L’IRC a commencé à intervenir au Nigéria en octobre 2012 suite à des inondations de grande ampleur. Depuis, l’IRC a élargi la portée et la taille de ses programmes afin de contribuer au mieux aux besoins humanitaires dans les États d’Adamawa, de Borno et de Yobe, dans le nord-est du Nigéria. Les interventions de l’IRC comprennent des services intégrés de santé, de santé reproductive et de nutrition, la protection, notamment la protection et l’autonomisation des femmes et la protection de l’enfance, la santé environnementale, le redressement et le développement économiques, la gouvernance et l’éducation. En 2015, l’IRC Nigéria a élaboré un Plan d’action stratégique (PAS) quinquennal, qui place la santé et l’éducation parmi ses domaines d’intervention prioritaires.
Aperçu du poste :
Le/La Coordonnateur(trice) principal(e) de programme (SPC) travaille en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) adjoint(e) des programmes (DDP) pour concevoir et assurer la mise en œuvre de programmes innovants et de haute qualité axés sur les résultats spécifiques en matière de santé et de sécurité. Son rôle est particulièrement axé sur la mise en œuvre de la stratégie, notamment l’amélioration de l’intégration des programmes, le soutien à l’expansion dans les zones géographiques nouvellement accessibles et le renforcement du travail de l’IRC en matière de relèvement rapide dans le cadre des activités humanitaires et de développement. Il/Elle assurera la mise en œuvre rapide et efficace des programmes, la coordination, la cohérence technique et le soutien, le suivi, l’évaluation et la responsabilisation. Le/La SPC se concentrera sur les résultats du SAP, les partenariats et la réactivité des clients, et représentera les programmes de l’IRC auprès des principales parties prenantes, des autorités gouvernementales compétentes et des autres partenaires du programme.
Principales responsabilités :
Qualité et développement du programme
- Assurer le leadership des coordinateurs techniques dans l’établissement des priorités et la mise en œuvre de programmes axés sur les résultats qui s’alignent sur le plan d’action stratégique du Nigéria.
- Veiller à ce que la conception du programme soit fondée sur des preuves et utilise des théories du changement qui placent les personnes touchées par la crise et leur voix au centre de la réponse de l’IRC, et diriger l’intégration du programme pour soutenir cela.
- Avec les conseillers techniques basés au siège, assurez-vous que la mise en œuvre du programme est conforme aux normes pertinentes et utilise les outils, systèmes et procédures en place.
- Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur principal des subventions et l’équipe des subventions et des partenariats pour élaborer des documents conceptuels et des propositions de subventions à soumettre aux donateurs.
- Travailler avec le coordinateur principal du suivi et de l’évaluation pour créer et favoriser une culture d’apprentissage et de réflexion qui utilise les données pour concevoir et adapter les programmes.
- Surveiller les changements dans le contexte et s’assurer que l’IRC réagit si nécessaire.
- Parallèlement à notre concentration actuelle sur la programmation humanitaire, analyser les lacunes et les besoins, et contribuer à mettre l’accent sur la programmation du relèvement précoce dans les zones géographiques appropriées, en travaillant sur le lien entre l’humanitaire et le développement.
- Aider les coordinateurs techniques à créer et à maintenir des briefings, des fiches d’information et des mises à jour à jour pour les parties prenantes externes.
Mise en œuvre du programme
- Assurer la coordination du programme et veiller à ce que les gestionnaires et les coordinateurs techniques des thèmes transversaux travaillent ensemble efficacement conformément aux plans de travail du programme, en tirant parti des opportunités de programmation intégrée et coordonnée entre les secteurs.
- Effectuer des visites fréquentes sur le terrain sur tous les sites du projet pour le suivi, le contrôle de la qualité et l’encadrement du personnel du programme.
- Fournir un soutien à l’équipe d’urgence du pays pendant l’intensification d’une réponse humanitaire soudaine et pendant la phase de déploiement.
- Coordonner les rapports de haut niveau sur les indicateurs au niveau national tels que le nombre de bénéficiaires, la conception des indicateurs d’impact, les données de regroupement et d’autres informations selon les besoins.
