L’ONG humanitaire MÉDECINS SANS FRONTIÈRES (MSF) recrute pour ces 3 postes (24 Mars 2025)

Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire internationale privée à but non lucratif dont la mission est de fournir une assistance médicale aux populations en situation de crise, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de sexe, de croyance ou d’appartenance politique.

 

POSTE 1 : RESPONSABLE DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET DE L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

Nous recherchons un RESPONSABLE DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET DE L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE pour son projet PSH à Kinshasa, pouvant être le Responsable global du développement, de la mise en œuvre et du suivi du programme HPCE dans le projet MSF, ainsi que du renforcement de l’action communautaire et responsable du renforcement des capacités de l’équipe HP, conformément aux principes, protocoles et normes de MSF.

Tâches à exécuter :

Responsable global du développement, de la mise en œuvre et du suivi du programme HPCE dans le projet MSF, ainsi que du renforcement de l’action communautaire et responsable du renforcement des capacités de l’équipe HP, conformément aux principes, protocoles et normes de MSF.

De préférence, le responsable HPCE supervise le programme HPCE dans un seul projet, mais dans des situations spécifiques, le responsable HPCE peut avoir un rôle de pilotage pour plusieurs projets.

1. Stratégie, activités et suivi du programme HPCE
2. Responsable de la conception/du développement d’une stratégie HP en collaboration avec la communauté locale afin de soutenir les activités de l’organisation, d’outils et d’un système de suivi HPCE régulièrement mis à jour
3. Responsable de la planification du budget.
4. Suivre et soutenir le superviseur HP dans la mise en œuvre de la stratégie HPCE (plan de travail, conformément au calendrier ; création d’outils ; formation).
5. Garantir des approches participatives et la consultation des patients PSH et de la communauté avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE.
6. Veiller à ce que le processus approprié soit suivi pour la conception du matériel d’éducation à la santé et des méthodes participatives (pré-test, validation du contenu, traduction).
7. Apporter une contribution technique et un soutien d’analyse de la situation (évaluations rapides/enquêtes/suivi des rumeurs et de l’opinion) et veiller à ce que l’équipe de projet reçoive un rapport final et un retour d’information.
8. Mise en œuvre : assurer la mise en place des acticité HP, développer des outils d’éducation approprier et garantir l’intégration des activités HPCE avec les interventions médicales.
9. Superviser la mise en œuvre de la surveillance à base communautaire (collecte de données, recherche active de cas, liaison avec les soins de santé, traçage).
10. Soutenir les superviseurs de la santé publique dans l’organisation des réunions communautaires.
11. Contribuer à la mise à jour de la cartographie communautaire (cartographie communautaire, parties prenantes, SIG, etc.).
12. Assurer et partager régulièrement avec le PC et l’équipe médicale les mises à jour de la cartographie communautaire.
13. Assurer une collaboration régulière avec les autres superviseurs/gestionnaires (SSR, SSM, NAM, MAM, Social Work, EH/WASH, LogM, Admin).
14. Renforcement des capacités et supervision du HPCE
15. Responsable du plan de développement de l’équipe HPCEÈ basé sur l’évaluation des besoins, ainsi que du suivi du développement des capacités par la formation, le coaching et les événements de la communauté de pratique.
16. Gestion et supervision de la qualité des activités de HPCE menées par l’équipe HPCE sur le terrain (sur la base d’une liste de contrôle de supervision) (par exemple, méthodes participatives et techniques pédagogiques, écoute active, utilisation d’outils, préparation/organisation).
17. Responsable du processus de recrutement et de l’évaluation des profils de HP (en collaboration avec le département RH).

Coordonation des activités HP

18. Organiser des compagne e sensibilisation sur divers sujets pour soutenir les activités médicaux (Promotion de services médicaux, Hygiène, Santé maternelle, PSH, VIH/SIDA) Définition et mise à jour de la stratégie .
19. Elaborer et actualiser la stratégie HP avec d’engagement communautaire, en définissant des objectifs, des communautés cible, des sessions d’éducation à la santé des messages et des activités spécifiques.
20. Analyse des comportements de recours aux soins de la communauté :
21. Comprendre et analyser les comportement et pratiques locaux pour adapter les activités de santé au groupe cible(PSH) en soutenant la cartographie sociale en utilisant les outils spécifiques pour mésuer mettre en palce et suivre les activités.

