Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur avenir.
Titre du poste : Coordonnateur de la gouvernance et du renforcement des systèmes
Ouvert aux expatriés : Oui
Lieu : Bangui, République centrafricaine
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
L’IRC est actif en République centrafricaine (RCA) depuis 2006 et met depuis lors en œuvre des programmes d’intervention d’urgence.
Description de l’emploi
L’IRC est à la recherche d’un coordonnateur de la gouvernance et du renforcement du système pour diriger ses efforts visant à intégrer les approches de renforcement du système dans tous les secteurs de l’IRC afin d’amplifier le travail effectué pour permettre le changement à différents niveaux, depuis un meilleur accès aux services et aux services inclusifs au sein des communautés, à améliorer les politiques relatives aux personnes déplacées et fournir des services plus ciblés et plus efficaces de la part des acteurs nationaux et régionaux. Cela nécessitera une expertise pour renforcer la capacité des personnes touchées par les conflits et les crises à avoir leur mot à dire sur la manière dont les décisions sont prises au sein de leurs communautés ; permettre aux gouvernements, aux organisations de la société civile, aux représentants des communautés et à l’IRC de répondre à leurs voix et de fournir des services efficaces et inclusifs ; et promouvoir la communication entre les dirigeants et les personnes qu’ils représentent afin que les actions soient significatives et durables.
À ce titre, le rôle sera chargé de fournir une expertise technique dans le renforcement des systèmes, la gouvernance locale, l’engagement communautaire, la sensibilité aux conflits, l’engagement du gouvernement et de la société civile et la consolidation de la paix dans tous les secteurs.
Ce poste sera basé à Bangui et relèvera du Directeur adjoint des programmes.
Le candidat idéal pour ce poste doit avoir de solides connaissances et expérience en matière de gouvernance locale, de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, de consolidation de la paix/cohésion sociale et d’engagement civique.
Principales responsabilités
Leadership stratégique
• Soutenir la conception d’une stratégie intégrée de gouvernance et de renforcement des systèmes à l’appui du programme de pays de la stratégie pays (SAP-IP).
• Collaborer avec d’autres coordinateurs techniques dans le pays, pour garantir une stratégie intégrée permettant d’atteindre l’objectif de la stratégie pays
• Soutenir les différents programmes nationaux dans la réalisation d’analyses de contexte, d’économie politique et de conflit afin d’identifier les points d’entrée prometteurs et de mieux éclairer la conception et la mise en œuvre des programmes.
• Assurer un leadership technique et superviser la conception et la mise en œuvre des activités de gouvernance locale, de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, de consolidation de la paix, de cohésion sociale et d’engagement civique.
• Contribuer au développement des connaissances et des capacités des bureaux de pays en matière de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, de responsabilité sociale, de sensibilité aux conflits et d’autres thèmes de gouvernance connexes et soutenir l’intégration de ces thèmes. dans les programmes sectoriels.
• Mener des évaluations institutionnelles et des analyses contextuelles en partenariat avec les équipes de programme et les parties prenantes locales (par exemple, analyse de sensibilité aux conflits, analyse de l’économie politique, analyse des parties prenantes et évaluations de la prestation de services) et soutenir l’intégration. d’adaptation continue du contexte dans les projets
• Assurer régulièrement la liaison avec les conseillers techniques de l’Unité de gouvernance sur les approches d’élaboration de propositions, de programmation et de mise en œuvre.
Développement de programmes et supervision technique
• Diriger et superviser l’élaboration de propositions au sein du secteur de la gouvernance et du renforcement des systèmes, notamment par la conception et la rédaction de propositions de qualité, tout en soutenant le développement de programmes dans d’autres secteurs et par négocier des partenaires en intégrant des approches de gouvernance dans les propositions et les projets, le cas échéant.
