International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieuse qui vient en aide aux réfugiés du monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes visant à promouvoir des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés d’accueil par le biais de projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation.
L’IRC est au service des réfugiés depuis 1933 et est présente dans 40 pays d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi que par le biais d’un programme de soutien à la réinstallation aux États-Unis. L’IRC est une organisation engagée en faveur de la liberté, de la dignité humaine et de l’autonomie. Cet engagement se traduit par une aide à la réinstallation bien planifiée, des secours d’urgence à l’échelle mondiale, une réhabilitation et un plaidoyer en faveur des réfugiés.
L’IRC a démarré ses opérations au Cameroun en 2016 pour répondre aux préoccupations croissantes des personnes touchées par la violence liée à Boko Haram, dans l’Extrême-Nord du pays. L’assistance aux populations déplacées s’étend à l’Extrême-Nord, notamment au Mayo Sava, au Mayo Tsanaga et au Logone & Chari à travers deux bureaux de terrain à Kousseri et à Maroua. Cela comprend la mise en œuvre de programmes de sauvetage pour accroître l’accès à l’eau et améliorer les pratiques d’hygiène dans les communautés déplacées et hôtes vulnérables, des programmes d’aide financière pour permettre aux familles économiquement défavorisées de répondre à leurs besoins de base et d’améliorer leur sécurité alimentaire. Cela comprend à la fois des services d’éducation et de protection de l’enfance pour répondre aux besoins et aux priorités d’apprentissage et de sécurité des enfants. L’IRC propose également des programmes de protection pour lutter contre la violence sexiste envers les femmes et les filles et un soutien aux victimes de violations des droits de l’homme.
Suite à la crise croissante dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest du Cameroun, l’IRC a étendu ses opérations à la région du Sud-Ouest en août 2018 et au Nord-Ouest en 2019. L’IRC fournit une assistance humanitaire vitale aux populations déplacées à l’intérieur du pays, avec des bases sur le terrain à Buea, Kumba et Manyu.
Le programme national de l’IRC au Cameroun met actuellement en œuvre son plan stratégique « Stratégie 100 », à travers lequel nous visons à fournir le meilleur impact possible à certains des garçons, filles, femmes et hommes les plus vulnérables touchés par les crises humanitaires. Dans tout ce que nous faisons, nous nous efforçons de respecter les valeurs fondamentales de l’IRC que sont l’intégrité, la responsabilité, le service et l’égalité.
Aperçu/résumé du poste :
Sous la supervision du Directeur Adjoint des Programmes au Cameroun, le Coordonnateur Technique de la Protection Intégrée⸱ sera responsable de la vision, de la stratégie, de la conception, du suivi et de la qualité des programmes de protection conformément aux meilleures pratiques et aux exigences des donateurs reconnues au niveau international. Il/Elle effectuera des visites fréquentes sur les sites de terrain.
Le rôle du Coordonnateur de la Protection comprendra le renforcement des capacités techniques et la supervision du personnel et des partenaires engagés dans la mise en œuvre des activités de protection. Le Coordonnateur dirigera la conception, le développement et l’analyse du contexte de nouveaux projets axés sur la protection. Conformément à l’accent mis par l’IRC Cameroun sur la programmation intégrée, le Coordonnateur de la Protection travaillera en étroite collaboration avec d’autres coordinateurs techniques dans le pays tels que les Responsables Supérieurs de l’Education et de la Santé, ainsi que le Coordonnateur de la Relance Economique et du Développement, de la Santé et de la Nutrition, de l’Hygiène de l’Eau et de l’Assainissement, le Coordonnateur des Subventions et le Département du Suivi et de l’Evaluation.
Le coordinateur sera soutenu par les conseillers techniques (TA) de l’IRC au niveau régional pour assurer une prestation efficace et de haute qualité de toutes les activités d’éducation à la protection de l’enfance (CP), d’état des droits (PRoL) et de protection et d’autonomisation des femmes (WPE).
