Mercy Corps est animé par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Nous accueillons des origines, des perspectives et des compétences diverses afin que nous puissions être plus forts et avoir un impact à long terme.
Résumé du programme/département
Mercy Corps a commencé à travailler au Niger en 2005 en réponse à la grave crise alimentaire de l’époque.
Responsabilités essentielles du poste
STRATÉGIE ET VISION
-Organiser et mener l’ analyse de genre exigée par le donateur au cours de la première année de l’activité et servir de chef de file pour toute évaluation liée au programme GYSI.
-Travailler en étroite collaboration avec la direction des activités et le personnel technique pour intégrer les résultats de l’ analyse de genre dans le plan de travail et les étapes clés.
-Veiller à ce qu’une analyse des risques de violence fondée sur le genre soit réalisée et intégrer les résultats dans les plans de mise en œuvre.
-Élaborer une stratégie GYSI pour l’ensemble de l’activité et superviser la mise en œuvre de la stratégie , en menant des adaptations et des améliorations, si nécessaire.
-Contribuer à toute autre recherche liée au programme pour garantir que les aspects pertinents du GYSI sont intégrés.
GESTION DE PROGRAMME
-Développer des interventions ciblées de renforcement des capacités du GYSI pour le personnel de l’activité .
-Soutenir le personnel dans la fourniture de formations et de renforcement des capacités sur des sujets clés liés au genre et à l’inclusion sociale aux participants aux activités .
-Effectuer un suivi périodique des activités sur le terrain ; assurer la qualité des interventions du GYSI ; et fournir un encadrement/mentorat au personnel.
INFLUENCE ET REPRÉSENTATION
-Développer des relations et des liens avec les organisations mettant en œuvre d’autres programmes financés par des donateurs axés sur le GYSI au Niger.
-Mener des consultations communautaires régulières pour garantir que la programmation reste sensible au GYSI .
– Recueillir et partager les apprentissages et les meilleures pratiques de l’Activité en interne et en externe.
-Communiquer efficacement pour garantir que les objectifs globaux de l’activité et les exigences des donateurs sont respectés.
SÉCURITÉ
-Travailler en étroite collaboration avec le point focal de sécurité de l’équipe pays pour développer et maintenir des systèmes qui favorisent la sûreté et la sécurité de tous les membres de l’équipe.
-Veiller à ce que les activités soient conçues et mises en œuvre avec une analyse et une compréhension claires de la sécurité.
Responsabilité de surveillance
Devra superviser les agents du GYSI . Le nombre de subordonnés directs et indirects sera déterminé ultérieurement.
Responsabilité
Responsable directement : Chef de projet.
Responsabilité envers les participants et les parties prenantes
Connaissances et expérience / Qualification et compétences transférables
-MA/S ou expérience équivalente dans une discipline des sciences sociales , comme les études du développement, les relations internationales, les études de genre ou un domaine connexe.
-Compétences en apprentissage participatif et facilitation de la résolution collaborative de problèmes.
-La connaissance des règles de l’USAID et des procédures et systèmes d’administration, de gestion et de reporting des programmes est préférable.
-Expérience préalable humanitaire et/ou de développement dans un contexte similaire à celui du Niger.
-Français courant à l’oral et à l’écrit.
-De solides compétences en anglais, à l’oral comme à l’écrit, sont fortement souhaitées.
-Excellentes compétences informatiques (en particulier les applications MS Office ) et capacité à utiliser les technologies de l’information comme outil et ressource.
