L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
Dans le cadre de notre processus de mobilité interne, les candidatures des titulaires actuels des postes régionaux seront prioritaires pour ce poste. Si le poste est ouvert à un plus grand nombre, tous les candidats qualifiés, internes et externes, seront pris en considération. N’hésitez donc pas à postuler.
L’équipe Excellence Technique (ET) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes nationaux de l’IRC et partage des données probantes et des enseignements tirés. Elle est composée de cinq unités techniques : Relèvement et Développement Économiques ; Éducation ; Santé ; et Prévention et Réponse à la Violence. Trois unités de soutien sont également disponibles : Mesures, Opérations et Analyses de Subventions, et Soutien à la Qualité des Programmes.
L’ET ERD est une équipe dynamique de plus de 30 professionnels chargée de soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi de programmes de bien-être économique centrés sur le client (EWB). Ces programmes incluent, entre autres, les transferts monétaires et les marchés, l’agriculture et les systèmes alimentaires, ainsi que l’inclusion économique dans les contextes d’urgence, de relèvement et de développement. L’assistance technique de l’ET à cette grande variété de programmes garantit la qualité et l’utilisation de pratiques fondées sur des données probantes ; favorise l’innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion ; et favorise une gestion et une prise de décision fondées sur les données, afin d’apporter des changements positifs dans la vie des populations.
La Région Afrique de l’Ouest et du Centre (WACAR) soutient une programmation efficace, efficiente et de qualité en renforçant les capacités en matière de résultats clients, de qualité des programmes, de positionnement stratégique et de développement commercial. Elle s’attaque aux défis humanitaires et de développement qui se chevauchent – conflits, faiblesse de la gouvernance et dégradation de l’environnement – grâce à des approches intégrées et efficaces.
WACAR privilégie l’apprentissage croisé, l’innovation et l’harmonisation des stratégies techniques, notamment dans les zones à besoins élevés. Elle assure la continuité des soins et une prestation de services coordonnée pour les patients en déplacement, tout en favorisant l’engagement stratégique des donateurs grâce à une collecte de fonds cohérente et à une collaboration régionale.
La région répond rapidement aux besoins des programmes nationaux, comblant les lacunes critiques et maîtrisant les contraintes d’accès, les urgences et les changements de sécurité. Elle amplifie la voix des clients et des acteurs de première ligne pour éclairer le plaidoyer mondial et favorise une forte cohésion d’équipe afin d’améliorer la mise en œuvre des programmes. WACAR privilégie des approches rentables et adaptatives à l’évolution du paysage humanitaire et des donateurs, en mettant clairement l’accent sur le financement des programmes nationaux.
La WACAR comprend le Burkina Faso, le Burundi, le Cameroun, la RCA, le Tchad, la Côte d’Ivoire, la RDC, le Mali, le Niger et le Nigéria.
Aperçu du poste
En tant que conseiller technique Cash & Markets (Cash TA) pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre (WACAR), vous êtes chargé(e) d’assurer une assistance technique de haute qualité aux programmes nationaux de la région. Vous collaborerez avec les parties prenantes concernées pour réaliser des interventions de qualité et à fort impact, fondées sur des données probantes et des bonnes pratiques, adaptées au contexte, portées par les clients et les partenaires, sûres, inclusives, apprenantes et favorisant l’égalité des chances pour les clients.
Conception de programmes et développement commercial
Français Vous aiderez les programmes nationaux à concevoir des soumissions gagnantes et, de manière générale, à positionner l’IRC pour un succès continu dans le domaine des espèces et des marchés :
• Contribuer de manière substantielle à l’élaboration de théories du changement et de cadres logiques de proposition pour concevoir des programmes et des projets économiques ainsi que des modèles de programmation en espèces dans d’autres secteurs (santé, éducation, protection)
• Soutenir le responsable technique du pays dans l’analyse des informations pertinentes, y compris les données disponibles sur le S&E et la réactivité des clients, afin de préparer et d’éclairer les réunions/conversations
de conception • Conseiller sur les modalités du programme et le développement de partenariats stratégiques, y compris avec le secteur privé, sur la base de données probantes, de considérations d’échelle et de la manière dont nous pouvons au mieux soutenir, compléter et renforcer les systèmes locaux
• Conseiller et/ou fournir un soutien pratique sur les évaluations, y compris l’application et la contextualisation des normes techniques sur la programmation en espèces dans les programmes économiques, le développement de modèles de programmes en espèces dans tous les secteurs
• Participer aux réunions de conception de projet pour toutes les propositions pertinentes (à distance ou en personne)
• Examiner et valider les décisions des réunions de conception concernant la qualité de la conception technique, y compris l’alignement des récits, des cadres logiques et des budgets, sur les normes et les résultats de l’IRC
• Promouvoir et soutenir la collaboration en matière de conception avec les partenaires et les clients
• Piloter l’alignement et la contextualisation des priorités stratégiques des résultats du bien-être économique (EWB) et des plans d’action stratégiques des programmes de pays
• Promouvoir et soutenir l’égalité des sexes et l’inclusion de la diversité tout au long de la conception du projet
• Contribuer aux décisions d’approbation ou de refus des propositions et des budgets requis pour la réalisation du projet
• Si nécessaire, rédiger des récits techniques des propositions et fournir un soutien sur les aspects de suivi et d’évaluation des projets ERD
• Collaborer avec les donateurs, participer aux réunions des donateurs et mener des actions de sensibilisation à l’appui des programmes de pays
• Soutenir les pays et les TU dans la recherche d’opportunités de développement commercial d’urgence et à long terme
Soutien à la mise en œuvre
Vous aiderez le personnel du programme de pays et d’autres parties prenantes clés à mettre en œuvre des interventions techniques :
- Soutenir les programmes de pays et d’autres parties prenantes dans le recrutement et la formation de coordinateurs techniques
- Évaluer la qualité du programme par rapport aux normes IRC IMPACT et informer des améliorations, en fournissant un soutien de suivi aux programmes de pays si nécessaire
- Collaborer avec les collègues du programme de pays pour surveiller et analyser les indicateurs clés afin d’éclairer l’examen périodique, l’adaptation du programme et la correction de cap si nécessaire
- Fournir un renforcement des capacités techniques par le biais d’un mentorat, d’un coaching et de formations continus avec les points focaux du programme de pays.