Principales responsabilités
Planification stratégique
Fournir une orientation stratégique, un leadership et un soutien technique global au programme de protection et d’état de droit, de protection des enfants et des adolescents et de protection de l’enfance, qui soit fondé sur les besoins, sensible au contexte, réactif, cohérent, intégré et réalisable sur le plan opérationnel. Contribuer à la réalisation des résultats du plan d’action stratégique de protection de l’IRC ;
Élaborer, conformément au Plan d’action stratégique de l’IRC, des notes conceptuelles à l’intention des donateurs en vue d’accroître de manière proactive le portefeuille du Programme de protection.
Effectuer régulièrement des analyses du contexte de protection et des analyses de données pour éclairer l’élaboration des programmes et le travail de plaidoyer.
Encourager le partenariat entre les trois composantes de protection, la protection transversale, la protection et l’autonomisation des femmes et la protection de l’enfance, afin d’améliorer la qualité de la programmation et une approche holistique pour répondre aux besoins de protection des populations cibles.
Promouvoir et assister les autres secteurs de programmation de l’IRC en intégrant une protection transversale ;
Identifier, surveiller et rendre compte des besoins non satisfaits et explorer le potentiel de l’IRC à répondre à ces besoins dans les paramètres du Plan d’action stratégique et des priorités sectorielles de l’IRC ;
Assurer l’alignement et la cohérence avec les stratégies nationales, régionales et mondiales pertinentes de l’IRC. Collaboration avec les membres de l’équipe et les clients.
Programme et qualité
Veiller à ce que les projets et activités soient de haute qualité technique, répondent aux normes humanitaires, offrent une large protection, soient alignés sur le cadre de résultats et de preuves de l’IRC et répondent aux exigences de responsabilité de la communauté.
Identifier, évaluer, surveiller et mettre en œuvre de manière proactive des mesures visant à réduire ou à contrôler les risques susceptibles d’avoir un impact sur l’exécution, la qualité ou la conformité du programme.
Évaluer de manière proactive la qualité de la programmation et identifier, proposer et mettre en œuvre des mesures pour améliorer la qualité du programme, y compris le renforcement des capacités, la formation, le développement d’outils et de ressources
Contribuer à la mise en œuvre, à l’intégration et au respect des exigences des donateurs en collaboration avec les coordinateurs principaux, ainsi qu’avec les services des finances, des ressources humaines et de la chaîne d’approvisionnement.
Soutenir les évaluations de contexte pour générer une base de données probantes solide pour la programmation de protection de l’IRC et soutenir le plaidoyer de l’IRC.
Assurer la liaison avec les conseillers techniques PROL, CP et WPE pour garantir que le soutien, les outils et les ressources pertinents sont fournis et intégrés à la programmation.
Fournir un soutien technique actif aux équipes de Protection (CP, PROL, WPE).
Assurer la liaison avec le responsable du suivi et de l’évaluation pour soutenir les activités de suivi et d’évaluation des programmes de protection, cartographier les leçons apprises et identifier les opportunités d’évaluation et d’amélioration de la qualité.
Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et/ou d’autres défis de mise en œuvre, fournir des solutions et mettre en œuvre les changements nécessaires.
Gestion et développement d’équipe
Contribuer au recrutement de personnel qualifié pour le programme selon les besoins et soutenir les équipes pour atteindre les objectifs du programme et maximiser le transfert de compétences et le leadership.
Former et encadrer le personnel pour renforcer les capacités techniques, partager les connaissances au sein de l’équipe et fournir des conseils en matière de développement professionnel.
Superviser et encadrer le personnel, notamment en communiquant des attentes claires et en partenariat avec le superviseur direct, en fixant des objectifs de performance, en fournissant une rétroaction régulière et opportune et en contribuant aux évaluations de performance annuelles et à mi-parcours.
Soutenir les actions de gestion pour une adhésion réussie du personnel aux politiques et procédures opérationnelles RH mondiales de l’IRC.
