Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou.
Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.
POSTE 1 : UN (E) SUPERVISEUR(E) DSSR
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement
D’UN (E) SUPERVISEUR.E DSSR.
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de six mois (06) à compter de février 2024, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Mission 1 : Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet sur le terrain en étroite collaboration avec l’ECD
Tâches principales :
– Assurer la planification opérationnelle et périodique (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle) des interventions du projet ainsi que leur implémentation sur le terrain en étroite collaboration avec l’ECD, les équipes des FS et sous la supervision du le.la responsable programme DSSR.
– Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités planifiées et au besoin réorienter ces activités en lien avec le.la responsable programme DSSR.
– Réaliser des supervisions des activités SSR dans les FS et lors des activités foraines.
– Participer à l’élaboration et/ou révision des outils de sensibilisation et de communication SSR en lien avec le.la Chargé.e de liaison communautaire, le département plaidoyer et le.la responsable programme DSSR.
– Coanimer, sous la supervision du le.la responsable programme DSSR, des séances de supervisions formatives sur les thématiques SSR à l’intention des agents des FS en collaboration avec l’ECD et des partenaires.
– Coanimer des modules de formation et de sensibilisation avec le.la Chargé.e de liaison communautaire à l’endroit des leaders communautaire, des relais communautaires en collaboration avec les équipes des FS, les OSC et l’ECD.
– Contribuer à la mise en œuvre des activités communautaires et de plaidoyer des organisations de la sociétés civiles partenaires en lien avec le Chargé.e de liaison communautaire et le département plaidoyer.
– Participer en lien avec les équipes des FS et sous la supervision du le.la responsable programme DSSR aux activités de plaidoyer auprès des autorités locales, de la société civile, des responsables communautaires et des communautés pour l’amélioration de l’accès financier aux soins de santé sexuelle et reproductive (PF, CCU, GND, avortement, excision, suivi de la grossesse, etc.).
Mission 2 : Contribuer au suivi, à l’évaluation et au rapportage des interventions du projet
Tâches principales :
– Collecter en lien avec le Responsable suivi-évaluation de la mission les données quantitatives et qualitatives du projet dans les FS et les transmettre mensuellement au.à la responsable programme DSSR ;
– Assurer la collecte et le contrôle de la qualité des données du projet en lien avec le.la Chef de projet ;
– Participer à l’analyse des indicateurs et à leur adaptation en lien avec le.la responsable programme DSSR ;
– Organiser en lien avec le.la responsable programme DSSR des rencontres de monitoring périodiques avec les équipes des FS et l’ECD ;
– Contribuer en lien avec le.la responsable programme DSSR à l’élaboration des rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM ;
– Contribuer à la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre du projet en lien avec le.la responsable programme DSSR Contribuer au travail de documentation et de capitalisation du projet, notamment sur les composantes à caractère innovant ;
– Contribuer à l’archivage physique et numérique des documents du projet.
Mission 3 : Appuyer la gestion logistique et financière du projet
Tâches principales :
– Suivre la disponibilité des intrants, des consommables et supports SSR au niveau des FS et des partenaires ;
– Suivre rigoureusement les stocks liés au projet (intrants médicaux et non médicaux), en lien avec l’équipe logistique et pharmacie et, si besoin, participer à l’élaboration des commandes d’intrants/d’équipements ;
– Contribuer à la planification des achats et dépenses annuels liés aux activités du projet en tenant compte des procédures de MdM-F et celles des bailleurs ;
– Contribuer à la mise à jour mensuelle du suivi budgétaire en lien avec le.la responsable programme DSSR de projet ;
– Contribuer à l’élaboration du budget annuel du projet et son révisé selon le format MdM-F, en lien avec le.la responsable programme DSSR ;
Mission 4 : Participer au développement et à l’animation d’un réseau avec l’ensemble des acteur.trice.s impliqué.e.s dans le projet
Tâches principales :
– Maintenir un contact permanent avec le personnel de santé notamment les points focaux des FS (CSPS, CMU) ;
– Appuyer le.la Chargé.e de Liaison Communautaire, les équipes des FS et l’ECD dans les activités de renforcement de compétences des agents de santé communautaires sur les thématiques en rapport avec les DSSR ;
– Contribuer à la mise en œuvre des activités planifiées en lien avec les partenaires techniques, Cluster et Groupe technique y compris les autorités locales et nationales concernant la promotion du DSSR ;
– Participer, sur demande du.de la responsable programme DSSR, aux différentes rencontres au niveau district, régional ou national sur les thématiques en lien avec la promotion des DSSR (GND, CCU, VLG, …) ;
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
– Diplôme de maïeuticien / sage- femme d’Etat ; le diplôme d’attaché en soins obstétricaux et gynécologique serait un atout.
