International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
United Bank for Africa (UBA) recrute pour ce poste (11 Août 2023)
IRC recrute douze (12) Clinical Assistant Manager.
Tâches et Responsabilités
Sous la supervision directe du Responsable Regional (e), le/la Clinical Assistant Manager est le principal spécialiste de la prévention, du dépistage, des soins et du traitement du VIH et de la lutte conjointe TB/VIH au sein du district Sanitaire et dans les établissements sanitaires.
Le Clinical Assistant Manager est une personne motivée qui assure la mise en œuvre directe de REACH au niveau du district et les établissements sanitaires, y compris la planification, l’exécution, le suivi, la documentation et l’établissement de rapports du travail de l’équipe de district de REACH. Ses principales fonctions et tâches seront les suivantes :
I- Coordination, gestion et représentativité :
Il/elle a une fonction de représentation au niveau district du projet et de gestion des relations avec nos sous-partenaires, les districts sanitaires, les autres PMO du PEPFAR et parties prenantes dans le district soutenus. A ce titre, il devra :
- Représenter REACH aux différentes réunions relatives à la mise en œuvre des interventions cliniques du projet au niveau du district sanitaires (ECD et réunions de coordination des districts sanitaires)
- Assurer la coordination du projet au niveau district
- Faciliter les interactions et l’appui aux districts et établissements sanitaires
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Faciliter l’appui aux prestataires de soins cliniques
- S’assurer que la mise en œuvre de REACH au niveau district est bien planifiée, coordonnée et exécutée avec qualité, responsabilité et impact mesurable.
- Assurer la supervision des ONG sous-bénéficiaires de REACH dans le district sanitaire
- Diriger et gérer l’ensemble de la mise en œuvre du projet REACH dans le district et les établissements sanitaires.
- Diriger la planification, l’exécution, le suivi, la documentation et les rapports du travail de l’équipe REACH au niveau du district sanitaire et des établissements sanitaires.
- Effectuer toute autre tâche confiée par le responsable Régional et d’autres superviseurs, y compris d’autres conseillers techniques du programme.
II- Sur le plan technique :
- Mettre en œuvre les stratégies pour optimiser l’inclusion des femmes enceintes dans le traitement ARV, la surveillance efficace de la charge virale chez les femmes enceintes et allaitantes, et le suivi adéquat du nourrisson exposé.
- Optimiser la mise en œuvre d’activités de collaboration TB/VIH,
- Assistance technique directe aux équipes des CHR, HG et CSU pour offrir des services de VIH de qualité.
III- Rapportage, suivi, évaluation et amélioration de la qualité
- Veiller à la réalisation des objectifs fixés par le bailleur dans le cadre de différents indicateurs de performance.
- Soutenir les districts sanitaires et les établissements dans le cadre d’activités de renforcement des systèmes de santé,
- Renforcer des capacités des équipes de districts (points focaux) concernant la coordination, la supervision, l’analyse des données, l’amélioration de la qualité, le planning et le rapportage des activités ;
- Compiler des rapports mensuels et trimestriels (MER) sur la mise en œuvre du programme, selon les besoins ;
- Coordonner le suivi hebdomadaire et mensuel du programme et la correction immédiate de la situation.
- Apporter une assistance technique directe aux prestataires de santé pour l’élaboration et la mise en œuvre de projet d’amélioration de la qualité des soins
- Coordonner les visites du bailleurs (PPR, GSM, SIMS, RDQC…) dans le district sanitaire et assurer le suivi des recommandations
Profil
- Doctorat d’Etat d’Infirmier ou de Sage- Femme ou Assistant Social,
- Maîtrise en sciences ou diplôme ou expérience équivalents : un atout supplémentaire.
- Expérience de la gestion clinique du VIH/SIDA.
- Capacité avérée à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Bonnes compétences interpersonnelles, verbales, écrites et en matière de communication.
- Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier MS Word, Excel et PowerPoint, Outlook.
Expérience
- Justifier d’une expérience de travail d’au moins deux (02) ans avec les programmes du CDC/PEPFAR et d’une forte connaissance des exigences du CDC en matière de rapports ;
- Au moins deux (02) ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets relatifs au VIH et à la tuberculose dans le cadre de programmes de santé publique.
- Expérience avérée dans le développement d’outils et de systèmes d’amélioration de la qualité dans les pays en développement.
- Solide expérience clinique dans les soins aux adultes et aux enfants infectés par le VIH dans des environnements pauvres en ressources.
- Expérience avérée de la gestion d’équipes
- Avoir déjà travaillé avec des organisations non gouvernementales nationales ou internationales serait un atout ;
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français,
- Excellentes compétences en matière de collaboration et de partenariat dans un environnement de travail d’équipe
- Capacité à gérer des priorités et des projets multiples tout en travaillant en équipe
- Avoir une expérience de collaboration fructueuse avec les donateurs, le ministère de la santé (y inclus les directions régionales, départementales et les centres de santé) et la société civile ;
- Avoir de solides capacités de supervision et de coaching ;
- Avoir de solides compétences en gestion d’équipe, de communication interpersonnelle avec une bonne capacité de résolution de problèmes ;
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique et bonne connaissance des logiciels (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication orale en anglais, serait un atout ;
- Être capable de travailler de manière autonome, être proactif, efficace et assidu dans le travail ;
- Justifier d’un sens de responsabilité avec de la flexibilité, de la disponibilité, une discrétion et d’une aptitude à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/Sida ;
- Être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
