L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale d’aide humanitaire, de secours et de développement d’envergure mondiale. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance à long terme aux réfugiés et aux personnes déplacées par la guerre, la persécution ou les catastrophes naturelles. L’IRC travaille actuellement dans plus de 40 pays et 22 États.
Responsable de la transformation de la chaîne logistique mondiale
Aperçu du poste :
Le responsable de la transformation de la chaîne d’approvisionnement mondiale identifie les activités de gestion des connaissances, d’apprentissage et de communication qui serviront la stratégie annuelle de la chaîne d’approvisionnement mondiale (GSC) et gère la planification et l’exécution de ces activités, en collaboration avec GSC, Global Finance, Global IT, régional, programmation et autres collaborateurs importants.
Relations de travail clés :
Poste rattaché à : Directeur des risques et de la conformité de GSC.
Poste sous la supervision directe de : N/A.
Relations de travail clés : équipe R&C, CGSCO, directeurs et responsables régionaux de la chaîne d’approvisionnement, conseillers régionaux en systèmes, équipe de direction de la chaîne d’approvisionnement mondiale, directeur et équipe de la transformation financière mondiale, responsable commercial interfonctionnel d’Integra (ERP), spécialiste des communications informatiques.
Responsabilités:
Général:
-Rédiger et tenir à jour les sections de la stratégie du GSC et du plan de travail annuel dont ils sont responsables.
-Collaborer efficacement avec les autres membres du GSC et les départements de l’IRC sur des initiatives communes en vue d’une réussite commune, le plus souvent dans le domaine des finances mondiales.
-Coordonner étroitement avec les membres du département du GSC et les principaux groupes de collaborateurs pour négocier des priorités ambitieuses dans le cadre des objectifs du plan de travail du GSC.
Responsabilités en matière de gestion des connaissances, d’apprentissage et de communication :
-Coordonner, superviser et être responsable des plans de communication et de gestion du changement.
-Utiliser les canaux de communication de l’IRC pour partager régulièrement des informations avec l’ensemble du personnel.
-Créer du contenu visuellement impactant pour renforcer les messages clés.
-Suivre et analyser les indicateurs de réussite et fournir des mises à jour régulières sur l’état et les progrès.
-Documenter les apprentissages clés et utilisez-les pour améliorer la gestion des connaissances et réviser les plans de gestion du changement.
-Effectuer d’autres tâches liées à l’apprentissage et au développement de la chaîne d’approvisionnement mondiale, selon les besoins.
Exigences du poste
Éducation et expérience
-Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en éducation des adultes, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience équivalente sera également prise en considération.
-Une maîtrise ou une certification pertinente est préférable. Une expérience équivalente est acceptable.
-Au moins trois ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement, de préférence au sein d’une organisation internationale de développement et/ou d’aide humanitaire.
-Une expérience interfonctionnelle avérée avec les équipes financières, informatiques et de programmation est souhaitée.
-Connaissance approfondie démontrée de la théorie de l’apprentissage des adultes, de la conception pédagogique et des méthodes d’apprentissage interactives.
-Excellente connaissance des canaux conventionnels de rassemblement et de transfert des connaissances, ainsi que des applications d’apprentissage assisté par la technologie.
Compétences et aptitudes
-Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales en communication, notamment la capacité de rendre facilement compréhensibles des sujets complexes.
-Compétences avérées en matière de production de matériel d’apprentissage.
-Capable de travailler avec des équipes diverses dans des lieux divers, en impliquant avec succès leur contribution.
-Bon jugement quant à l’implication des autres dans la prise de décision.
-Solides compétences stratégiques, analytiques, organisationnelles et de réflexion systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble, puis d’élaborer les détails et les plans.
-Proactif, débrouillard et axé sur les résultats.
-Capacité à apprendre et à appliquer rapidement de nouvelles technologies.
-Volonté de se tenir informé de manière proactive des méthodologies et techniques KML pour leur application à l’approche du GSC.
Voyage
Volonté de se déplacer dans les bureaux de l’IRC dans la région jusqu’à 10 % du temps.
