Médecins Du Monde – Depuis plus de 30 ans, Médecins Du Monde, organisation médicale militante et engagée dans la solidarité internationale, prend soin des populations les plus vulnérables en France et à l’étranger. Elle n’a cessé de mettre en lumière les obstacles à l’accès aux soins et a obtenu des améliorations durables des politiques de santé pour tous.
Responsabilité principale
L’AT Médical est responsable de la qualité des services médicaux de la mission. L’AT Médical gère les aspects techniques des activités de l’ensemble des services médicaux (soins de santé primaires et nutrition) dans les différents sites opérationnels.
Le poste d’assistant médical à la mission MdM-FR Nigéria consiste à superviser le développement, le suivi et la supervision des activités médicales et sanitaires. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
Soutien au programme :
- Réaliser la supervision des activités médicales
- Analyser les rapports et la collecte de données
- Fournir un soutien technique sur le programme de santé, au chef de projet et aux superviseurs médicaux
- Fournir des SoP, des lignes directrices et des outils aux équipes médicales en ligne avec les normes mondiales et nationales de MdM.
- Participer à l’élaboration du plan de renforcement des capacités des partenaires et élaborer des modules de formation sur des thématiques médicales
- Organiser des réunions avec l’équipe de mise en œuvre pour l’analyse et la formulation de directives, au moins une fois par mois.
- Animer des réunions avec l’ensemble de l’Unité Qualité, pour coordonner les analyses et les pratiques
- Fournir des plans d’action à l’équipe de mise en œuvre, à valider par le délégué en charge des programmes et en assurer le suivi
Responsabilité globale :
- Veiller à ce que les composantes du programme correspondent aux besoins de la population et proposer des ajustements.
- Contribuer à l’orientation stratégique des programmes de santé de la mission.
- Contribuer à l’élaboration des propositions
- Soutenir les stratégies de plaidoyer de MdM FR en cohérence avec le positionnement global et les politiques nationales.
- Assurer une analyse efficace du contexte et fournir des recommandations sur les ajustements du projet et de la stratégie.
- Maintenir une collaboration régulière avec le conseiller en santé du siège pour le soutien technique.
Ressources humaines
- Assurer le renforcement des capacités du personnel et des partenaires de MdM.
- Effectuer des séances d’information, des évaluations et des débriefings des équipes médicales.
- Aider le gestionnaire de programme à identifier les établissements soutenus par le ministère de la Santé et tous les partenaires externes
- Participer au recrutement du personnel médical.
- Assurer le suivi hebdomadaire, la planification et la supervision de l’équipe des responsables techniques sur le terrain, essentiellement Nutrition, SSR, Chargé de sensibilisation communautaire)
Rapports :
- Analyser et surveiller les données médicales, fournir du feedback et du soutien aux équipes de terrain.
- Contribuer aux SitReps et aux rapports envoyés au siège.
- Participer à la mise à jour des bases de données internes de MdM et des outils de suivi pertinents.
- Participer à la rédaction des rapports des donateurs et des documents de développement du projet.
Analyse de la pharmacie :
- Assurer la mise à jour des listes standard de médicaments essentiels par projet.
- En collaboration avec le coordinateur de la pharmacie, analyser la consommation de médicaments et de kits par rapport aux activités délivrées
Coordination avec les organismes de santé :
- Participer aux réunions et groupes pertinents liés aux programmes et aux stratégies de MdM.
- Faciliter la soumission des rapports sur la santé et la nutrition aux groupes/autorités concernés.
- Développer une collaboration avec les acteurs du secteur de la santé et les sous-groupes.
En raison de la nature dynamique des activités de MdM, les tâches et l’horaire peuvent varier temporairement.
Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et peut changer en fonction de la situation.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
- Lien hiérarchique : Coordonnateur Général Adjoint
- Lien fonctionnel : Conseiller en santé basé au siège
- Le Conseiller Technique Médical supervise la qualité de la mise en œuvre médicale de la mission au NIGÉRIA.
Compétences requises :
- Solide connaissance des normes de santé mondiales et nationales, notamment en matière de soins de santé primaires, de nutrition, de santé sexuelle et reproductive et de santé mentale et soutien psychologique…
- Expérience significative (généralement 3 ans et plus) dans la gestion/supervision de programmes de santé dans des contextes humanitaires, en particulier dans les zones de conflit ou post-conflit. Une expérience dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria est hautement souhaitable.
- Expérience dans l’analyse des données médicales et la rédaction de rapports.
- Profil médical : médecin ou infirmier ou sage-femme. Un master en santé publique est une valeur ajoutée
- Expérience antérieure de planification de projets et de gestion de budgets; rédaction de propositions et de rapports.
- A démontré son engagement envers la mission et les valeurs de MdM, y compris le respect des droits de la personne, l’équité et la sensibilité au genre.
- Solides compétences en leadership et style de gestion positif (expérience de gestion de personnel national et expatrié).
- Compétences en diplomatie, négociation et réseautage.
Compétences personnelles requises :
- Réactivité, anticipation, adaptabilité, capacité à prendre des initiatives
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en organisation dans les situations quotidiennes et de crise
- Capacité à classer et à gérer les priorités
- Capacité d’écoute et de diplomatie
- Capacité à travailler avec les gens, bon jugement et engagement envers la mission de l’Agence et les normes de programmation.
- Expérience en gestion/mise en œuvre de programmes internationaux, de préférence d’opérations de secours/transition humanitaires.
- A démontré sa capacité à transférer des connaissances par le biais de formations formelles et informelles
- Esprit d’équipe
- Capacité à travailler et à vivre dans des conditions tendues (proximité d’un conflit armé, situation instable pour les ONG).
Mode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent transmettre leur CV et lettre de motivation en tant que document officiel à : [email protected] en utilisant le poste comme objet. en utilisant le poste comme objet de l’e-mail. TITRE DU POSTE ET LIEU (par exemple, AGENT RH/ADMINISTRATIF – KATSINA) comme objet. en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.
