Mercy Corps est alimenté par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour ce faire, nous savons que nos équipes font de leur mieux lorsqu’elles sont diversifiées et que chaque membre de l’équipe se sent à sa place.
L’ONG internationale ACTED recrute pour ces 02 postes (01 Août 2023)
Responsabilités professionnelles essentielles
Stratégie & Vision
- Diriger le processus annuel de planification nationale et fournir des mises à jour stratégiques.
- Définir la direction en hiérarchisant et en organisant les actions et les ressources pour atteindre les objectifs du programme et de l’agence.
- Utilisez les équipes de support technique de manière collaborative.
Gestion d’équipe
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
- Instaurer une culture disciplinée de gestion du rendement et une rétroaction régulière entre les superviseurs et leurs subordonnés directs.
Impact du programme, suivi et évaluation et apprentissage
- Superviser la qualité et l’impact du programme en s’assurant que les programmes sont basés sur des principes de conception solides et utilisent Mercy Corps et les systèmes de S&E requis par les donateurs.
- Recueillir des preuves de l’impact du programme grâce à des procédures standard robustes de l’agence pour la collecte de données, la communication et l’évaluation des extrants et des résultats du programme
- Diriger l’équipe de pays pour s’efforcer d’avoir un impact au niveau national et régional conduisant à un changement durable basé sur des systèmes solides et l’intégration des apprentissages dans les programmes.
- Respectez les normes minimales de gestion de programme de Mercy Corps sur la base du guide à l’échelle de l’organisation.
Gestion des finances et de la conformité
- Veiller au respect des réglementations des donateurs et de Mercy Corps relatives aux programmes d’urgence.
- Rédiger et / ou réviser la portée des travaux pour embaucher et gérer des consultants techniques, y compris l’examen de l’efficacité technique et du budget du contrat.
- Construire et maintenir des structures opérationnelles qui garantissent une séparation appropriée des tâches entre les finances, l’administration et la logistique et soutiennent pleinement les programmes de terrain.
Influence & Représentation
- Représenter les programmes de Mercy Corps auprès des médias nationaux et internationaux et participer aux activités communautaires, le cas échéant.
- Maintenir des relations productives avec les constituants internes et externes tels que les partenaires privés, les gouvernements locaux, les fondations, le secteur privé, etc.
- Anticiper les besoins, comprendre le pool de donateurs et contribuer à façonner les points de vue des donateurs sur le développement.
- Explorer, évaluer et présenter des opportunités de financement innovantes qui soutiennent les objectifs du pays dans son ensemble.
- Faire preuve de flexibilité, de résilience et de capacité à maintenir des relations positives et calme.
- Maintenir des normes éthiques élevées et traiter les gens avec respect et dignité.
- Faire preuve de conscience de ses propres forces et de ses besoins de développement.
Direction personnelle
- Faire preuve de flexibilité, de résilience et de capacité à maintenir des relations positives et calme.
- Maintenir des normes éthiques élevées et traiter les gens avec respect et dignité.
- Démontrer une prise de conscience de ses propres forces et besoins de développement.
- Illustrez et pratiquez les principaux comportements de leadership de Mercy Corps : cultivez l’inclusion, collaborez, agissez avec intégrité et soyez curieux.
- Cultiver une culture organisationnelle de responsabilité et qui défend les comportements de base.
Opérations et conformité du programme
- Assurez-vous que la mise en œuvre du programme respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités.
Responsabilité
Relève directement de : directeur régional adjoint du programme
Travaille directement avec :
l’équipe régionale, l’équipe des programmes mondiaux, l’unité de soutien financier et technique, les autres directeurs de pays de la région.
Connaissance et expérience
- BA/S ou équivalent dans le domaine pertinent requis ; MA/S préféré.
- 7 à 10 ans d’expérience sur le terrain dans des programmes internationaux d’aide et de développement, y compris un succès démontrable dans la gestion de programmes de développement (grands, complexes, transitoires).
- 5 ans d’expérience en leadership de haut niveau, en renforcement des capacités et en gestion sur le terrain.
- Capacité à répondre aux urgences et aux catastrophes, le cas échéant.
- Connaissance et expérience de travail dans des environnements de conflit, avec des problèmes d’insécurité et d’accès.
- Succès démontré en travaillant efficacement et respectueusement avec le gouvernement du pays hôte, le secteur privé, les ONGI, les ONG partenaires et d’autres parties prenantes dans des environnements complexes.
- Une qualification internationalement reconnue en gestion de projet ou de programme ou un engagement à obtenir la qualification dans les premiers mois de travail.
- Compétences avérées en gestion financière et en gestion des subventions ; expérience préalable avec (donateur), (gouvernement) la gestion des subventions.
- Compétences réussies et éprouvées en matière de négociation, de communication et d’organisation.
- Forte capacité démontrée à collaborer et à constituer des équipes efficaces.
- Excellentes compétences en anglais oral et écrit requises ; la maîtrise du français est requise .
- Capacité à travailler efficacement avec une équipe ethniquement diversifiée dans un environnement sensible.
