Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, qui se sont étendues dans plusieurs régions et plusieurs secteurs dont la santé et Nutrition.

C’est ainsi que depuis mai 2020, l’IRC met en œuvre un programme de réponse rapide en santé et nutrition dans les régions en urgence notamment la région du Sahel, et du Nord. Pour le présent projet, financé par le Bureau for Humanitarian Assistance (BHA), l’IRC met en œuvre un programme de réponse rapide en santé, nutrition et protection dans les régions du Sahel, du Nord et de la Boucle du Mouhoun. Dans ce cadre, le département Santé de l’IRC Burkina recrute un Officier santé mentale pour son équipe d’évaluation dans la région du Sahel et du Nord

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Mission 1 : Préparer les sorties d’évaluation avec les autres membres de l’équipe

-Relever les alertes sur les chocs diffusées affectant les populations affectées par le conflit.
-Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les acteurs présents sur le terrain (autorités sanitaires, NGOs et associations locales), afin de créer un réseau de partenaires qui pourront contribuer à la diffusion, la vérification l’évaluation des alertes.
-Analyser les données collectées lors d’une alerte et émettre des recommandations sur le besoin d’évaluation.
-Apporter un appui technique et une expertise psychosociale à l’équipe d’évaluation.
-Organiser les missions dans les régions concernées par le projet, en prenant en compte les contraintes sécuritaires et logistiques.
-Préparer les questionnaires et /ou autres outils nécessaires à l’évaluation.
-Coordonner avec les autres membres de l’équipe d’évaluation.

Mission 2 : Réaliser les évaluations sur le lieu de l’alerte

-Créer des outils d’évaluation des besoins des populations affectées par les chocs en tenant compte des besoins dans le domaine psycho social.
-Identifier et évaluer plus spécifiquement les besoins psychosociaux des bénéficiaires (mères et des enfants, mais aussi personnel de santé et population générale) en s’assurant de la bonne utilisation des outils d’évaluation.
-Analyser les données collectées et émettre des recommandations sur l’intervention, y compris dans le domaine psychosocial.

Mission 3 : Analyse et rapportage des données collectées

-Analyser les données recueillies.
-Faire la situation des besoins Psychosociaux des femmes et des enfants.
-Produire un rapport d’évaluation.
-Transmettre au responsable programme toute information nécessaire pouvant déclencher une intervention.
-Transmettre au département sécurité et accès humanitaires les informations pertinentes obtenues sur la situation sécuritaire dans la zone d’intervention.
NB : l’Officier santé mentale peut être amené, suivant les besoins du programme, à intervenir hors de sa zone de responsabilité initiale ; ou à assurer toutes autres tâches selon les besoins du programme.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Superviseur Hiérarchique : Chef d’équipe d’évaluation RRM Sahel et Nord.
Position sous supervision directe : N/A.

Indirect Reporting : Managers techniques des programmes, chef d’équipe d’intervention.

Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC.

Profil

-Profil d’éducateur social ou de psychosocial, psychologue, ou spécialiste en santé mentale.
-Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des activités à base communautaire ou psychosociales.
-Expérience en ONG indispensable.
-Deux ans minimums d’expérience professionnel terrain en tant que chargé de la santé mentale et du soutien psychologique.
-Expérience dans la gestion d’un centre de santé périphérique.
-Avoir une expérience en santé communautaire est un plus.
-Parler les langues locales souhaitable.
-Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire.
-Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet).
-Accepter le travail sous pression.
-Accepter de travailler dans des zones à haut défi sécuritaire.
-Se déplacer à moto sur de longues distances, et passer la nuit en zones rurales.
-Candidatures féminines fortement encouragées.
Autres qualités requises
-Gestion du personnel – Engagement – Souplesse – Résultats – Travail en équipe.