• Assurer la supervision technique de la mise en œuvre du projet et des activités de gouvernance et de renforcement des systèmes en aidant les équipes de mise en œuvre à développer leurs stratégies de mise en œuvre, leurs procédures, leurs plans de travail et les exigences des donateurs pour atteindre les livrables du projet.< /span>
• Gérer et fournir un soutien technique au personnel du programme, notamment par le biais de visites régulières sur le terrain, et développer ses capacités grâce à une formation, un mentorat et un soutien technique adéquats pour renforcer les programmes dans tous les contextes.< /span>
• Aider à l’élaboration des budgets de programme annuels et des plans de dépenses.
• Apporter un appui technique aux partenaires et aux équipes de terrain pour la gestion budgétaire du programme.
• Travailler avec l’unité des subventions pour garantir que toutes les activités du programme sont mises en œuvre conformément aux exigences de l’IRC et des donateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des subventions et des partenariats pour planifier et participer au partage des capacités avec les partenaires locaux, y compris le recours à l’évaluation des capacités organisationnelles et aux plans de renforcement.
• Fournir un soutien technique pour l’intégration d’indicateurs de gouvernance et de renforcement des systèmes dans les cadres de suivi et d’évaluation des projets et l’utilisation d’indicateurs de sensibilité au contexte et aux conflits en étroite collaboration avec l’équipe MEAL.
• Assurer l’intégration de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion dans les programmes.
Coordination et mise en réseau
• Représenter l’IRC CAR dans les forums externes liés à la gouvernance.
• Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes en RCA, notamment les acteurs gouvernementaux, les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales.
• Identifier les domaines de plaidoyer en consultation avec les dirigeants du pays.
• Organisez des contacts réguliers avec d’autres équipes techniques pour identifier les défis et fournir une assistance de programmation intégrée.
• Coordonner les programmes et les domaines techniques pour renforcer la planification et la mise en œuvre conjointes des projets, garantir l’intégration entre les secteurs et améliorer la mise en œuvre des programmes.
• Coordonner avec l’équipe du mécanisme de commentaires et de réponse conformes pour renforcer la qualité de la mise en œuvre et potentiellement les commentaires et la réactivité des clients.
Relation professionnelle :
• Unité des subventions,
• Coordonnateurs techniques des programmes,
• Équipes de terrain, opérations et autres fonctions de support.
Qualifications
• Maîtrise en développement, politique, gouvernance, économie, administration publique, administration des affaires, droit ou sciences sociales, affaires internationales ou équivalent.
• Au moins 8 années d’expérience dans le développement, la gestion et la coordination de programmes de gouvernance dans des contextes humanitaires ou de développement, de préférence avec une ONG.
• Expérience antérieure et capacité à mener des analyses d’économie politique et de conflits, des analyses des parties prenantes impliquant la société civile et les ministères.
Aptitudes et compétences
• Solides compétences en gestion de programme, notamment en matière d’évaluation, de planification, de budgétisation et de suivi.
• Solide expérience du travail en partenariat avec les gouvernements et la société civile à différents niveaux et avec diverses parties prenantes organisationnelles, en développant et en mettant en œuvre des activités d’apprentissage et de partage de capacités appropriées et ciblées.
• Compétences techniques en matière de gouvernance locale, de renforcement des systèmes, de renforcement de la société civile, d’égalité des sexes, de consolidation de la paix, de cohésion sociale et d’engagement civique.
• Solides compétences démontrées en matière de rédaction de propositions et de rapports.
• Solide connaissance des normes relatives au domaine/domaine technique, aux processus métier, au flux de travail et aux tâches.
• Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Excellence dans les compétences en communication orale et écrite en français
• Une bonne connaissance pratique de l’anglais.
• Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles, de gestion du temps et des personnes.
• Compétences pertinentes en matière de logiciels informatiques (y compris, au minimum, les applications MS Office standard) ;
• Capacité à planifier le travail et à travailler avec un minimum de supervision et sans compromettre les délais ou la qualité.
CV à soumettre en anglais ou en français.
