L’International Rescue Committee (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires au monde, en aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes.
POSTE 1 : Un(e) Officer PAF & CP
Descriptif du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Projet et de la responsabilité technique du Manager Protection et Autonomisation de la Femme et Child Protection, l’officier PAF des femmes est responsable de la planification et de la mise en œuvre des interventions du projet GFFO en ce qui concerne la protection et l’autonomisation de la femme et la protection de l’enfant.
Principales responsabilités :
Gestion du programme :
-Assurer, suivre et renforcer le système de référencement protection de l’enfance et VBG en assurant la mise à jour régulière des prestataires de services (cartographie de services à jour et accessible) ;
-Veiller sur le respect de la sauvegarde des clients(e) s tout au long du cycle du projet.
Suivi et rapports des projets :
-Assurer le suivi de l’avancée du programme et identifier les retards pris ou à prévoir et développer des stratégies de rattrapage et assurer le suivi des activités du partenaire Yag-tu ;
-Assister à toutes les réunions et forums de suivi et coordination interne des activités et appuyer le Manager du projet pour définir des plans d’achats, des plans de dépenses, un plan de travail détaillé et des plans d’activités mensuels ;
-Participer à la collecte de données, aux évaluations des besoins (CP/VBG) et risques de VBG au sein des communautés ;
-Autres tâches assignées par le/la superviseur(e) pour permettre le développement du programme PAF.
Gestion des performances du personnel, apprentissage et développement :
-Embaucher, superviser et renforcer les capacités des membres de l’équipe en matière de compétences techniques et de gestion ainsi que l’évaluation de leurs performances ;
-Élaborer et mettre en œuvre des approches de renforcement des capacités de gestion à distance afin de consolider les points forts et de répondre aux insuffisances de l’équipe IRC Mali ;
-Organisateur des réunions de qualité avec chaque subordonné direct sur une base régulière et prévisible, au moins une fois par mois ;
-Adhérer et agir en conformité avec les politiques et procédures RH mondiales de l’IRC, et communiquer par la parole et l’exemple un haut niveau de conformité avec toutes les politiques et réglementations.
Recherche, apprentissage et analyse :
-Effectuer les études et recherches et analyser les données enregistreurs dans le domaine de la protection de l’enfance, de la protection et de l’autonomisation de la femme afin d’apporter une réponse appropriée et efficace ;
-Participer activement à la recherche et à l’apprentissage afin de développer des compétences et d’être efficace dans la mise en œuvre des programmes pays ;
-Participer au développement des leçons apprises et bonnes pratiques ;
-Proposer une étude de cas mensuelle à partager avec le superviseur hiérarchique .
Coordination et représentation :
-Identifier et nourrir les opportunités de plaidoyer avec les Programmes pays et sur la base d’informations provenant du terrain ;
Principales relations de travail :
Le poste est directement supervisé : Project Manger BHA.
Rapports indirects/techniques : Responsable PAF & CP, Responsable Protection Senior, Coordinateur protection.
Principaux contacts internes :
Programme national : Senior Protection Manager, Equipes PAF & CP, Equipe Nutrition et ERD, Coordonnateur de terrain, Officer de la chaîne d’approvisionnement, Officer des finances, Officer suivi et de l’évaluation.
Région/Global : TA CP et PAF ;
Externe : Groupes de travail sur la protection, ONGI, agences des Nations Unies, Services techniques, mécanismes communautaires.
Profil
Exigences du poste :
Éducation :
-Au moins Bac + 3/4 en science juridique, droit ou droits de l’homme, droit international humanitaire, Science sociale, psychologie ou autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
-Quatre à cinq ans d’expérience dans le travail sur les questions de protection de l’enfance, de la VBG et des principes des droits de l’homme ;
-Une bonne connaissance des approches de groupe pour les enfants, les adolescentes et les femmes.
Compétences techniques démontrées :
-Expérience confirmée dans la mise en œuvre des projets communautaires de protection de l’enfance et de la VBG et bonne maîtrise du cycle de gestion de projet ;
-Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
-Excellentes capacités en gestion d’équipe et respect des délais courts ;
-Volonté de voyager dans toutes les zones des projets de protection d’IRC.
Compétences démontrées en matière de gestion et de leadership :
Compétence démontrée en gestion du personnel ;
Créativité et innovation ;
Construire et inspirer la confiance ;
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
Esprit d’équipe et capacité de résolution des conflits.
Langues :
Maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire, avec une connaissance pratique des langues locales parlées (Peulh, Sonrai, Bozo, Bambara) considérée comme un atout.
Exigences en matière d’informatique/autres technologies :
Parfaite maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