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans au poste de superviseur.e des activités médicales au sein d’une ONG de façon générale et humanitaire en particulier.
– Avoir une expérience d’au moins un (01) an au poste de superviseur.e SSR/CCU au sein de l’équipe programme DSSR de MDM-F.
Compétences requises
– Avoir de très bonnes connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive et sur le dépistage et prise en charge des lésions précancéreuses et cancéreuses du col de l’utérus en particulier ;
– Avoir de solides connaissances en gestion des projets ;
– Avoir une très bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso, notamment la gestion des districts sanitaires ;
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet) ;
– Bonne connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques locales ;
– Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
– Capacité d’analyse et de synthèse ;
– Bonne aptitude en matière de communication écrite et orale ;
– Bonne aptitude mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
– Expérience dans la mise en œuvre d’activités de formation ;
– Capacité éprouvée à identifier les besoins de son équipe et à encadrer leur activité et à développer leurs compétences.
Qualités personnelles
– Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification opérationnelle.
– Sens de l’analyse et capacité à prendre des initiatives.
– Grande patience et diplomatie.
– Sens de la rigueur, de l’organisation et des capacités méthodologiques et rédactionnelles.
– Grande autonomie tout en sachant travailler en équipe.
– Capacité d’adaptation et respect des règles de sécurité de la mission.
– Positionnement favorable à l’égalité de genre et capacité à appliquer, promouvoir et intégrer les principes humanitaires.
– Capacité à faciliter un environnement collaboratif pour promouvoir une coordination efficace.
– Faire preuve d’intelligence émotionnelle (ex. savoir faire preuve d’empathie, écoute active, promotion d’une communication respectueuse).
– Capacité à anticiper et à être proactif.ve.
– Bienveillance .
– Bonne capacité communicationnelle et d’adaptation à son interlocuteur.
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
Composition des dossiers de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
– Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
Les dossiers de candidature peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme objet du mail « Candidature au poste D’UN (E) SUPERVISEUR.E DSSR »
La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au lundi 04 janvier 2024 à 23H59 (GMT)
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
POSTE 2 : UN (E) SUPERVISEUR(E) SSR VBG
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement
D’UN (E) SUPERVISEUR.E SSR VBG.
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de six mois (06) à compter de février 2024, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements sur les zones d’interventions de MDM.
Mission 1 : Contribuer à la mise en œuvre et à l’implémentation de la stratégie SSR intégrant les thématiques Genre et VBG
Tâches principales :
– En lien avec l’équipe programme et le.la référent.e VBG, appuyer la mise en œuvre et le processus de définition stratégique de l’approche VBG et Genre dans le cadre du programme SSR (circuit de référence, contre référence, etc…).
– Assurer le suivi de la planification et le suivi opérationnel des activités DSSR / VBG dans les structures et par les organisations ciblées.
– En lien avec les équipes cadre du district et les autres partenaires, appuyer la formation des prestataires de santé sur les DSSR, l’offre de soins SSR, la prise en charge des survivant.es des VBG, le counseling motivationnel pour stimuler la demande des services.
– Appuyer la formation des acteur.rice.s communautaires pour la promotion des DSSR, du genre auprès des jeunes et adolescent.e.s, le counseling motivationnel pour stimuler la demande des services, l’identification et l’orientation des survivant.es de VBG.
– En lien avec l’équipe programme et le.la référente VBG, contribuer à la conception, la diffusion et l’utilisation des outils de sensibilisation et supports de communication : fiches techniques, boîte à image, dépliants, affiches en lien avec la thématique de DSSR /Genre/ VSBG.
– Participer à l‘animation des réseaux et maintenir des contacts réguliers avec les acteurs communautaires impliqués dans les DSSR, la promotion du genre et la réponse aux VBG.
– Collaborer étroitement avec les acteurs communautaires, associations partenaires et les points focaux des formations sanitaires (CSPS, CMU).
– En lien avec l’équipe programme et le.la référent.e VBG, appuyer le district sanitaire dans la vulgarisation des directives et protocoles (nationaux de l’OMS et de MdM) de promotion des DSSR et de réponse médicale et psychosociale des survivant.e.s de violences sexuelles.
– Réaliser (en collaboration avec le district sanitaire) et mettre à jour la cartographie des structures et organisations actives dans la réponse aux VBG et la promotion des SDSR.
– Participer aux différentes rencontres au niveau district, régional sur les thématiques en lien avec la promotion des DSSR, du genre et la réponse aux VBG.
– Contribuer au partage/diffusion des informations afin de déterminer et de mettre en œuvre les propositions de solutions les plus efficaces pour la prise en compte effective des DSSR et du genre à tous les niveaux.
