L’ONG humanitaire MEDECINS SANS FRONTIERES (MSF) recrute pour ce poste (06 Juin 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONSEILLER RÉGIONAL – Afrique de l’Ouest et du Centre

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : SENEGAL

Date de Soumission : 20/06/2025

Description de l'emploi

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale et indépendante qui apporte une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, l’exclusion des soins de santé et les catastrophes naturelles. MSF offre une assistance aux personnes uniquement en fonction de leurs besoins et sans distinction de race, de religion, de sexe ou d’affiliation politique.

MSF International est l’entité juridique qui lie les 27 membres institutionnels de MSF, dont 24 sections, et d’autres bureaux tels que les succursales et les satellites. MSF International assure la coordination, l’information et le soutien au mouvement MSF, et met en œuvre des projets et des initiatives internationaux sur demande.

Au sein de MSF International, le Bureau International (OI) est le Secrétariat du Conseil International de MSF et est sous la direction directe du Secrétaire Général International. MSF International fournit également un soutien administratif à MSF Access.

CONTEXTE DU POSTE

Médecins Sans Frontières (MSF, également connue sous le nom de Médecins Sans Frontières) travaille sans relâche pour améliorer l’accessibilité, la disponibilité, l’abordabilité, la pertinence et la qualité des produits de soins de santé pour les populations qu’elle aide et leurs communautés. Bien qu’il s’agisse d’un effort collectif à l’échelle de l’organisation, l’équipe d’accès de MSF joue un rôle central car elle identifie et met en œuvre une sélection prioritaire de projets d’accès, offre un soutien expert pour les activités d’accès ailleurs dans MSF et rassemble des informations et des analyses pertinentes pour le travail d’accès de MSF. L’équipe MSF Access, supervisée par un conseil d’administration, s’articule autour de cinq pôles régionaux : Kuala Lumpur, Nairobi, Bruxelles, Dakar et Rio de Janeiro.

L’essentiel des effectifs de la structure sera basé dans cinq pôles régionaux :

Dakar, Sénégal : couvre l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale

Rio de Janeiro, Brésil : couvre les Amériques

Kuala Lumpur, Malaisie : couvre l’Asie et l’Océanie

Nairobi, Kenya : couvre l’Afrique orientale et australe

Bruxelles, Belgique : couvre l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord.

MSF Access a les responsabilités suivantes :

  • Recueillir des contributions pour des priorités communes pour MSF Access et les proposer au mouvement MSF
  • Concevoir et mettre en œuvre des initiatives MSF Access pour répondre aux priorités communes convenues
  • Fournir ou aider à trouver du soutien sur les questions d’accès MSF aux entités MSF qui en font la demande
  • Garder une vue d’ensemble des initiatives MSF Access dans l’ensemble de MSF et en rendre compte chaque année
  • Faites des recherches et restez informé sur le paysage MSF ACCESS à l’échelle mondiale.

En ce qui concerne la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale, cela représente environ 25 % des opérations de MSF dans plus de 13 pays. Cette région est confrontée à de nombreux défis liés à l’accès aux produits de santé, notamment dans un contexte de réduction des fonds. Cependant, il présente également plusieurs opportunités en termes de dynamique régionale au sein des opérations de MSF, où certaines initiatives d’accès sont en cours mais sont moins développées en termes d’abordage global des problèmes d’accès.

En dehors de MSF, il y a des acteurs clés dans la région, tels que des universitaires, la société civile, des ONG et des donateurs. De plus, il y a un mouvement actuel vers la fabrication locale, qui se met lentement en place. Les opérations de MSF dans la région sont confrontées à la question de l’accès aux vaccins dans le contexte des épidémies récurrentes et de la réduction de l’accès humanitaire.

 

OBJET

Sous l’égide du Coordinateur régional et en étroite collaboration avec le responsable de l’analyse et du plaidoyer de MSF access, le Conseiller régional – Afrique contribue à la compréhension du contexte régional, au maintien et à l’expansion des réseaux clés et à l’engagement avec les parties prenantes concernées ; afin de soutenir la conception et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer efficaces auprès des gouvernements, des parties prenantes non gouvernementales, des entreprises pharmaceutiques et de la communauté de recherche en Afrique en soutien aux objectifs stratégiques d’accès MSF dans la région et dans le monde.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Le Conseiller régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre est chargé de :

  • Avec le soutien du coordinateur régional : développer des systèmes de suivi et d’analyse continus des politiques et des parties prenantes influentes sur les questions pertinentes pour les objectifs stratégiques d’accès MSF et les priorités régionales d’accès.
  • Développer et maintenir un haut niveau de compréhension des priorités d’accès à MSF, en mettant l’accent sur celles qui sont pertinentes pour la région.
  • Identifier les tendances et les opportunités au niveau régional (à la fois les institutions régionales, les processus clés et les initiatives pertinentes pour les priorités d’accès de MSF) et donner des conseils sur les nouvelles opportunités et menaces.
  • Développer la cartographie des acteurs et contribuer à l’analyse des parties prenantes pour chaque priorité.
  • Avec l’appui du coordinateur régional et conformément aux objectifs des priorités communes/non communes, élaborer des objectifs de plaidoyer au niveau régional/national.
    1. Contribuer à l’élaboration de stratégies régionales spécifiques de plaidoyer en contextualisant les objectifs stratégiques mondiaux pertinents de MSF Access et vice versa (en utilisant des perspectives régionales pour alimenter les objectifs stratégiques et les plans de plaidoyer mondiaux de MSF ACCESS).
    2. Contribuer au développement et au renforcement de l’engagement avec les principales parties prenantes de la région en rapport avec les objectifs stratégiques régionaux et mondiaux de MSF ACCESS.
    3. Assurer l’alignement avec la stratégie et l’approche mondiales
    4. Rendre compte des réunions et interactions pertinentes au coordinateur régional, aux équipes d’accès MSF concernées au niveau continental, aux chefs de départements et aux membres de l’équipe
  • Partager les tendances pertinentes qui pourraient avoir un impact sur les opérations de MSF en Afrique de l’Ouest et centrale
  • Fournir un soutien pour définir et mettre en œuvre, le cas échéant, des plans et des stratégies de plaidoyer sur mesure.
  • Sur demande et le cas échéant, soutenir les initiatives MSF ACCESS des sections Médecins Sans Frontières (MSF) dans la région.

 

Exigences du poste

  • Intérêt et engagement sincères pour les principes humanitaires de Médecins Sans Frontières (MSF)
  • Engagement pour la réussite de la transition et le développement futur des activités d’accès MSF à MSF Access
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle directement liée,
  • Master pertinent ; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
  • Expérience avérée du plaidoyer dans le domaine de la santé mondiale dans la Région
  • Compétences analytiques démontrées
  • Capacité à travailler de manière indépendante, à faire passer des projets des étapes conceptuelles au lancement, et à gérer des échéances multiples et souvent concurrentes
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d’adapter le style à un large éventail de publics.
  • Maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit.
  • La capacité de parler et de lire une langue de la région est un atout
  • Voyages internationaux fréquents.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Toutes les demandes seront traitées de manière confidentielle.

Chez MSF, nous nous engageons en faveur d’une culture inclusive qui encourage et soutient la diversité des voix de nos employés. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous sexes, âges, orientations sexuelles, nationalités, religions, croyances, capacités et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.

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