Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.
L’IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis fin 2006 et met en œuvre des programmes d’intervention d’urgence depuis début 2013. IRC dispose de deux bureaux dans le nord-ouest, le centre-nord, le sud-est et le nord – Bocaranga, Kaga-Bandoro, Zemio et Ndele. Depuis 2007, IRC a noué des liens étroits avec les communautés locales, les leaders communautaires, les autorités locales et d’autres acteurs locaux et internationaux. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des principaux acteurs humanitaires mettant en œuvre des programmes de santé, de protection des femmes et des enfants, de relance économique et de développement.
Pour renforcer sa capacité dans le suivi de ses activités, la mesure et l’évaluation de ses résultats, la redevabilité envers la population qu’elle sert ainsi que l’apprentissage continu de ses programmes, l’IRC a dernièrement révisé la structure des unités du département programmes y compris celle de suivi et évaluation qui est devenu MEAL. L’IRC a opté pour une structure de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) avec un Officier responsable des activités MEAL par projet IRC RCA et appuyé par des assistants MEAL en fonction des zones d’intervention du projet.
Intitulé de poste: SENIOR OFFICER CONSTRUCTION/REHABILITATION (Interne;Externe)
Secteur d’activité: Gender
Type de contrat: Régulier
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Bocaranga, Central African Republic
Modalités de travail: en personne
GÉNÉRALITÉS DU POSTE
L’Officier Senior Construction/Réhabilitation est responsable du la mise en œuvre des travaux de construction et réhabilitation dans le cadre du projet UNICEF. Il veille au respect des règles de l’art et de délais contractuels dans l’exécution des travaux, il participe directement dans tous les travaux de construction/ réhabilitation de centres de santé, des ouvrages d’eau et d’assainissement ou supervise les travaux de sous-traitants. Il veille à la bonne utilisation et à la maintenance des ouvrages construction ainsi qu’à la promotion de bonnes pratiques pour prévenir des maladies et accidents dues à la mauvaise hygiène, à l’eau non potable et au mauvais assainissement du milieu.
L’Officier Senior Construction/ Réhabilitation travaille en étroite collaboration avec l’équipe cadre du ministère de l’éducation, les inspecteurs académiques, les directeurs d’écoles ainsi que les autorités administratives et coutumières, ainsi que les communautés.
Il travaille sous la responsabilité du Chef de projet avec l’appui technique du Coordonnateur Education.
RESPONSABILITÉS
TÂCHES
· Contribuer à l’identification de besoins en réhabilitation/ construction
ü Participer dans des missions d’évaluation des besoins en réhabilitation/ construction aussi bien des bâtiments que des ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;
ü Produire un rapport descriptif des besoins et un devis des travaux à réaliser dans un délai requis
· Planifier, mettre en œuvre et assurer le suivi technique des travaux
ü Contribuer à la conception de cahiers de charges et/ ou dossiers d’appels d’offre et éventuellement participer au processus de sélection des prestataires ;
ü Suivre rigoureusement la mobilisation des ressources nécessaires à l’exécution des travaux retenus (ouvriers, matériels, matériaux) pour garantir un démarrage ponctuel des travaux ;
ü Suivre l’exécution des travaux, veiller au respect de chronogramme et garantir les respects de règles de l’art ;
ü Participer directement dans tous les travaux de réhabilitation et/ ou de construction des bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement, ainsi que la confection, des mobiliers scolaires (table banc pour les élèves, chaise, bureau pour les enseignants)
ü Produire régulièrement un rapport descriptif de l’état d’avancement des travaux ;
ü Participer à la réception des chantiers de construction/ réhabilitation, ainsi qu’à la réception des mobiliers scolaires ;
ü Participer à la formation des partenaires locaux sur la gestion et la maintenance des infrastructures et ouvrages au niveau scolaire ;
· Contribuer à l’organisation, au fonctionnement et au développement du programme pays
ü Contribuer à l’élaboration du plan de travail de l’équipe éducation et contribuer à sa mise en œuvre ;
ü Rendre compte des activités réalisées dans le délai requis : rapport hebdomadaire, rapport mensuel ;
ü Veiller au respect des procédures financières et administratives pour la bonne marche des activités ;
ü Collaborer efficacement avec les autres programmes et départements de IRC ;
ü Assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.
EXIGENCES
· Technicien qualifié en construction/ génie civil ou tout autre diplôme équivalent avec compétences en construction/ réhabilitation de bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement ;
· Expérience d’au moins 3 ans dans la construction/ réhabilitation des bâtiments et ouvrages d’eau, d’hygiène et d’assainissement et la confection des mobiliers scolaires ;
· Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de la moto ;
· Expérience de travail avec les ONG internationale et/ou système des nations unies serait un atout ;
· Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
· Aptitude physique et psychologique à travailler sous pression, en dehors des horaires normaux de travail, dans des conditions difficiles et de sécurité instable ;
· Expression orale et écrite en français et en langue locale (Sango)
· Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORLD, EXCEL est un atout
· Être immédiatement disponible.
Assurer toutes autres taches selon les besoins du programme
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY – Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.
Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude. Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est également engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de soumettre leurs dossiers de candidature sur notre site carrière sous le lien suivant :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
Une lettre de motivation adressée au Coordinateur RH de l’IRC en RCA ;
Un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles ;
Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation
Copie du passeport ou de la CNI.
N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es
· Les candidatures féminines sont vivement encouragées
· Les dossiers incomplets ne seront pas considérés
· La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 Novembre 2024 à 17h00.
Autres postes vacants :
Officier protection de l’enfant (Interne;Externe)
Officier protection de l’enfant (Interne;Externe)
Responsable de zone SNR – Nigéria
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