L’ONG humanitaire IRC recrute pour ce poste (09 Avril 2024)

• Descriptif du poste

  Résumé
  Le spécialiste de la protection est un poste de direction à l’IRC embauché localement pour assurer la mise en œuvre des activités des projets de protection et fournir un soutien technique aux partenaires de l’IRC. Il/elle est l’interface centrale entre l’IRC et les partenaires locaux, y compris les équipes de terrain et les administrateurs du programme. La principale responsabilité du poste de spécialiste de la protection est de renforcer les capacités du personnel de l’IRC et des partenaires, de soutenir la supervision technique quotidienne dans la mise en œuvre des activités du programme, y compris le personnel de gestion des cas.

  Le spécialiste de la protection se rendra régulièrement sur le terrain pour garantir une mise en œuvre de qualité et une prise de décision de haut niveau, en particulier lors des étapes difficiles telles que le plaidoyer auprès des autorités et des communautés, y compris le règlement des différends. En termes de coordination externe, le spécialiste de la protection assurera de bonnes relations de collaboration avec les services techniques déconcentrés du Gouvernement et les autres parties prenantes concernées.

  Mise en œuvre du programme et assurance qualité

  • Mener une évaluation du renforcement des capacités techniques des partenaires de l’IRC.
  • Renforcer les capacités des partenaires de l’IRC sur la base de l’évaluation pour leur permettre d’évaluer, d’analyser et de répondre aux besoins de protection.
  • Organiser une supervision régulière sur le terrain pour fournir un coaching et un soutien technique au personnel de l’IRC et des partenaires.
  • Assurer une mise en œuvre de haute qualité des activités conformément à la stratégie du programme de l’IRC, aux politiques nationales et aux normes de protection.
  • Identifiez, coordonnez et recommandez rapidement des solutions aux défis techniques et programmatiques identifiés.
  • Organiser des réunions trimestrielles avec les partenaires de l’IRC pour discuter de la mise en œuvre des activités du projet, du contexte opérationnel et fournir un soutien si nécessaire.
  • Fournir un soutien technique pendant les activités de rapport de projet, y compris la formation, la supervision et d’autres rapports pertinents.

  Gestion du personnel

  • Encadrer, former et encadrer les assistants de gestion de cas et renforcer leurs capacités techniques pour garantir une mise en œuvre de qualité des activités de protection et fournir des conseils de développement professionnel.
  • Participer activement au processus de recrutement du personnel.
  • Effectuer une évaluation des performances du personnel.

  Coordination, représentation et plaidoyer

  • Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires locaux, les ONG et les autorités administratives.
  • Participer régulièrement en tant que responsable de l’AoR GBV à différentes réunions, y compris d’autres secteurs ou sous-secteurs tels que la CP et la protection générale.
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur pour améliorer les programmes d’IRC.

  Profil

  Exigences :

  • Maîtrise en droit, travail social, psychologie, aide humanitaire ou domaine connexe.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la protection auprès d’ONG.
  • Expérience avérée en renforcement des capacités, coordination, supervision et plaidoyer ;
  • compréhension des questions de genre, des droits de l’homme, de la protection de l’enfance, des questions de protection, y compris celles liées à la violence contre les femmes et les filles.
  • Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, capacités d’encadrement, capacités de dialogue et de négociation, bonne capacité de gestion du stress, capacité d’adaptation au fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
  • Excellentes compétences informatiques : Word, Excel, Power Point et MS Outlook.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe avec de solides compétences en gestion du temps, en gestion de projet et en organisation du personnel travaillant sous sa direction.
  • Excellentes compétences en planification et en communication.
  • Maîtrise du français/anglais et de certaines langues, cultures et traditions locales
  • Être de nationalité camerounaise.

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