À propos de Mercy Corps
Mercy Corps est animé par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Pour y parvenir, nous savons que nos équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes lorsqu’elles sont diversifiées, et que chaque membre se sent à sa place. Nous accueillons la diversité des origines, des perspectives et des compétences afin d’être plus forts et d’avoir un impact durable.
Résumé du département
L’ingénieur·e des services d’eau fera partie du portefeuille Sécurité de l’eau de Mercy Corps Nigeria, qui pilote la mise en œuvre de projets d’infrastructures communautaires et d’EAH dans les petites villes du sud du Nigeria. Suite à la suspension de l’une des activités phares de MCN en matière d’EAH dans les petites villes et à l’arrêt des travaux de construction dans les États d’Abia et du Delta, Mercy Corps a obtenu de nouveaux financements de donateurs pour achever ces projets cruciaux et restaurer la confiance des parties prenantes. Le département assure le leadership technique, la gestion des programmes et le contrôle de la conformité de tous les travaux d’infrastructure, garantissant que les systèmes d’approvisionnement en eau sont conçus, construits et livrés aux communautés et aux autorités locales conformément aux normes internationales, aux réglementations gouvernementales et aux normes minimales d’infrastructure de Mercy Corps.
La position
L’ingénieur des services d’eau est responsable de tous les aspects d’ingénierie et d’infrastructure des travaux de construction dans les États du Delta ou d’Abia, dans le cadre du programme EAH pour les petites villes. Le/la titulaire supervisera l’équipe infrastructure et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe programme pour sélectionner les projets, élaborer les plans de projet et/ou superviser les entrepreneurs pour leur mise en œuvre, appliquer les mesures de contrôle qualité et garantir la réalisation rapide de projets d’infrastructure de haute qualité. Outre la mise en œuvre et la gestion techniques globales du projet, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autorités locales, les communautés, les organismes privés et publics et les autres parties prenantes afin d’élaborer des plans d’exploitation et de maintenance (E&M) et d’en optimiser la durabilité.
Responsabilités essentielles
GESTION DE PROJET
- Travailler avec les membres de l’équipe du programme pour comprendre les exigences en matière d’infrastructure, sélectionner des sites, mener des études de faisabilité et de cadrage et concevoir des projets.
- Élaborer et gérer des plans de travail pour des projets d’infrastructure.
- Travailler avec l’équipe de suivi et d’évaluation, les entrepreneurs, les communautés et les autres parties prenantes pour garantir que les projets sont mis en œuvre dans les délais, dans le respect de la portée et du budget.
- Effectuer des visites fréquentes sur site pour déterminer les écarts ou les défis et suggérer des solutions appropriées.
- Assurez-vous que les normes minimales d’infrastructure de Mercy Corps sont comprises et respectées pour chaque projet.
- Élaborer des plans détaillés de surveillance à distance pour les sites moins accessibles.
- Élaborer des procédures opérationnelles standard et assurer leur respect.
- Élaborer des plans de sécurité spécifiques au site et assurer leur respect.
- Maintenir un système de classement bien organisé pour la documentation des projets d’infrastructure.
- Travailler avec les autorités locales pour élaborer des plans d’exploitation, de maintenance et de transfert.
- Travaillez avec l’équipe CARM pour garantir que les membres de la communauté et les autres parties prenantes ont accès aux canaux de rétroaction avant, pendant et après la construction.
- Maintenir des lignes de communication claires et ouvertes avec toutes les parties prenantes.
SURVEILLANCE TECHNIQUE
- Réaliser des évaluations de faisabilité et techniques pour les projets prévus, en utilisant ces informations pour éclairer les plans de projet, les ajustements et la prise de décision.
- Élaborer les spécifications techniques et de conception, en consultant des experts externes si nécessaire pour garantir une compréhension complète des travaux requis. Veiller à ce que les dossiers de conception soient conformes aux exigences de qualité et à la réglementation du pays d’accueil.
- Élaborer des procédures de contrôle qualité adaptées à chaque projet. Assurer la mise en œuvre et la documentation de ces procédures.
- Préparer la documentation technique pour les dossiers d’appel d’offres. Sur demande, participer au processus d’appel d’offres pour les entrepreneurs, y compris la préqualification et les examens techniques.
- Si nécessaire, organisez des formations pour les fournisseurs préqualifiés.
- Superviser la gestion de la construction, y compris la supervision des travaux sur chantier, les essais de matériaux, l’élaboration des rapports et la vérification des quantités. Participer au traitement des paiements et aux procédures de remise des clés.
- Élaborer ou suivre des lignes directrices établies sur les tests essentiels à effectuer avant les activités d’infrastructure ou de réhabilitation.
