Fondé en 1933, l’IRC (International Rescue Committee) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par des conflits et des catastrophes à survivre, à se rétablir et à prendre leur avenir en main.
POSTE 1 : OFFICIER(E) ENGAGEMENT DES HOMMES
RESPONSABILITES
-Assurer une mise en œuvre efficace de l’approche EMAP (Engagement des hommes à travers les pratiques redevables) ;
-Assurer l’organisation de la formation des facilitateurs et facilitatrices ainsi que les staffs des partenaires sur le curriculum EMAP (Engagement des hommes à travers les pratiques redevables) ;
-Suivre l’exécution des sessions par les facilitateurs et facilitatrices et assurer un appui technique de qualité pour la réussite de l’approche EMAP ;
-Renforcer les capacités des équipes du programme en collaboration avec le superviseur et la Coordination du programme sur l’approche EMAP ;
-Organiser, quand il s’avère nécessaire, des ateliers d’orientation et de mise à jour aux collègues et partenaires (partage des connaissances) ;
-Appuyer le département Meal dans l’administration du questionnaire avant et après intervention pour mesurer les attitudes, croyances et les comportements des participants masculins ;
-En utilisant les méthodes participatives et actives, informer la communauté et les prestataires des services sur les concepts clés en GBV et les services disponibles pour les survivantes ;
-Assurer l’appui aux partenaires sur les aspects de sensibilisations et de mobilisation communautaires ;
-Participer au développement d’un programme de formation et d’accompagnement dans le domaine de l’éducation communautaire pour la communauté ;
-En collaboration avec les groupes ciblés, réviser et élaborer les matériels de sensibilisation (matériels IEC) ;
-Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, etc.) assortis des résultats atteints ainsi que des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention ;
-Assister aux diverses réunions de coordination (internes ou externes à IRC) comme sollicité par le superviseur PAF ;
-Assurer une approche intégrée entre les différents volets du projet et assurer la collaboration et la coordination avec le reste des équipes d’IRC ;
-Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
Profil
-Avoir au moins un diplôme de Graduat dans les sciences sociale ou autre domaine pertinent et au moins 2 années d’expériences en dans la mobilisation communautaire ;
-Avoir au moins une expérience professionnelle avérée avec au moins 2 ans dans le domaine humanitaire ou avec les ONG ;
-Fortes capacités dans les domaines de la planification et capacités d’organisation et de communication ;
-Être familier aux approches visant le changement de comportement dans le secteur de VBG ;
-Avoir une bonne maitrise des langues locale de la zone du projet ;
-Avoir reçu une formation sur la mobilisation et sensibilisation communautaire ;
-Être un bon communicateur ;
-Excellent niveau de français et swahili écrit et oral ;
-Avoir le sens de l’organisation et de précision ;
-Être capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme au besoin ;
-Être disponible à faire des déplacements sur les zones ciblées pour les prestations ;
-Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ;
-Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles ;
-Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences ;
-Avoir le sens de rigueur, être honnête, expéditif et respecter les délais ;
-Accomplir d’autres tâches utiles au programme PAF demandées par son superviseur que celles décrites dans ce job description.
Manager Genre, Égalité, Diversité et Inclusion (GEDI)
Officier Finance Partnership (H/F)
