L’ONG humanitaire MERCY CORPS recrute pour ce poste (08 Octobre 2024)

La position

• Mercy Corps recherche un chef de projet adjoint (DCOP) pour la mise en œuvre de l’activité de panier alimentaire financée par l’USAID/Feed the Future sur cinq ans. L’activité de panier alimentaire augmentera la productivité et la compétitivité de chaînes de valeur sélectionnées (riz, maïs et horticulture) et de systèmes de marché dans les zones ciblées des États de Kano, Kaduna, Nasarawa et du Plateau au Nigéria.
• Le DCOP/Directeur technique sera responsable de la conception technique, de la gestion et de la mise en œuvre au niveau des activités, notamment en garantissant l’efficacité des opérations. Le DCOP/Directeur technique travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet (COP) pour piloter l’approche stratégique du programme et veiller à ce que des modèles techniques solides soient traduits en plans et interventions opérationnels de haute qualité. Il gérera directement les équipes de mise en œuvre et techniques pour opérationnaliser les systèmes, les structures et les processus qui permettent une mise en œuvre de programme de haute qualité adaptée au contexte local.

Responsabilités essentielles

STRATÉGIE ET ​​PLANIFICATION

• Travaille en étroite collaboration avec le COP pour élaborer la vision et la stratégie globales qui stimulent l’impact, l’innovation et l’apprentissage du programme. S’assure que la vision et la stratégie sont systématiquement partagées et internalisées avec l’équipe du programme, les partenaires et les principales parties prenantes.
• Diriger l’élaboration d’une stratégie technique étroitement alignée sur la vision et techniquement solide.
• Intégrer et intégrer toutes les voix dans des stratégies partagées et favoriser une culture inclusive de curiosité, de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation. [WP1][AK2].

GESTION DE PROGRAMME

• Dirige la mise en œuvre de la stratégie technique en veillant à ce qu’elle soit appropriée pour répondre aux objectifs de l’activité, aux normes de qualité et qu’elle s’adapte à l’apprentissage et aux changements contextuels.
• Gère le travail consolidé du consortium, en veillant à ce que le programme soit conforme aux délais, à la portée et au budget, et à ce que les plans du programme soient bien coordonnés avec les fonctions de soutien opérationnel (approvisionnement, opérations, RH).
• Adapte et développe des orientations, des outils et des formations spécifiques au contexte et au programme pour faire progresser les composantes techniques du programme.
• Assure que la gestion adaptative, l’apprentissage et les pratiques réflexives basées sur les données par rapport aux plans de travail sont adoptés par l’équipe de mise en œuvre et facilitent une meilleure prise de décision.
• Intégrer des approches transversales, notamment des approches locales, réactives aux chocs, adaptatives au climat, inclusives sur le plan social et du genre, d’autonomisation des jeunes et sensibles à la nutrition.
• Assurez-vous que les interventions respectent la politique de genre de Mercy Corps, les principes de ne pas nuire, les normes de responsabilité des participants au programme et les normes minimales de gestion du programme.

GESTION D’ÉQUIPE

• Recrutement, intégration et encadrement du personnel technique et des consultants de l’Activité.
• Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel et d’apprentissage où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
• Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et des ressources pour améliorer les performances, renforcer les compétences techniques et de gestion des partenariats et atteindre les objectifs.
• Promouvoir la responsabilisation du personnel, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs de manière informelle et formelle par le biais de réunions individuelles régulières et d’évaluations de performance.

REPRÉSENTATION

• Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec les partenaires du consortium, les sous-bénéficiaires, les donateurs, les gouvernements locaux et d’autres parties prenantes.
• Contribuer activement et collaborer avec les homologues nationaux, régionaux et mondiaux pour générer un impact collectif et partager l’apprentissage, y compris avec d’autres programmes de Mercy Corps Nigeria.
• Communiquez efficacement entre les équipes et les partenaires pour garantir que les objectifs globaux du projet et les obligations des donateurs sont respectés.
• Contribuer à la visibilité du programme et au travail de plaidoyer en aidant à diffuser les informations sur la recherche et l’apprentissage du programme. Représenter Mercy Corps dans les forums avec la communauté humanitaire et du développement au sens large.

FINANCES et CONFORMITÉ

• Assurer le respect des réglementations de l’USAID et de Mercy Corps.
• Surveiller les activités des partenaires pour garantir le respect des accords de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et d’autres réglementations pertinentes, y compris celles de l’USAID et du gouvernement du Nigéria.
• Systèmes de soutien pour assurer une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs conformes aux besoins du programme, des donateurs et de Mercy Corps.
• Soutenir une bonne gestion financière, y compris la budgétisation programmatique, les projections de dépenses et le suivi des paiements conformément aux normes de l’USAID.

SÉCURITÉ et GESTION DES RISQUES

• Collaborer avec les dirigeants du pays pour soutenir la préparation et la réponse aux événements perturbateurs majeurs.
• Travailler en étroite collaboration avec le point focal de sécurité de l’équipe du pays pour développer et maintenir des systèmes qui favorisent la sûreté et la sécurité de tous les membres de l’équipe.
• Assurez-vous que les activités sont conçues et mises en œuvre avec une analyse et une compréhension claires de la sécurité.

Responsabilité de supervision

Superviser l’équipe technique de l’activité. Le nombre de rapports directs et indirects sera déterminé à un stade ultérieur.

Responsabilité

Rapporte directement à : COP, Food Basket Activity

Travaille directement avec : L’équipe de l’activité, le directeur des programmes, le directeur de la performance et de la qualité des programmes, les autres COP/directeurs, les équipes des ressources humaines, des finances et des opérations, les programmes régionaux et les équipes techniques, et l’unité des ressources techniques et de la qualité du siège.

Qualification minimale et compétences transférables

• Diplôme supérieur en agriculture, économie, administration des affaires ou domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience internationale dans des postes de gestion/supervision pour de grands programmes (de préférence 15 millions de dollars et plus).
• Une expertise technique démontrée dans le développement de systèmes de marché avec un accent sur le développement agricole, le développement des moyens de subsistance, la résilience et/ou la programmation des systèmes alimentaires dans le contexte africain est préférable.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, et capacité avérée à réseauter et à entretenir des relations de travail efficaces avec divers acteurs.
• Expérience de gestion d’équipes diversifiées dans des lieux géographiques dispersés, y compris l’inspiration du personnel et le développement d’une vision partagée avec le personnel et les parties prenantes.
• Une connaissance de la gouvernance et de la dynamique des conflits au Nigéria est préférable.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.
• Une connaissance des règles et réglementations de l’USAID est requise.