MAG (Mines Advisory Group) est une organisation humanitaire internationale basée à Manchester, au Royaume-Uni, et présente dans 32 pays. Nous éliminons les mines terrestres et les munitions non explosées pour libérer des terres sûres et productives pour les communautés, et nous travaillons à réduire la menace de la violence armée en aidant les gouvernements à gérer en toute sécurité les armes et les munitions. En 1997, MAG a été co-lauréat du prix Nobel de la paix pour son travail de campagne en faveur de la Convention sur l’interdiction des mines antipersonnel. L’ONG humanitaire MAG INTERNATIONAL recrute un Responsable Technique Terrain – Chef d’Equipe (HMA et WAM).
Le responsable technique de terrain – chef d’équipe (TFM TL) pour HMA et WAM est un poste nouvellement créé pour la région et jouera un rôle central dans nos opérations, en gérant efficacement l’équipe technique de terrain. Ce poste supervisera et exécutera les initiatives de lutte antimines humanitaire (HMA) et de gestion des armes et des munitions (WAM) de MAG au Tchad, en dirigeant le personnel recruté localement pour mener à bien en toute sécurité des projets vitaux de déminage et de neutralisation des explosifs et munitions. Combinant l’expertise technique avec la gestion de projet et le renforcement des capacités, le rôle vise à renforcer les capacités nationales en matière de WAM, de liaison, de coordination et de formation. Le rôle dirigera également les efforts de liaison avec les autorités nationales et les forces de sécurité/de défense, tout en coordonnant avec l’équipe qualité du programme de MAG pour aligner les activités dans le pays sur les normes organisationnelles en matière de sûreté, de sécurité et d’efficacité opérationnelle.
Au propos de vous :
En tant que responsable technique de terrain – chef d’équipe (TFM TL) pour HMA et WAM, une expérience préalable dans les opérations ALPC/PSSM dans les pays en développement, ainsi qu’une expertise dans la mise en œuvre d’opérations WAM et HMA (MTT et BAC), sont essentielles. De solides compétences en diplomatie et en liaison sont nécessaires pour établir efficacement des relations avec les partenaires et les autorités nationales. Des compétences avérées en gestion du personnel, notamment la capacité de diriger, de motiver et de former une équipe diversifiée par des méthodes formelles et informelles (telles que la formation en cours d’emploi), sont essentielles. Une solide compréhension des IMAS EOD, ainsi qu’une solide maîtrise de la lecture, du calcul et de l’informatique sont nécessaires. En outre, des qualifications reconnues en EOD et WAM ou une expérience pratique pertinente sont requises pour répondre aux besoins organisationnels.
La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est essentielle pour ce poste.
À propos du programme Tchad :
Plus de trente années de guerre civile, dont l’invasion de la Libye, ont entraîné une contamination importante par les mines terrestres et les engins explosifs non explosés et des déplacements de population à grande échelle au Tchad. En 1997, les autorités tchadiennes ont signé et ratifié le Traité d’Ottawa et créé le Haut Commissariat national au déminage, chargé de déminer le pays. L’objectif de ce Haut Commissariat est de détruire toutes les mines antipersonnel dans les zones sous sa juridiction d’ici au 1ᵉʳ janvier 2020.
MAG travaille au Tchad depuis 2004 et mène des opérations de déminage dans les régions du Lac et du Tibesti depuis 2014. MAG a également mis en œuvre des projets de gestion et de destruction d’armes à travers le pays, travaillant en étroite collaboration avec les autorités tchadiennes pour réduire les risques et les impacts des explosions non planifiées et réduire le danger de prolifération des armes pour les populations civiles.
Avantages et informations complémentaires :
Le personnel de MAG bénéficie d’avantages sociaux complets. Pour plus de détails, vous pouvez lire la fiche d’information du candidat dans le dossier de candidature :
- Salaire : 76 528 £ GBP par an, toutes indemnités comprises , et augmente avec le service.
- Hébergement : MAG fournira un hébergement dans le pays.
- Congés : Nous reconnaissons que nos employés travaillent dur et ont besoin de temps libre pour rester motivés. Vous bénéficierez d’un minimum de six semaines de congés par an ou au prorata si le contrat est inférieur à un an.
- Vols : MAG fournira également un vol de retour non accompagné depuis le programme du pays en fonction de la durée du contrat de travail.
- Assurance : Le personnel du programme est automatiquement couvert par le programme d’assurance complet de MAG, comprenant : une assurance accidents corporels et frais médicaux ; une assurance décès par causes naturelles et un accès à une assistance médicale 24 heures sur 24.
MAG aidera le candidat retenu à obtenir tout visa ou permis de travail requis, y compris la demande, l’administration et les coûts. Toutefois, les candidats devront être en mesure de les obtenir dans un délai raisonnable pour être considérés pour le poste, en raison des besoins du programme.
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de protection, ce poste est soumis à des vérifications des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de protection, cliquez ici et sur les vérifications des antécédents, cliquez ici. Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible via le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez que l’un de nos postes vous conviendrait, nous accueillerons favorablement votre candidature, quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et solidaire où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel. Les femmes sont encouragées à postuler.
Comment postuler ?
Pour plus d’informations et pour le formulaire de candidature, veuillez télécharger le dossier de candidature :
MAG – Responsable Technique de Terrain Chef d’Equipe HMA et WAM Tchad – Dossier de Candidature
La candidature se fait par soumission des documents suivants à [email protected] avant la date limite du 7 janvier 2025 :
- CV à jour
- Formulaire de profil de candidat complété.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant la date de clôture (7 janvier 2025), cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.
