INTERSOS est une ONG humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d’exclusion. Ses activités sont fondées sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, en accordant une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.
Contexte général du projet
Le Mali est confronté à une crise humanitaire majeure depuis une dizaine d’années.
La population, en particulier les plus vulnérables, est exposée quotidiennement à des violations de ses droits fondamentaux et à des atteintes répétées à sa dignité. Cette crise touche tous les secteurs et génère par conséquent des risques de protection supplémentaires.
Les déplacements de populations, les conflits armés en cours, les violences intercommunautaires, les restrictions des mouvements de population, les diverses violations des droits de l’homme, combinés aux diverses épidémies, continuent d’exacerber les vulnérabilités et de réduire la résilience des populations.
INTERSOS a commencé ses opérations dans le pays en 2021 avec un projet en partenariat avec ENGIM – qui met un accent particulier sur la sécurité alimentaire et les activités WASH dans la région de Mopti – et a pour objectif d’étendre ses opérations.
Objectif général du poste
L’objectif général du poste est de représenter INTERSOS au Mali, en assurant la mise en œuvre de la mission et le développement et la planification du programme INTERSOS en étroite coordination avec le siège.
Principales responsabilités et tâches
Organiser une mission préliminaire sur le terrain pour :
- Finaliser l’étude de faisabilité pour l’ouverture de la mission ;
- Mener une évaluation préliminaire des organisations nationales qui pourraient participer à un projet visant à faciliter la localisation des activités humanitaires et le renforcement des capacités des organisations nationales ;
- Recueillir des données afin de concevoir une nouvelle proposition de projet à discuter et à soumettre aux donateurs ;
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les autorités et les institutions locales, les donateurs, les agences internationales, les ONG, les partenaires et les autres parties prenantes ;
- Suivre, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance gouvernementale de l’organisation dans le respect des formalités du pays d’accueil ;
- Définir, en coordination avec le siège, les priorités basées sur l’analyse du contexte et des besoins ; suivre les stratégies d’intervention des donateurs dans le pays ; concevoir, promouvoir et développer de nouvelles interventions ;
- Définir les priorités stratégiques pour le développement et la mise en œuvre de la structure de la mission ;
- Promouvoir et rechercher des réseaux et des partenariats avec d’autres ONG travaillant dans la crise malienne ;
- Appuyer la définition du plan financier de la mission, assurer l’autonomie et la cohérence des dépenses et assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission, y compris des comptes bancaires ;
- Recruter, coordonner, guider et superviser le personnel national de la mission et évaluer ses performances.
Formation
- Diplôme universitaire en économie, en gestion administrative et financière ou en sciences politiques. Diplôme universitaire en affaires humanitaires. Alternativement, solide expérience sur le terrain.
- Expérience professionnelle ;
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de mission ou à un autre poste de coordination dans des contextes humanitaires d’urgence.
Exigences professionnelles
- Expérience dans la mise en œuvre d’activités financées par des donateurs des Nations unies, AICS, ECHO, BHA.
- Bonnes compétences en matière de rédaction de propositions de projets et de rapports.
- Compétences en matière d’organisation, de gestion et de planification.
- Capacité à travailler dans des délais serrés, avec peu de supervision et sous pression.
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale et d’établissement de relations, avec une expérience de la gestion d’équipes.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.
Langues
- Français courant (parlé, lu, écrit) essentiel.
- Bonne connaissance de l’anglais.
Exigences personnelles
- Solides compétences en matière d’organisation, de gestion et de planification.
- Capacité à travailler dans des délais serrés, avec peu de supervision et sous pression.
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale et d’établissement de relations, avec une expérience de la gestion d’équipe.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.
- Respect des politiques de l’ONG INTERSOS (Charte des valeurs, PSEA et chartes CP) et des principes humanitaires.