Collaborer avec d’autres acteurs

22. Collaboration avec d’autres acteurs pertinants, tel que les autorités religieuses, traditionelles administrative ainsi la communauté pour facités l’accessibilité et l’inclusion, l’acceptance des PSH atJX soins de santé, et dans la vie sociale.
23. Actualiser la cartographie des acteurs tous les 6 mois afin de consolider son réseautage et actualiser le mapping social Gestion de l’équipeHP.
24. Recruter, former, encadrer et superviser l’équipe de la promotion de la santé en planifiant et organiser le travail, en fournissant une assistance en évaluant le personnel et en effectuant des visites regulieres aupres des communauté sous sa responsabilité.

Suivi et monotoringe des actvités

1. Mettre en place les outils de collecte des données
2. Identifier la base des données et l’adapter aux indicateurs
3. Suivre les indicateurs
4. Mettre en place les analyses des compréhension des messages et de traitement
5. Elaborer des rapports hebdomadaires ou mensuels aux besoins du projet.
6. Suivi des activités Sociales : AGR et autres
7. Participer aux réunions des autres partenaires
8. Organiser des compagnes de HP au besoins

Profil recherché :

Education : Licence en sciences sociales, sciences du comportement, santé publique, promotion de la santé/orientation santé communautaire (ou diplôme d’infirmier en santé communautaire).

Souhaitable : Maîtrise en sciences sociales.

Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans des postes connexes (gestion  de programmes de promotion de la santé) en dehors de votre pays ou au sein de MSF.

Une expérience dans l’utilisation de la méthodologie qualitative est essentielle. Une expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de stratégies est requise.

Langues : La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable ainsi que le lingala serai souhaitable.

Comment Postuler ?

Etapel: Pieces obligatoires à fournir: CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes et certificats de travail, carte ONEM par email, avec le sujet RESPONSABLE DE LA PROMOTION DE LA SANTÉ ET DE L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE à: [email protected]

Etape2:

Remplissez le fichier : https://forms.office.com/e/8Uweq6pjyv 

 

POSTE 2 : CHEF DE MISSION SUPPORT

Tâches à exécuter :

Soutenir le CDM à promouvoir et protéger l’image MSF à l’extérieur et aider à l’analyse du contexte, diffusion de l’information de contexte pertinent pour l’équipe de coordination, en les informant régulièrement sur les questions clés, mise à jour des informations générales sur le contexte pour les documents internes de MSF et le conseiller sur la pertinence culturelle des activités organisées et des comportements individuels.

1. Analyser les risques et le niveau de sécurité du contexte de la mission et les aide dans la conduite des évaluations des risques et dans les plans de sûreté de développement pour le projet et la mission. Conseiller le Coordinateur de projet (PC) et le chef de mission sur les aspects de la gestion de la sécurité
2. Établir et maintenir des relations avec les autorités compétentes et les parties concernées externes. Conserver la bonne connaissance des homologues dans différentes administrations et ministères et avoir des registres à jour des contacts de terrain (autres ONG, agences des Nations Unies, les autorités locales, etc.)
3. Vérifier qu’elles sont facilement accessibles, afin de faciliter les contacts et réunions.
4. À la demande du chef de la Mission, assister le CDM ou représenter MSF en réunions (ONG, organismes officiels et les administrations, etc.) et préparer des rapports complets.
5. Assurer le suivi des dossiers administratifs pertinents telles que l’enregistrement de MSF dans le pays, les permis de travail, les politiques d’immigration, des protocoles nationaux, etc.
6. À la demande du chef de mission, préparer et tenir une réunion d’information, mettant l’accent sur le contexte du pays pour les employés internationaux, régionaux et délocalisés.
7. Guider et faciliter la gestion des informations et des dossiers et documents essentiels de MSF par l’équipe de la mission, conformément aux politiques et directives de MSF.

