L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes.
POSTE 1 : Cash Manager
Principales responsabilités :
Planification et organisation des activités de distribution du cash :
- Coordonner avec les équipes de Supply Chain pour l’établissement d’un éventuel contrat ponctuel de la distribution soit établi et signé par les deux parties : IRC et le prestataire de service ;
- Veiller vous rassurer que toutes les évidences de la distribution du cash sont bien scannés et archivés sur Box ;
- Coordonner avec les équipes de Supply Chain, Finance que le paiement de frais de prestations est effectué dans un délai requis.
Taches techniques et stratégiques
- Identifier les besoins de renforcement de capacité dans les TM et organiser et animer des sessions de formation pour le personnel et les partenaires selon les besoins ;
- Faciliter les liens et les échanges entre les équipes sectorielles pour partager les outils, les ressources et les leçons apprises sur l’utilisation des TM ;
- Appuyer la mise en œuvre des projets avec la composante cash dans tous les secteurs en s’assurant d’une implémentation de qualité ;
Suivi et communication :
Assister régulièrement au groupe de travail national cash et s’assurer que l’IRC est représenté dans les groupes de travail cash pertinents au niveau provincial ;
Participer aux discussions liées aux transferts monétaires avec les donateurs, les partenaires et les communautés selon les besoins.
Autres :
- S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite/Politiques de Signalement Obligatoire)
- S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail ;
- S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC ;
- Participer aux réunions d’équipe au niveau local et contribuer au développement de l’esprit d’équipe et au renforcement de la cohésion de l’équipe du programme
Profil
Formation:
- Master en Economie, Administration des affaires, Agronomie Science Sociale ou dans un domaine connexe.
Expérience:
Avoir au minimum de 3 ans d’expérience de travail dans le secteur humanitaire avec une ONG internationale ou une agence des Nations Unies.
Compétences :
- Bonne compréhension des principes humanitaires,
- Forte capacité à faciliter les discussions, à diriger des réunions et à coordonner avec les partenaires,
- Solides compétences en gestion de projet, élaboration de plans de travail, plan de dépenses, S&E,
- Capable d’identifier les problèmes ou les problèmes et de développer et mettre en œuvre des solutions,
- Expérience de travail à distance avec des collègues de plusieurs hubs.
Langues : Maîtrise du français requise et l’anglais est un plus.
Consultant – Evaluation du Processus DMU au Tchad
