion des conflits et de réconciliation, de jeunesse ou de moyens de subsistance, de préférence dans des environnements instables ou en transition ;
- Expérience en gestion du budget, de cycle de projet réussi sur les résultats ;
- Expérience en collecte des données, suivi-évaluation des projets ;
- Compétences en analyse et synthèse ;
- Compétences en analyse des conflits, en facilitation de processus communautaires, et en recherche de consensus ;
- Expérience en gestion de petite équipe et en coordination de projet ;
- Une excellente maîtrise du français et des langues locales parlées à Abala (Tamashek ou Fulfulde et Zarma ou Haoussa) ;
- Très bonnes compétences en communication (orale et écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données ;
- Expérience solide dans la mise en œuvre de projets à base communautaire ;
- Une très bonne connaissance de la zone du projet (Abala) et des expériences préalables requises dans la zone ;
- Une attitude motivée et proactive ;
- Etre bilingue (Anglais-Français) sera un atout.
SÉCURITÉ
- veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par l’organisation et les institutions en place ;
- Contribuer à l’analyse de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du projet ;
- Faire remonter toutes les informations pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du projet.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Le ou la Program Manager est basé(e) à Abala. Il ou elle effectue des déplacements fréquents dans la zone d’intervention. Il ou elle est appelée (e) à effectuer des déplacements dans d’autres localités dans le cadre des activités du programme et/ou de l’organisation.
ORGANISME D’APPRENTISSAGE :
Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de rembourser 5 % de leur temps de travail formels et/ou non-formels dans des activités d’apprentissage professionnel.
RESPONSABILITÉ DE SUPERVISION : Trois (3) chargés de programme
RAPPORTE DIRECTEMENT AU : Directeur des programmes.
TRAVAIL DIRECTEMENT AVEC : tout le personnel du projet, bureaux d’Abala, de Fillingue et de Niamey.
DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents s et carte ANPE mise à jour). Veuillez demander le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.
Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :
Délai de soumission : le lundi 12 juin 2023 à 17h30 mn.