Traduire des documents très sensitive et agir comme un interprète si nécessaire. Écrire des lettres et des correspondances avec les fonctionnaires et les partenaires et prébarer des rapports, des mémos internes et des demandes officielles. Surveiller les correspondances en l’absence du chef de la mission.

Aider à l’élaboratiôn d’un plan du Témoignage de la mission en collaboration avec le PC, CoMed et le Responsable de la communicgtion et soutenir sa mise en œuvre et son suivi.

La mission RDC avec la recrudescence des foyers de tensions sécuritaires et politiques, WaCa a décidé de faire passer la mission sous la cellule des urgences. A cet effet les ressources de la mission doivent être orientées,au suivi des alertes leur confirmation allant jusqu’à la réponse de alerte.

• Le support chef de mission en plus des tâches globales sus mentionnés doit être un élément important dans la réponse aux urgences en VUe de sa connaissance du contexte du pays. Tenir et mettre à jour le weekly events report (WER) et faire une analyse mensuelle dans les zones sous responsabilité WaCA y compris la ville province de Kinshasa.
• En collaboration avec l’épidémiologiste mettre à jour Alert management team (AMT) de la mission et faire le suivi pour le chef de mission.
• Faire un rapport mensuel du contexte dans le pays pour partager dans le Sitrep de la mission
• Suivre avec les coordinateurs projets l’évolution des contextes des projets et propose au chef de mission des ajustements sur les règles sécurité en place
• Participer activement aux analyses sécuritaires de la mission et aide le chef de mission à l’identification des staffs nationaux clé.
• Assurer le briefing contextuel et culturel des nouveaux staffs (intrenationaux et nationaux) et des visiteurs sur la mission.

Profil recherché :

. Education : Université ou master en gestion de projet ou en science sociale.

Expérience : Expérience dans l’aide humanitaire mais de préférence dans MSF. Essentielle forte compréhension du fonctionnement des différentes administrations du pays.

Expérience de travail politique, de sécurité et les questions humanitaires dans le pays.

Langues : La maîtrise du français est indispensable ainsi que le lingala serai souhaitable.

Connaissance : Compétence en informatique dans MS Excel et Word

1. Bonnes compétences analytiques, à l’aise avec les chiffres et l’économie de données
2. Excellente communication et compétences diplomatiques, y compris les qualifications d’écriture.

Compétences : Gestion et développement du personnel, travail d’équipe et coopération, Résultats et sens de la qualité, Adhésion aux principes de MSF et Souplesse de comportement.

Comment Postuler ?

Etape 1: Pieces obligatoires à fournir: CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes et certificats de travail, carte ONEM par email, avec le sujet CHEF DE MISSION SUPPORT à: [email protected]

Etape 2 : Remplissez le fichier : https://forms.office.com/e/3zaBA7nWvW 

 

POSTE 3 : OPÉRATEUR RADIO

Tâches à exécuter :

