Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
BUT PRINCIPAL
Définir, mettre en œuvre et coordonner toutes les activités liées à la santé mentale dans la région du projet; s’assurer de la qualité des soins, en analysant les statistiques et les rapports, gérer le personnel impliqué dans les activités liées à la santé mentale conformément aux protocoles des MSF afin de fournir le support le plus approprié aux patients.
RESPONSABILITÉS
- Identifier les besoins du soutien SM de la population dans le cadre du projet et participer à la mise en place de stratégie MSF en conséquence
- Participer à la définition, à la planification, à l’organisation et à la mise à jour des activités de santé mentale et son budget, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe médicale, afin d’assurer l’utilisation efficace et efficiente des ressources nécessaires tout en maintenant des haut niveaux de qualité des activités de la santé mentale des MSF.
- Assurer la mise en œuvre de tous les protocoles standards de la santé mentale et des méthodes prévues par les MSF et superviser leurs applications par tous les professionnels sous sa responsabilité, afin de fournir le traitement le plus approprié aux patients
- Planifier et superviser, en étroite collaboration avec le département des RH, les processus associés (recrutement, formation/induction, évaluation, détection potentielle, développement et communication) du personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois la taille et l’importance des connaissances requises.
- Superviser et s’assurer que les activités mentales (au sein et hors des établissements de santé), avec les clients sont effectuées avec un suivi régulier et conformément aux protocoles et normes des MSF dans le but de fournir le traitement le plus approprié aux clients souffrant de problèmes psychosociaux, en assurant que l’équipe de santé mentale est calme et neutre au cours des sessions indépendamment des sentiments personnels et/ou des croyances.
- Analyser et développer le matériel technique, les outils, les lignes directrices et les documents élaborés pour les activités de la santé mentale afin de développer un soutien approprié aux patients
- Réaliser une cartographie et maintenir la mise à jour de manière régulière des services existants, y compris les autres OING, les ONG locales, les groupes communautaires et les services de santé gouvernementaux, etc., et maintenir une communication et une collaboration régulières en fonction des objectifs et du contexte.
- Assurer une bonne communication avec les autres composantes du projet
- Assurer en étroite collaboration avec le département médical, que le département de la santé mental participe à la consultation, à la prévention de la transmission de parent à enfant (PTPE) et activités volontaires de conseil et de test (AVCT) lorsque nécessaire, et selon les protocoles existants en vigueur à tout moment.
- Controller et évaluer les activités de soutien pour la santé mentale (définir les indicateurs et suivre les outils, la collecte et l’analyse des données, rapport régulier sur les activités de santé mentale, etc.) afin de disposer d’informations fiables pour les activités et les adapter en conséquence. Participer aux rapports mensuels selon les directives (SitRep, rapport statistique, etc.)
- Partager les situations et les cas problématiques avec le coordinateur médical pour l’aide à la prise de décision et à la résolution de problème.
- S’assurer que les patients psychiatriques se présentant aux établissements des MSF reçoivent un traitement adéquat, y compris des médicaments psychotropes et un soutien psychosocial dans un programme MSF ou par une référence à une ressource appropriée.
- Identifier les questions de plaidoirie possibles et en informer le MC et le PC avant de prendre toute action. La plaidoirie n’est pas sous les responsabilités du directeur des activités de la santé mentale.
- Fournir une formation et une supervision sur une base régulière.
- S’assurer que les traducteurs sont formés sur la terminologie et le comportement approprié au cours des sessions.
CONDITIONS REQUISES
- Master ou équivalent en Psychologie avec des formations pertinentes pour la pratique clinique, spécialisation en psychologie clinique, conseil, psychothérapie, psychopathologie, neuropsychologie, psychologie de l’enfant…
- Diplôme en Psychologie (5 années).
- Minimum de 2 ans d’expériences/postes cliniques professionnels diversifiés en santé mentale, si possible dans un cadre multidisciplinaire .
- Préférence pour des expériences sur le terrain international avec autres ONG en travaillant avec diverses populations et cultures.
- Compétences et expériences professionnelles en matière de diagnostic et de conception d’un plan de traitement.
- Expériences en séances individuelles, familiales et de groupe avec des méthodes de conseil/psychothérapie.
- Des expériences en supervision clinique et en direction de formation sont un plus.
- Maîtrise de l’anglais et du français c´est obligatoire.
- L’arabe, ´espagnol ou le portugais sont un plus.
- Initiation en informatique
- Qualifiés ou désireux de renforcer leurs capacités et leurs connaissances dans :
- Santé mentale dans les situations d’urgence complexes
- Approche communautaire en santé mentale
- Interventions fondées sur des données probantes en santé mentale (MhGAP, PFA, Evidence-Based Psychotherapy, thérapie brève, TCC, thérapie centrée sur le client…).
CE QUE NOUS OFFRONS
- Processus d’intégration à l’organisation et au poste.
- Salaire et avantages secondaires déterminés par l’expérience professionnelle antérieure et la politique de rémunération de MSF OCBA. Par exemple nous offrons 25 jours de Congés payés par an.
- Poste à temps plein.
- Durée du contrat : 6 mois
- Assurance privée couvrant les médicaments et l’hospitalisation, l’invalidité, ainsi que tout type d’évacuation.
- La possibilité de vous développer professionnellement dans une organisation internationale. Une personne du département RH dédiée à votre profil garantira le suivi de votre évolution professionnelle au sein de l’organisation et vous proposera différents outils pour garantir la meilleure expérience possible en fonction des besoins : formation professionnelle, coaching ou mentorat, gestion de carrière, etc.
- Un environnement dynamique qui offre l’opportunité d’être exposé/e à des cultures diverses.
- Occuper un poste qui contribue directement à la mission sociale de MSF, qui consiste à fournir des soins médicaux, à soulager la souffrance et à aider les plus démunis.
- Date de début : dès que possible.
COMMENT POSTULER
- Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
- Date de clôture:29 octobre 2024, 23:59 CET (Central European Time).
MSF s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de sexe, de race, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à atteindre une répartition équilibrée entre les sexes et encourageons donc les femmes à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification de leurs références.
