L’ONG humanitaire Mercy Corps recrute pour ce poste (18 Mars 2023)

L’ONG humanitaire Mercy Corps recrute un Agent d’intervention. Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, de difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses ; aider les gens à triompher de l’adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant, et pour l’avenir.

Résumé du programme / département 

Mercy Corps Nigeria a été créé en 2012 pour répondre principalement aux besoins humanitaires croissants dans le nord-est. Avec une équipe solide et en pleine croissance de plus de 400 employés, Mercy Corps dessert actuellement plus de 600 000 bénéficiaires à travers le pays avec des programmes à Lagos dans le sud ; Kaduna, Benue, Nasarawa et Plateau dans la ceinture médiane ; Kano, Yobe et Borno dans le Nord. Les programmes comprennent l’éducation des filles et l’inclusion financière, la consolidation de la paix communautaire, les moyens de subsistance basés sur le marché et une réponse humanitaire multisectorielle qui met fortement l’accent sur WASH, Shelter, Cash et Protection. Avec la vision d’un Nigeria dans lequel toutes les personnes sont autonomes, engagées, résilientes et en sécurité, Mercy Corps Nigeria se concentre sur les causes profondes des conflits, la gouvernance, la réponse humanitaire et le développement des systèmes de marché.

Travaillant avec une base de financement diversifiée comprenant l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), le Département britannique pour le développement international (DFID), les Nations Unies (ONU), la Commission européenne (CE) et plusieurs fondations, Mercy Corps permet aux gens de se rétablir de la crise, construire des vies meilleures et transformer leurs communautés pour de bon. En 2019, Mercy Corps a reçu une activité de résilience rurale de 30 millions de dollars sur cinq ans financée par l’USAID dans les États du nord-est du Nigéria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité de résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc.

L’activité de résilience rurale est un programme quinquennal de 45 millions de dollars financé par l’USAID dans le nord-est du Nigeria. Le but de l’activité de résilience rurale est de sortir durablement les gens de la vulnérabilité et de la pauvreté chroniques. L’activité Résilience rurale permettra aux individus et aux communautés de s’engager dans des systèmes de marché solides et durables plutôt que de continuer à dépendre de l’aide humanitaire et de faiblir à chaque nouveau choc. Pour atteindre cet objectif, l’Activité comportera quatre composantes et quatre éléments transversaux :

• Composante 1 : Fournir des preuves à jour pour la sélection des systèmes de marché, des moyens de subsistance et des opportunités d’emploi qui contribuent à une croissance inclusive et résiliente et à une meilleure nutrition.
• Composante 2 : Stimuler la croissance des systèmes de marché et diverses opportunités économiques (activités d’attraction).
• Composante 3 : Renforcer les capacités pour tirer parti des opportunités des systèmes de marché (activités de poussée).
• Composante 4 : Séquençage, superposition, intégration (SLI) et apprentissage collaboratif pour améliorer l’efficacité, la durabilité et l’échelle des activités.
• Composante 5 : Soutenir la résilience du marché aux chocs de la COVID-19.

Sommaire général du poste 

L’agent d’intervention mettra en œuvre tous les aspects du développement des systèmes de marché et des interventions sur les moyens de subsistance de l’activité de résilience rurale. Ce titulaire de poste devra appliquer divers outils et approches de développement de marché pour catalyser des services innovants et faciliter et gérer les liens de marché pertinents entre les acteurs du marché dans les domaines ciblés par le projet. Il / elle fournira un soutien sur le terrain et au bureau au spécialiste du développement des systèmes de marché et des moyens de subsistance. Le poste soutiendra la formation du personnel, fournira une assistance technique et veillera à ce que des stratégies et des approches communes soient appliquées de manière cohérente dans toutes les communautés. Il / elle coordonnera étroitement avec l’équipe de S & E pour s’assurer que des systèmes sont en place pour suivre, analyser et rapporter les résultats.

Responsabilités professionnelles essentielles

Recherche

• Mener des recherches sur les systèmes et tendances de marché pertinents pour identifier les opportunités d’interventions.
• Aider à l’analyse des parties prenantes des chaînes de produits sélectionnées et identifier et établir des contacts avec des entreprises potentielles ou d’autres acteurs du marché.
• Assurer la liaison avec l’équipe de mesure des résultats (RM) sur le développement d’outils et de méthodes de recherche adaptés de manière appropriée pour la collecte et la collation d’informations d’intervention pertinentes sur le terrain
• Aider à mettre à jour les aspects MR des activités d’intervention, y compris l’établissement de bases de référence, d’indicateurs et de résultats.
• Soutenir la conduite et la mise à jour des évaluations de marché impliquant les parties prenantes directes et les acteurs des secteurs public et privé travaillant au sein des chaînes de valeur et des systèmes de marché cibles.
• Aider à collecter des données de base liées aux interventions ciblées pour étude ou mise en œuvre par le projet.

