Mercy Corps est une organisation non gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés.
Gestionnaire de la composante, incubation d’entreprises – Goma
RESUME DU POSTE
Le.la gestionnaire de la composante, incubation d’entreprises occupe un rôle clé au sein du programme RESET, sous la supervision du Team Lead.
L’objectif est de favoriser des moyens de subsistance durables, de renforcer les économies locales et de créer des interdépendances socio-économiques contribuant à la réintégration et à la résilience en Ituri, au Sud-Kivu et au Nord-Kivu.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
Leadership Stratégique
– Élaborer et mettre en œuvre une stratégie complète pour la réintégration socio-économique des populations vulnérables, en assurant l’alignement avec les objectifs globaux de RESET.
– Renforcer les relations avec les partenaires locaux et internationaux afin d’améliorer l’impact et la durabilité du programme.
Mise en Œuvre du Programme
Superviser la mise en œuvre des activités, notamment :
– Collaborer avec les coopératives agricoles pour améliorer les pratiques agricoles grâce aux services de vulgarisation et à la distribution de semences.
– Travailler avec des incubateurs d’entreprises pour soutenir des activités génératrices de revenus (AGR) pour les ex-combattants, les communautés d’hôtes et les jeunes vulnérables.
– Faciliter l’octroi de capitaux de démarrage, le développement de plans d’affaires et le mentorat.
– Suivre la mise en œuvre des programmes de formation dans les métiers du bâtiment (ex. : menuiserie, charpenterie, maçonnerie), en veillant à leur qualité et à leur pertinence pour les participants.
– Coordonner la promotion et les liens avec le marché des produits ou services émis des AGR des participants.
Développement des Partenariats
– Travailler étroitement avec les partenaires locaux pour créer des opportunités économiques, renforcer les capacités et garantir une mise en œuvre inclusive.
– Tirer parti des relations de Mercy Corps avec le secteur privé pour identifier et élargir les chaînes de valeur et les opportunités de revenus non traditionnels pour les jeunes, les femmes et les groupes à risque.
– Favoriser les partenariats avec les coopératives et les incubateurs pour garantir un soutien à long terme aux bénéficiaires.
Suivi, Évaluation et Apprentissage
– Collaborer avec l’équipe MEL pour concevoir et mettre en œuvre des outils permettant d’évaluer l’impact du programme et les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés.
– Utiliser les données pour informer les ajustements stratégiques et améliorer la mise en œuvre du programme.
– Documenter et diffuser les leçons apprises et les meilleures pratiques pour contribuer à l’apprentissage organisationnel de Mercy Corps.
Conformité et Rapportage
– S’assurer que les activités respectent les directives des donateurs, les politiques de Mercy Corps et le manuel des sous-contrats de RESET.
– Fournir des mises à jour et des rapports réguliers au directeur adjoint du programme et aux donateurs, en mettant en évidence les réalisations, les défis et les solutions proposées.
Autres Responsabilités
– Faire preuve de flexibilité, de résilience et de capacité à maintenir des relations positives et son calme, même dans des circonstances difficiles.
– Maintenir des normes éthiques élevées et traiter les personnes avec respect et dignité.
– Faire preuve de conscience de ses propres forces et besoins de développement.
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
– Diplôme de licence en administration des affaires, économie, études du développement ou dans un domaine connexe (un master est un atout).
– Minimum de 5 ans d’expérience dans les moyens de subsistance, l’incubation d’entreprises ou l’engagement du secteur privé, de préférence dans des contextes post-conflit ou fragiles ou bien 3 ans d’expérience à un poste similaire.
– Expertise démontrée dans le travail avec des coopératives, des incubateurs d’entreprises ou des acteurs du secteur privé.
– Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités.
– Solide connaissance des approches basées sur les systèmes de marché, des activités génératrices de revenus et du développement des chaînes de valeur.
– Familiarité avec les pratiques agricoles, la formation professionnelle et les programmes de moyens de subsistance alternatifs.
– Expérience en gestion budgétaire et conformité avec les exigences des donateurs.
– Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
– Capacité à gérer des partenariats complexes et à favoriser la collaboration au sein d’équipes diversifiées.
– Esprit de résolution de problèmes avec un accent sur l’innovation et l’adaptabilité.
– Excellentes compétences orales et écrites en français requises ; maîtrise de l’anglais fortement souhaitée.
