L’ONG humanitaire IRC recrute pour ce poste (25 Février 2025)

 Principales responsabilités :

Sous la supervision de la Coordinatrice de Gouvernance et Renforcement des Systèmes, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de :

•  Opérationnaliser les activités de la composante gouvernance et cohésion sociale du projet sur terrain
• Élaborer les termes de références des activités à réaliser en collaborations avec les Codemandeurs et les tiers ;
• Collecter, vérifier, actualiser & archiver les données ;
•  Vérifier la cohérence et l’authenticité des données collectées des activités des différents programmes ;
• Conception et exécution directe des activités de formation ;
• Assure la mise en œuvre des activités de redevabilité du projet conformément au SoP Client Responsivités de l’IRC avec l’appui du MEAL Manager du projet.
•    Mobiliser les parties prenantes pour leur pleine participation dans la mise en œuvre des activités du projet notamment les activités des tiers ;
• Assurer la représentation du projet auprès de ses partenaires institutionnels et autorités municipales, administratives et autres ;
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises du projet ;
• Contribuer à l’organisation et à la facilitation des ateliers et séminaires dans les zones du projet
• Contribuer à la rédaction des différents rapports d’activités du projet ;
• Appuyer la coordination du projet sur toutes autres activités relevant de son domaine de compétence.
• Mettre à jour régulièrement le mapping des acteurs de la sociétés civiles pour renforcer le plan de plaidoyer avec les alliés
• Identifier les groupes cibles clés et préparer les supports de communication et de plaidoyer appropriés pour une bonne sensibilisation.

Autres tâches sur demande du superviseur pour la conception et mise en œuvre des programmes d’IRC en RCA.

EXIGENCES DU POSTE:

• Être au moins titulaire d’un BAC+4 en Droit, Psychologie Sociale, Sociologie ou tout autre diplôme     équivalent
• Minimum de 3 ans d’expérience dans, la gestion de projet de protection et de gouvernance dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence avec une ONG ;
• Expérience antérieure et capacité à mener des analyses de la bonne gouvernance, de conflits, des analyses de parties prenantes impliquant la société civile et les ministères

Aptitudes et compétences

• Solides compétences en gestion de programme, y compris des compétences en évaluation, en planification, en budgétisation et en suivi ;
• Solides compétences démontrées en matière de rédaction des rapports ;
• Solide connaissance des normes pour le domaine technique / les processus opérationnels et le flux de travail et de tâches ;
• Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires ;
• Excellence dans les compétences de communication orale et écrite en Français. La connaissance de l’Anglais parlé et écrit sera un avantage supplémentaire ;
• Capacité de planifier le travail et de travailler avec un minimum de supervision et sans compromettre les délais ou la qualité.

RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE IRC

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY – Standards de conduite professionnelle.  Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

COMMENT POSTULER ?

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

Une lettre de motivation adressée au Responsable de Département des Ressources Humaines de l’IRC en RCA ;

Un curriculum vitae à jour avec 5 références professionnelles ;

Les copies des diplômes, certificats de travail, attestation de service rendu ou de formation

Copie du passeport ou de la CNI.

N.B : Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 Mars 2025.

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