Adhérer et agir en accord avec les politiques et procédures RH mondiales de l’IRC, et communiquer par la parole et l’exemple un niveau élevé de conformité avec toutes les politiques et réglementations applicables. Mise en œuvre et rapports de projet
Effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes de qualité technique et/ou d’autres problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
Assurer une mise en œuvre adéquate et appropriée des systèmes de suivi et d’évaluation
Assurez-vous que tous les rapports internes et externes sont respectés, que les rapports sont de haute qualité et soumis à temps.
Assurer la mise à jour régulière de la qualité des systèmes de gestion de l’information (GBVIMS, 5W etc.).
Partenariat
Diriger les efforts de l’IRC pour développer un réseau de partenaires de la société civile et du gouvernement local dans le domaine de la protection. Positionner l’IRC comme un partenaire de choix.
Identifier, engager et construire des partenariats stratégiques à long terme avec les acteurs locaux, favorisant la collaboration sur la stratégie, la conception et le développement de programmes et le partage des capacités.
Contribuer à l’évaluation des performances des partenaires, de l’IRC (sur la base des commentaires des partenaires) et du partenariat, en particulier en ce qui concerne les réussites, les défis et les apprentissages, en favorisant la poursuite des partenariats au-delà du cycle de projet de sous-subvention. Représentation, coordination et plaidoyer
Participer activement aux mécanismes de coordination liés à la protection (clusters, groupes de travail, etc.) et entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et les structures de coordination de la protection au Cameroun, notamment les ONG, les Nations Unies, les acteurs techniques et gouvernementaux.
Identifier et entretenir les opportunités de plaidoyer avec le directeur adjoint des programmes et sur la base des informations provenant du terrain.
Soutenir le DDP dans l’identification des donateurs et la collecte de fonds, l’établissement de relations et la confiance en fournissant des informations techniques et des connaissances sur le programme du pays.
A la demande de l’équipe de direction, soutenir l’organisation et la facilitation de visites de terrain pour les partenaires, donateurs et autres intéressés par les programmes de protection de l’IRC au Cameroun.
Relations de travail clés
Responsable : Directeur adjoint des programmes
Supervision directe :
Responsables techniques : Spécialistes de la protection et chefs de projet
Supervision indirecte :
Équipe des programmes de protection
Autres contacts internes et/ou externes :
Interne : Autres coordinateurs de domaines de programme, conseiller technique PRoL, conseiller technique en protection de l’enfance, conseiller technique WPE, coordinateur de terrain, coordinateur de la chaîne d’approvisionnement, contrôleur financier, directeur adjoint des opérations, coordinateur des ressources humaines, responsable des subventions et coordinateur du suivi et de l’évaluation.
Externe : Groupes de travail sur la protection, ONG internationales, agences des Nations Unies.
Profil
Exigences du poste
Diplôme d’études supérieures en aide humanitaire, travail humanitaire, droits de l’homme, droit international, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Cinq années d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection (PE, GBV, PROL) dans une situation d’urgence ou complexe et une compréhension avérée de la pertinence du droit international humanitaire et du droit des droits de l’homme pour l’action humanitaire.
Expérience professionnelle pratique dans la mise en œuvre de programmes dans le domaine du suivi de la protection, de la protection communautaire et/ou de l’accès à la justice, de la violence sexiste et de la protection de l’enfance dans les zones touchées par les conflits ; une expérience appliquée de la gestion de cas est un atout.
Capacité à gérer et à diriger les autres pour intégrer la protection dans toutes les unités
Solides compétences en leadership, en gestion, en organisation, en développement d’équipe et de personnel
Solides compétences en gestion de programmes et de budgets, y compris la planification et l’établissement de rapports sur plusieurs subventions
Excellentes compétences en communication écrite et orale, efficace pour représenter et collaborer avec des parties externes
Facile à intégrer et à travailler en équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression de manière efficace et productive
Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
L’IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et met en œuvre des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de candidature : 14 décembre 2024.