- Préparer les rapports de visite de site et de contrôle qualité et contribuer au reporting global du programme.
- Contribuer à l’évaluation des impacts environnementaux et aux plans d’atténuation.
LEADERSHIP D’ÉQUIPE (SI PERTINENT)
- Identifier les besoins en personnel au sein de l’équipe technique et coordonner avec la direction du programme pour recruter, intégrer, former et superviser ces membres de l’équipe.
- Identifier les besoins de formation et mettre en œuvre les plans de formation qui en découlent.
- Élaborer des notes d’orientation et des listes de contrôle pour les membres de l’équipe participant à la gestion de la construction.
Qualifications minimales et compétences transférables :
Toutes les compétences acquises par vos études, votre bénévolat ou votre expérience de vie et pertinentes pour le poste seront prises en compte. Dans votre lettre de motivation, veillez à bien expliquer vos compétences transférables et vos facteurs de réussite, ainsi que leur application à ce poste.
- Titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe. Maîtrise en sciences, de préférence.
- 5 à 7 (pour un ingénieur) ou 8 à 10 (pour un ingénieur senior) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets d’infrastructure.
- Capacité à travailler efficacement avec des membres d’équipe ayant des styles de travail variés et des antécédents divers.
- Capacité à élaborer une documentation claire et concise pour les appels d’offres et la surveillance.
- Capacité avérée à réaliser des projets d’infrastructure dans des environnements difficiles et urgents.
- Les candidats résidant actuellement dans les États d’Abia ou du Delta et possédant une solide connaissance de la langue et du contexte locaux sont fortement encouragés à postuler.
- Forte expérience en gestion de construction.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Expérience dans le développement et la prestation de formations, ainsi que dans le développement d’équipes d’infrastructures hautement performantes.
- Solides compétences en TIC.
- A démontré sa capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à traiter l’information en action, en évitant les retards.
- Une compréhension claire de la conformité éthique et réglementaire associée aux projets d’infrastructure.
Responsabilité de supervision : Superviser les ingénieurs de terrain ou juniors. L’ingénieur senior peut superviser d’autres ingénieurs.
Responsabilité
Responsable direct du programme d’infrastructure
Travaille directement avec : les parties prenantes au niveau de l’État, les entrepreneurs et les départements concernés au sein de Mercy Corps.
Responsabilité envers les participants et les parties prenantes
Les membres de l’équipe Mercy Corps sont tenus de soutenir tous les efforts visant à garantir la responsabilité, notamment envers les participants à nos programmes, nos partenaires communautaires et les autres parties prenantes, ainsi qu’envers le respect des normes internationales régissant les actions internationales d’aide et de développement. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés, en tant que partenaires à part entière, dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Facteurs de réussite
Le/La candidat(e) retenu(e) sera un ingénieur(e) possédant une solide expérience en conception et en gestion de projets d’infrastructures, ainsi qu’en management d’équipes et d’entrepreneurs. Il/Elle aura une bonne compréhension des enjeux de développement durable et des moyens d’accroître la viabilité environnementale et financière des infrastructures. Il/Elle sera orienté(e) vers les résultats et fera preuve de souplesse pour s’adapter à l’évolution des conditions, et saura collaborer efficacement avec divers intervenants internes et externes pour atteindre les objectifs.
Conditions de vie / Conditions environnementales
Le/La candidat(e) sera basé(e) à Abia ou dans l’État du Delta, avec des déplacements fréquents sur les sites de projet et des visites occasionnelles à Abuja pour la coordination. Ces lieux d’affectation sont situés en zone urbaine ou semi-urbaine et bénéficient d’un accès fiable aux services de base, aux établissements de santé, aux marchés et aux réseaux de communication. L’hébergement est à la charge du/de la candidat(e). Les déplacements sur le terrain peuvent impliquer des déplacements dans des zones aux infrastructures limitées et requièrent le respect des procédures de sécurité de Mercy Corps.
Apprentissage continu
Pour soutenir notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de consacrer 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.
Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la manière dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’horizons et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la force collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous aspirons à une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel individuel et collectif, et collabore pour donner le meilleur de lui-même.
Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un voyage et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.
Égalité des chances en matière d’emploi
Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne tolérant aucune discrimination. Nous recherchons activement des profils, des perspectives et des compétences diversifiés afin de renforcer notre cohésion et d’avoir un impact mondial durable.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et sécuritaire, où l’égalité des chances en matière d’emploi est garantie à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l’état civil, le statut d’ancien combattant ou tout autre groupe protégé sur nos lieux de travail.