- S’assurer que les rapports des donateurs produits par l’équipe des programmes sont livrés à temps, de haute qualité et démontrent efficacement l’impact des interventions de l’IRC.
- Soutenir les efforts de partenariat de l’IRC, y compris le suivi des performances des partenaires locaux, les évaluations des performances de l’IRC par les partenaires et la définition de la portée des opportunités de partenariat, en veillant à ce que les questions clés soient discutées avec les collègues des partenariats/subventions et du DDP.
RH et gestion du personnel
- Aider à promouvoir une culture de leadership ambitieux, responsable et engagé parmi les coordinateurs techniques et les autres responsables de programme.
- Soutenir le personnel du programme par une communication fréquente et une attention particulière aux soins, au mentorat et au développement du personnel.
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
- Contribuer aux efforts de renforcement de l’équipe nationale, aider les membres de l’équipe à identifier les options de résolution de problèmes et assurer l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents.
Représentation et défense des droits
- En coordination avec le DDP/DDO, développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les parties prenantes au Nigéria, notamment les communautés locales, les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et d’autres acteurs concernés.
- Développer des partenariats stratégiques avec des organisations locales.
- En coordination avec le DDP et le DDO, aider à organiser les visites des donateurs en aidant le personnel à concevoir et à mener à bien les visites sur le terrain.
Relations de travail clés
- Le poste relève du directeur adjoint des programmes (DDP)
- Le poste supervise directement les coordonnateurs techniques dans les secteurs de la santé, de la nutrition, de l’EAH, de la santé reproductive, de l’éducation, de la relance économique et du développement, de la protection et de l’état de droit, de la protection et de l’autonomisation des femmes, de la protection de l’enfance et de la gouvernance.
- Autres contacts internes : Coordinateur principal de projets, Coordinateur principal MEAL, Coordinateur principal des subventions, Finances, RH, Chaîne d’approvisionnement, Sûreté et sécurité, Coordinateurs de terrain et Responsables de zone principaux.
- Contacts externes, comme déjà indiqué.
Exigences du poste :
Essentiel
- Maîtrise ou expérience équivalente, de préférence en gestion de projet, santé publique, éducation, études sur la paix et les conflits, droit international humanitaire ou aide humanitaire
- Expérience de la gestion de programmes dans un ou plusieurs domaines techniques pertinents, notamment la santé, la nutrition, l’éducation, la relance et le développement économiques, les moyens de subsistance, la protection des enfants et des femmes, ainsi que la protection générale et l’état de droit.
- Possède au moins cinq années d’expérience sur le terrain dans la gestion du personnel et des programmes, en particulier dans des situations d’urgence complexes et des environnements peu sûrs
- Expérience de la gestion de programmes d’aide humanitaire et/ou de transition dans des zones touchées par des déplacements à grande échelle en raison de conflits et d’insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique
- Expérience démontrée en gestion de programme, conception de projet et utilisation d’outils de conception de projet
- Expérience avérée dans la supervision du personnel expatrié et national, et dans le mentorat du personnel national, avec un engagement fort envers le développement des capacités du personnel
- Qualités démontrées de leadership, sensibilité aux contextes culturels, compétences en communication, engagement et bon jugement
- Aptitude à s’adapter à un contexte différent en matière de sécurité, de culture, de climat ou de santé, démontrée par une expérience en dehors du pays d’origine
- A démontré une attention aux détails, une capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l’équipe.
- Volonté de voyager dans le pays au moins 50 % de votre temps
- Engagement envers l’égalité des sexes et la vision, la mission et les valeurs de l’IRC, y compris la sensibilité aux contextes culturels
Souhaitable
- Expérience de travail dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria
Situation sécuritaire spécifique/logement
Le/La coordinateur(trice) principal(e) de programme sera basé(e) à Maiduguri, dans l’État de Borno, au Nigéria, et se déplacera sur les sites où l’IRC est présent. La situation sécuritaire dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria reste instable, le niveau de sécurité étant actuellement de 3 (orange), mais susceptible d’évoluer. Les candidats doivent être prêts à mettre en œuvre des programmes dans des environnements précaires. Ce poste est non accompagné et le/la coordinateur(trice) principal(e) de programme vivra en colocation.
