L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui fournit une assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux populations vulnérables dans le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes visant à promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les populations d’accueil en fournissant des interventions vitales et une assistance d’urgence en matière de santé/nutrition, de sécurité, d’éducation, de redressement économique et le pouvoir.
L’IRC recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Sr Coordinateur Consortium (H/F)
APERCU DU POSTE
L’International Rescue Committee (IRC), est en train de recruter un Sr coordinateur de consortium pour un projet multisectoriel.
La/le Sr coordinatrice/coordinateur du consortium a la responsabilité globale de la gestion du projet, en assurant un leadership stratégique et opérationnel pour développer et mettre en œuvre un programme réussi, et pour poursuivre les opportunités d’expansion du projet. Il/elle collabore avec les collègues techniques du consortium pour assurer le respect de la qualité technique et de la mise en œuvre globale du programme, la conformité avec les règles et réglementations du bailleur, et la soumission en temps voulu de tous les produits livrables, y compris les plans de travail annuels, les plans de suivi des performances, les rapports requis.
RESPONSABILITÉS
- Assurer la responsabilité globale de la mise en œuvre de haute qualité du projet en collaboration avec les partenaires du consortium et les équipes.
- Communiquer les résultats du consortium, les modifications et les défis au bailleur de fond. Veiller à ce que le consortium fournisse tous les livrables au bailleur de fond dans les délais contractuels et réponde à toutes les demandes ad hoc.
- Superviser le budget du consortium et guider les collègues basés dans les régions pour qu’ils respectent les budgets et leurs plans de dépenses. Suivre de près toutes les activités financières et informer les dirigeants d’IRC Burkina de toutes les situations susceptibles d’avoir un impact négatif sur les contrôles internes ou les résultats financiers.
- Mettre en œuvre la politique de partenariat d’IRC en relation avec les partenaires du consortium, en assurant une bonne collaboration entre les partenaires.
- Assurer un suivi régulier et ponctuel et établir des rapports sur tous les aspects de la gestion du programme, y compris le plan de travail. Résoudre les problèmes de mise en œuvre soulevés par le personnel des membres du consortium.
- Co-superviser un coordinateur financier du consortium à temps partiel et un coordinateur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage du consortium à temps partiel, y compris le coaching, les entretiens réguliers, une communication forte et assurer le bien-être de l’équipe.
- Créer un sentiment de communauté et des objectifs communs parmi le personnel des membres du consortium durant la mise en œuvre du projet.
- Gérer des relations positives avec les directrices/directeurs des programmes des organisations membres du consortium et leurs équipes respectives de mise en œuvre du projet afin de faire progresser tous les objectifs susmentionnés.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de fonds qui permettra d’accroître les ressources financières disponibles pour le consortium.
- Créer du matériel de marketing et présenter les approches du consortium à de nouveaux bailleurs de fonds potentiels.
- Diriger le processus d’élaboration des propositions pour toute nouvelle opportunité de financement avec la contribution de chaque organisation participant au consortium.
- Cette liste n’est pas exhaustive et la/le coordinatrice/coordinateur aura d’autres responsabilités en matière de gestion quotidienne et d’initiatives ad hoc au fur et à mesure qu’elles se présenteront.
Relations de travail clés :
Rattaché(e) a la : Directrice adjointe des programmes IRC Burkina Faso
Coordination : travailler en étroite collaboration avec les partenaires du Consortium de l’équipe régionale et de celle du pays, l’équipe de gestion des programmes pays de l’IRC, le personnel du projet, les conseillers techniques en relèvement économique, de sante, de protection, et de gouvernance, l’équipe de gestion régionale de l’IRC, l’équipe régionale d’appui aux programmes et aux financements de l’IRC, et d’autres fonctions pertinentes, le cas échéant.
Contacts externes : bailleur du projet et autres bailleurs de fonds et partenaires potentiels
Profil
Formation:
- Diplôme de Master souhaité, dans les domaines de la gestion de projets humanitaires, sciences sociales, économie, développement international ou connexe.
Expérience professionnelle :
- Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée dans la direction de projets humanitaires, y compris la collecte de fonds et la mobilisation de ressources financières.
Aptitudes et compétences démontrées :
- Collecte proactive de fonds et mobilisation de ressources financières pour des projets humanitaires. Capacité à s’exprimer aisément en public au nom du consortium.
- Direction de projets humanitaires, en particulier dans le cadre d’un consortium avec plusieurs grandes ONG.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi qu’une capacité générale à être clair et concis. Ce poste requiert fréquemment la synthèse et l’édition de rapports écrits en français et la production de documents en anglais.
- La/le coordinatrice/coordinateur du consortium doit exercer une influence sans autorité directe sur les collaborateurs dans les différentes organisations.
- Capacité avérée à travailler de manière efficace et respectueuse avec les parties prenantes à tous les niveaux : du donateur aux agents de terrain, en passant par la direction du pays.
Compétences linguistiques :
- Français et anglais professionnels écrits et parlés
Expérience et compétences souhaitées :
- Expérience préalable de la mise en œuvre de projets de protection humanitaire, y compris des projets en consortium.
- Expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles des bailleurs US et non US (Européens, privés)
- Expérience professionnelle préalable dans les pays du Sahel central.
- Fortes compétences en matière de motivation : capacité à guider les collaborateurs pour qu’ils respectent les délais et le budget.
- Capacité à collaborer et à identifier de manière proactive des solutions aux problèmes de mise en œuvre.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
Environnement de travail :
- Environnement de travail de bureau standard à Ouagadougou (Burkina Faso)
- Certains déplacements sur le terrain dans les régions de mise en œuvre du projet sont nécessaires, environ 30 % du temps.
Manager Finance Budget and reporting (H/F)