Utiliser les radios HF et VHF afin d’assurer des communications radio de qualité et confidentielles pour les besoins opérationnels de la mission et des projets, et conformément aux règles et à la politique de sécurité de MSF.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Utiliser les radios HF et VHF, éviter de faire usage d’informations sensibles ou relatives à la sécurité et suivre les règles de sécurité de MSF. S’assurer de la qualité et de la capacité de transmission des radiofréquences (HF et VHF). Installer et programmer les fréquences dans plusieurs types de radios au besoin.
2. S’assurer que les messages sont bien copiés et transmis aux personnes concernées. Enregistrer les messages dans le logbook de la radio. Répondre aux messages radio venant d’autres organisations autorisées et faire suivre les informations par ce canal.
3. Établir des contacts par radio avec les bases (capitale ou le terrain) suivant les règles et horaires de communications. FaÎre suivre toutes les informations concernant la sécurité des équipes au coordinateur de projet/ dans la capitale.
4. Suivre et enregistrer les déplacements des personnes, des véhicules, des hélicoptères, des avions et du fret (arrivée, départ, nombre de passagers, itinéraire emprunté, point de contacts prévus) et informer le supérieur hiérarchique de tout retard.
5. Enregistrer le prêt de combinés fait à chaque membre du personnel et en assurer le suivi de façon régulière.
6. Vérifier le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et signaler tout dommage, perte ou vol au supérieur hiérarchique.
7. Maintenir propre et en bon état l’équipement, les salles de radio et les installations. Installer et utiliser l’équipement et effectuer des vérifications de maintenance préventive sur les équipements désignés.
8. Maintenir les batteries de radio VHF et HF en bonne condition et suivre leur état.
9. Selon les besoins, donner une formation de base à l’utilisation de la radio au personnel de MSF
10. Maintenir une communication constante et fiable entre les équipes sur le terrain, la coordination à Kinshasa, et les autres bases en utilisant des radios HF et VHF, en tenant compte des défis spécifiques liés à la densité urbaine et aux interférences potentielles.
11. Adapter les fréquences en fonction des zones de couverture dans la ville et ses environs.
12. Enregistrer les itinéraires détaillés des déplacements en ville et vers d’autres localités, incluant les horaires de départ, d’arrivée, et les points de contact intermédiaires.
13. Signaler immédiatement tout retard, changement d’itinéraire ou incident au Superviseur logistique ou Responsable Logistique.
14. Vérifier régulièrement que les radios portables et fixes sont correctement entretenues, en anticipant les besoins de remplacement ou de réparation.
15. Participer activement aux briefings de sécurité en relayant les informations critiques sur la situation en temps réel, notamment lors des déplacements ou incidents impliquant les équipes MSF.
16. Appuyer l’équipe logistique dans la mise en œuvre des plans d’évacuation et des protocoles de sécurité, en assurant une communication fluide pendant les phases critiques.
17. Former le personnel MSF (expatrié et national) à l’utilisation des radios HF et VHF, et Satphone, en insistant sur les protocoles de sécurité et les bonnes pratiques pour garantir la confidentialité des messages.
18. Sensibiliser les nouveaux membres du personnel aux spécificités des communications radio dans un contexte urbain comme Kinshasa.
19. Maintenir une discrétion stricte dans toutes les communications, en évitant les mentions sensibles ou stratégiques.
20. Prendre en compte les risques liés aux coupures d’électricité fréquentes dans la ville et veiller à ce que les batteries et les équipements de secours soient toujours opérationnels.
21. Collaborer avec les équipes logistiques pour la maintenance des antennes et stations de base, notamment en cas de dommages causés par des intempéries ou des contraintes environnementales.

Profil recherché :

Education : Savoir lire et écrire. De préférence avoir fait l’école secondaire.

Expérience : De préférence, expérience de travail en tant qu’opérateur radio dans des emplois similaires

Langues : La maîtrise du français est indispensable et le lingala serai souhaitable.

Connaissance : Indispensable connaissance de base en mathématiques, électronique et mécanique.

Compétences : Adhésion aux principes de MSF, souplesse du comportement, travail d’équipe et coopération, gestion du stress et résultats et sens de la qualité.

Comment Postuler ?

Contrat à durée déterminé et les heures de travail en fonction de la loi Congolaise. Selon la grille des salaires de MSF (niveau 3).

Pieces obligatoires à fournir : CV, lettre de motivation, carte ONEM, photocopies des diplômes et OPERATEUR RADIO sur l’enveloppe à l’adresse suivante :

20 MARS 2025 de l’OUA N ⁰ 7, Immeubles la Rosée, Quartier Basoko, Commune de Ngaliema, kinshasa, RDC ou par mail à : [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 04 avril 2025, à 17heures au plus tard.

Veuillez noter que les candidatures non complétées ou tardives NE SERONT PAS CONSIDÉRÉES. NB : seuls les candidats retenus seront convoqués à un test écrit et à un entretien.

Avis : Aucune transaction monétaire, aucune demande de faveurs en nature, ni aucun autre type de favoritisme ne sera toléré dans le processus de recrutement.

MSF se réserve le droit de refuser l’embauche d’un candidat ayant bénéficié de tels actes. Toute demande illicite de ce type pourra faire l’objet de poursuites judiciaires.

MSF est un employeur qui prône l’égalité des chances. Les candidatures des personnes vivants avec leur handicap sont fortement recommandées. Les femmes sont encouragées à envoyer leur candidature.