Connaissances et apprentissage
Vous soutiendrez l’apprentissage sectoriel continu et le leadership technique de l’IRC :
- Documenter les apprentissages issus des activités du programme et partager les points à retenir et les utiliser pour un nouveau positionnement
- Partager les apprentissages intercontextuels avec le personnel des programmes nationaux de la région
- Collaborer avec les homologues de l’équipe Qualité en situation d’urgence lors des classifications d’urgence pour aider les programmes nationaux à évaluer, concevoir et mettre en œuvre une programmation de haute qualité dans les situations d’urgence aiguë
- Collaborer avec d’autres conseillers techniques de la région pour promouvoir un leadership intégré en matière de programmation
- Actualiser la base de données probantes sectorielles en collaboration avec le personnel mondial et régional pour influencer les approches
- Contribuer à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’ERD
- Maintenir à jour les meilleures pratiques sectorielles grâce à un apprentissage et un développement continus
- Soutenir les efforts de recherche, tant qualitatifs que quantitatifs, pour piloter le programme de production de données probantes de l’IRC, en collaboration avec les spécialistes de la recherche de l’unité technique et du laboratoire d’impact d’Airbel.
L’AT Cash & Markets entreprendra d’autres projets et tâches spéciaux selon les besoins dans le cadre de son expertise et de la fonction de l’unité de gestion.
Profil professionnel
Pour réussir à ce poste, il faut une personne possédant une expertise dans la conception et la fourniture d’une assistance technique aux programmes Cash & Markets, et une compréhension approfondie des contextes culturels, sociétaux et politiques de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique centrale.
Formation : Un master ou un diplôme d’études supérieures en développement, affaires humanitaires, économie, administration des affaires ou dans un domaine pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience, est requis. Participer à des formations continues et partager ses connaissances et compétences au sein de l’unité.
Expérience professionnelle :
- Au moins 6 à 8 ans d’expérience avérée dans des postes internationaux d’urgence et de développement sur le terrain, et/ou dans des entités connexes du secteur privé.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre et/ou la gestion de programmes humanitaires en espèces dans des contextes de crise ou d’après-crise, y compris la gestion du personnel et du budget, de préférence en mettant l’accent sur les marchés et l’expérience dans les programmes axés sur les femmes et/ou les jeunes.
- Expérience dans la conception et le suivi de programmes de transferts monétaires pour répondre aux besoins de base, à la sécurité alimentaire, aux NFI et/ou aux activités des programmes d’abris, ainsi que dans le développement d’outils et de matériels techniques, le suivi et l’évaluation, et la recherche.
- Une expérience dans l’élaboration de stratégies et le travail intersectoriel ou disciplinaire est fortement souhaitée.
- Succès avéré dans le développement d’entreprises de grande envergure pour des programmes économiques et familiarité avec les principaux donateurs et leurs sources de financement.
Compétences et aptitudes démontrées :
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français
- Expertise démontrée en conception, suivi et évaluation de programmes, avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables. Solides compétences en communication verbale et écrite. Engagement démontré à renouveler et à maintenir à jour les meilleures pratiques.
- Solides compétences en organisation et en gestion du temps ; capacité avérée à prioriser et à livrer des projets à temps et de manière indépendante.
- Capacité démontrée à naviguer dans une structure d’équipe mondiale, interfonctionnelle et dynamique au sein d’une grande organisation multinationale.
- Capacité démontrée à travailler efficacement avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.
- Solides compétences analytiques en résolution de problèmes.
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Capacité à gérer et à travailler au changement de manière proactive et positive.
- Connaissance des principaux donateurs institutionnels et expérience avérée dans l’élaboration de propositions de financement et de rapports pour un éventail de donateurs institutionnels et autres.
- Excellentes compétences interpersonnelles impliquant l’écoute, l’interaction et la communication claire avec des personnes de nationalités et d’horizons divers.
- Dévouement démontré à une approche antiraciste et « Ne pas nuire », à l’égalité des sexes et à l’inclusion.
Compétences linguistiques : Excellent anglais et français parlés et écrits.
Relations de travail clés : Ce poste est rattaché au responsable régional ERD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Il peut éventuellement superviser des consultants et/ou des stagiaires occasionnels. Une communication régulière est assurée avec les autres membres du personnel ERD, les équipes de programmes régionales et nationales, le personnel de gestion des subventions et des attributions, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes internes.
Environnement de travail : Environnement de bureau standard. Ce poste peut impliquer des déplacements internationaux (jusqu’à 40 % du temps).
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
