L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale d’aide humanitaire, de secours et de développement d’envergure mondiale. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance à long terme aux réfugiés et aux personnes déplacées par la guerre, la persécution ou les catastrophes naturelles. L’IRC travaille actuellement dans plus de 40 pays et 22 États.
Aperçu/résumé du poste
Le responsable de la gouvernance est chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités du programme afin d’assurer l’intégration de l’énergie dans le projet Google. Il/elle soutiendra l’équipe du projet pour assurer le bon déroulement des activités en fournissant un soutien au programme, une formation et un encadrement aux parties prenantes tant au niveau gouvernemental que communautaire. Il/elle jouera un rôle actif dans l’établissement et la gestion des relations avec les partenaires locaux, les acteurs humanitaires, les autorités de l’État, les bénéficiaires et les dirigeants locaux/traditionnels et contribuera aux réalisations du projet Google et de l’IRC SAP.
Principales responsabilités
Planification et mise en œuvre du projet
- En renforçant les capacités du Comité local de gestion des urgences (CLGU), le responsable de la gouvernance veillera à ce que les acteurs locaux soient équipés pour gérer efficacement les urgences, contribuant ainsi à la durabilité des objectifs du programme.
- Aider le responsable hydro-métallurgique à faciliter les réunions de dialogue avec les agences hydro-métallurgiques du Nigéria. Le responsable de la gouvernance veillera à ce que les considérations de gouvernance soient correctement représentées dans les discussions programmatiques plus larges.
- Collaborer avec le responsable ERD pour mobiliser les parties prenantes pour des ateliers et des réunions qui garantiront l’inclusion de perspectives diverses et renforceront les partenariats, qui sont essentiels pour concevoir et mettre en œuvre efficacement des programmes.
- Mener des activités majeures de renforcement des capacités pour et avec les parties prenantes, par exemple en matière de leadership, de plaidoyer et de responsabilité sociale.
- L’intégration de la sensibilité au genre, de la responsabilité sociale et des approches de gouvernance qui garantiront que les activités du programme sont inclusives, contextuellement pertinentes et alignées sur les besoins de la communauté, améliorant ainsi le développement de programmes réactifs et impactants.
- Animer des ateliers et des réunions d’engagement qui assureront la coordination entre les acteurs locaux et nationaux, favorisant une approche cohérente de la gestion des urgences et de la gouvernance.
Relations de travail clés
- Poste rattaché à : Responsable de la gouvernance, basé à Yola
- Responsable indirect/technique : Responsable ERD et coordinateur de la gouvernance
- Poste directement sous la supervision de : Aucun
- Externes : prestataires de services, chefs traditionnels et communautaires, autorités gouvernementales locales, ministères/agences gouvernementales, bénévoles communautaires et OSC travaillant dans les communautés du projet.
Qualifications
- Éducation : Diplôme universitaire ou HND en études humanitaires, sciences politiques, psychologie, géographie, sciences sociales, éducation, agriculture ou travail social.
Expérience professionnelle :
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en programmation de gouvernance, axée sur la programmation de développement, le changement climatique et la consolidation de la paix.
Compétences techniques démontrées :
- Engagement communautaire et expérience d’entrée
- Expérience de travail dans le Nord-Est.
- Expérience de la coordination et de l’engagement avec les parties prenantes, tant au niveau communautaire que gouvernemental. Compétences en plaidoyer indispensables
- Capacité à fonctionner en équipe, notamment sur le terrain, dans un environnement difficile
- Capacité et volonté de vivre et de travailler dans un environnement stimulant
- Bonnes compétences en communication (écrite et verbale), sensibilité culturelle, flexibilité, capacité d’improvisation, esprit d’équipe, maîtrise de l’anglais et des langues haoussa, la maîtrise du fulfulde est un plus.
- Solides compétences informatiques requises (Word, Excel et PowerPoint).
Compétences démontrées en gestion/leadership : S/O
- Langues : anglais et haoussa.
Exigences informatiques/autres exigences techniques :
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