Gestion des interventions

• Soutenir la mise en œuvre des plans de travail d’équipe et la mise en œuvre réussie des activités de développement des moyens de subsistance et des systèmes de marché, en garantissant l’exécution en temps opportun des activités du plan de travail et l’identification des groupes cibles dans le cadre du budget approuvé, et la réalisation des livrables du programme pour l’impact souhaité.
• Soutenir la fourniture de conseils techniques sur les moyens de subsistance et le développement des systèmes de marché et veiller à ce que les interventions soient adaptées aux parties prenantes et conformes aux directives, principes, valeurs, normes de qualité et plan stratégique pertinents de Mercy Corps.
• Formuler des stratégies pour développer les marchés dans les filières sélectionnées et rechercher des opportunités de travail conformément à la stratégie sectorielle RRA. Développer des stratégies d’intervention et des procédures de mise en œuvre de manière participative avec les principales parties prenantes.
• Assurer la communication appropriée de directives d’intervention claires, des résultats attendus, du calendrier et du plan de travail à toutes les parties concernées.
• Aider le chef d’équipe d’intervention à élaborer des accords de subvention pertinents, des protocoles d’accord, des termes de référence et toute autre exigence administrative pour les interventions.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour assurer la bonne mise en œuvre des activités.
• Restez bien au fait des développements dans les secteurs/marchés/chaînes de produits concernés.
• Travailler avec le RM pour concevoir des outils appropriés pour suivre l’avancement des interventions dans les différents secteurs du marché. Assurer également la liaison avec le RM sur la conduite des évaluations d’impact pour les interventions de programme en cours.
• Affiner et adapter les stratégies d’intervention à la lumière des demandes des participants et des parties prenantes et de l’évolution des besoins et des opportunités au sein du programme global de la RRA.
• Aider à identifier les défaillances du marché et les points de pression pour y remédier ; aider à identifier les moyens de rendre un marché donné plus fonctionnel et efficace au profit des cibles du programme.
• Affiner et adapter les stratégies d’intervention choisies à la lumière des demandes des participants et des intervenants et des besoins changeants au sein du programme.
• Identifiez les domaines d’intervention prioritaires qui changeront au fur et à mesure que les opportunités passeront ou se concrétiseront, et que de nouvelles émergeront.
• Collaborer étroitement avec et soutenir l’équipe technique de conseil et de mise en œuvre pour gérer l’aspect Grant Facility du programme afin de catalyser de nouveaux investissements dans des opportunités économiques viables (systèmes de marché, moyens de subsistance, agro-industrie et emploi) grâce à des subventions qui stimulent plutôt que faussent le développement du marché et évitent exacerbant la dynamique des conflits.

Gestion des parties prenantes

• Représenter le programme sur des marchés sélectionnés, en faisant preuve de courtoisie, de tact, de considération et de discrétion dans toutes les interactions avec les partenaires, les autres membres du programme et le public.
• Comprendre comment l’économie politique affecte les marchés ruraux et comment les changements dans le fonctionnement des marchés peuvent avoir un impact sur l’économie politique.
• Maintenir les contacts avec les principales parties prenantes pour augmenter les synergies.
• Participer à l’animation et à la gestion du travail des partenaires/co-animateurs/prestataires de services du programme et assurer le « value for money » des tâches confiées.
• Superviser/faciliter l’identification et le développement de réseaux parmi les principales parties prenantes, en identifiant les intérêts communs entre les réseaux et la RRA.
• Aider à établir des contacts avec les institutions nationales et régionales, les parties prenantes et les participants qui contribueraient à la mise en œuvre réussie des activités de marché.

 Sécurité 

• Assurer le respect des procédures et des politiques de sécurité telles que déterminées par la direction du pays et du programme.
• Assurez-vous de manière proactive que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les politiques.
• Se conduire professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission.

L’apprentissage organisationnel  

Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel et à l’appui de notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps. ainsi qu’eux-mêmes.

Responsabilité envers les bénéficiaires

Les membres de l’équipe de Mercy Corps doivent soutenir tous les efforts de redevabilité, en particulier envers nos bénéficiaires et les normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

Responsabilité de supervision

Aucun, positions exactes à déterminer

Responsabilité

Relève directement de :   DCoP RRA

Travaille directement avec : la direction du programme, les conseillers techniques, les équipes des finances et des opérations et les organisations partenaires.

Connaissance et expérience

• Baccalauréat en agriculture, en économie ou en administration des affaires ; Master préféré.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience démontrée avec l’USG ou des projets de développement similaires axés sur les systèmes de marché et le développement des moyens de subsistance, avec une solide compréhension du contexte, y compris les questions de genre et de jeunesse.
• Capacité démontrée à travailler et à coordonner efficacement avec une grande variété de parties prenantes, y compris le gouvernement, les organisations communautaires et le secteur privé.
• Expérience technique dans l’approche du développement du système de marché pour le développement
• Une expérience de l’appui aux évaluations, au suivi et à l’évaluation et à d’autres efforts d’apprentissage est requise.
• Capacité de travailler indépendamment.
• Forces démontrées dans les compétences analytiques et la rédaction de rapports.
• Excellentes compétences orales, écrites et informatiques.
• Anglais courant; la maîtrise du haoussa est requise.