Mission 2 : Contribuer au suivi, à l’évaluation et au rapportage des interventions des projets
Tâches principales :
– En lien avec le MEAL Officer, contribuer à la collecte des données, la complétude et la qualité du remplissage de la base de données VLG.
– S’assurer de l’utilisation des Procédures opérationnelles standard, fiches et guides techniques par les partenaires.
– Participer aux réunions et cadres de concertation institutionnel (ECD, DRS).
– Contribuer à l’analyse des indicateurs VLG et la réorientation des activités le cas échéant.
– Veiller à la bonne utilisation des outils de suivi VLG par les équipes MdM et les partenaires.
– Participer à la mise en place et à l’amélioration continue d’un système de référence adapté aux interventions de MdM pour les différents projets.
– Participer aux points de suivi programme (analyse des indicateurs mensuelle,).
– En lien avec l’équipe programme, contribuer à l’élaboration des rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM.
– En lien avec l’équipe programme et le Responsable suivi-évaluation, contribuer à la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre du programme.
– Contribuer au travail de documentation et de capitalisation du projet, notamment sur les composantes à caractère innovant.
Mission 3 : Veiller à la qualité de la prise en charge des cas de VBG et à la disponibilité des services dédiés
Tâches principales :
– Contribuer à la mise en place d’espaces sûrs (espaces de dialogues, espaces jeunes, salle de prise en charge VBG…) respectant les normes de confidentialité dans les formations sanitaires.
– Contribuer à la définition du cadre de prise en charge et à la prise en charge effective des cas de VBG identifiés au sein des espaces sûrs.
– S’assurer du respect de la dignité humaine et des principes humanitaires dans les interventions communautaires de MdM et des partenaires.
– Veiller à l’effectivité et à la qualité des counseling adressés aux patient.e.s.
– Veiller à l’animation des séances de sensibilisations régulières afin de réduire la stigmatisation de des survivant.e.s de VBG.
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
– Diplôme d’Etat en sciences infirmières, SSR et /ou Licence en sciences de la santé ou sociales.
– Expérience professionnelle démontrée de 2 à 3 ans en accompagnement et prise en charge des survivant.es des violences sexuelles et de toute autre groupe social vulnérable.
– Expérience professionnelle démontrée de 2 à 3 ans en SSRAJ et /ou en promotion du genre.
– Expérience de partenariat avec les acteurs institutionnels et les intervenants dans les thématiques (2 ans).
– Expérience de travail avec une organisation humanitaire ou de développement (2 ans) est un atout.
Compétences requises
– Excellente connaissance des normes et directives internationales sur les SSR, la prévention et réponse aux VLG, politique Genre et capacité à mettre en œuvre une réponse aux VLG conformément aux directives.
– Connaissances et expérience en matière d’animation de services pour les survivant.e.s de VLG, en utilisant une approche multisectorielle (santé, psychosocial, protection, sécurité, accès à la justice) et centrée sur les survivant.e.s
– Avoir de solides connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive et réponse aux VBG.
– Avoir de bonnes compétences en animation et conduite des activités d’IEC/CCC sur les thématiques DSSR et VBG…
– Avoir de bonnes connaissances en gestion des projets.
– Avoir une bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso, notamment la gestion des districts sanitaires.
– Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, internet).
– Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques locales.
– Avoir une bonne connaissance des langues locales (mooré, fulfuldé).
Qualités personnelles
– Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable.
– Avoir une bonne aptitude mobiliser et animer un réseau de partenaires.
– Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite et orale.
– Avoir une bonne aptitude dans la mise en œuvre d’activités de formation
– Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification opérationnelle.
– Sens de l’analyse et capacité à prendre des initiatives.
– Grande patience et diplomatie.
– Sens de la rigueur, de l’organisation et des capacités méthodologiques et rédactionnelles.
– Grande autonomie tout en sachant travailler en équipe.
– Capacité d’adaptation et respect des règles de sécurité de la mission.
– Positionnement favorable à l’égalité de genre et capacité à appliquer, promouvoir et intégrer les principes humanitaires.
– Capacité à faciliter un environnement collaboratif pour promouvoir une coordination efficace.
– Faire preuve d’intelligence émotionnelle (ex. savoir faire preuve d’empathie, écoute active, promotion d’une communication respectueuse).
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
Composition des dossiers de candidature :
– Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
– Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles ; d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
Les dossiers de candidature peuvent être déposés uniquement par courriel, à l’adresse e-mail suivante : [email protected] avec comme objet du mail « Candidature au poste D’UN (E) SUPERVISEUR.E SSR VBG »
La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au lundi 04 janvier 2024 à 23H59 (GMT)
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Source : onef
